Отзывы сотрудников о компании Спасибо!

условия труда максимально человечные, зарплата всегда вовремя. компания действительно делает хорошее дело и перечисляет деньги на благотворительность, и ты чувствуешь причастность к этому. система обратной связи (не всегда понятно довольны ли твоей работой), система онбординга

удобный график составляется с коллегами или руководителем, неплохой коллектив, скидки для сотрудников на одежду и другую продукцию оплата несоразмерна нагрузке, планы заоблачные, что сильно сказывается на з/п, обещанных 50.000 вы там не получите, если не планируете жить в магазине

Отличные условия труда, возможность гибкого графика и удаленной работы, с оценкой по результатам. Своевременные выплаты зп и всех компенсаций. Компания поддерживает инициативы сотрудников, руководство идет на диалог. Недирективный стиль управления.
Работа в благотворительной компании с прозрачной системой информации о благотворительных перечислениях. Есть возможности для улучшения системы обмена информацией внутри компании, а также обмена обратной связью. Все это есть и работает, но в связи с высокой скоростью роста компании в этой сфере всегда есть, что улучшить.

Замечательный коллектив открытый к диалогу, возможность влиять на условия и процессы по собственной инициативе, непрекращающееся улучшение условия труда и процессов, нет принуждения к посещению корпоративов, сверхурочной работе. Все стараются достигать договоренностей и стараются соблюдать их Больше информирования межподразделенческого для более полного восприятия картины происходящего в компании

Приятная рабочая обстановка, отсутствие давления со стороны начальства, понимающие, компетентные коллеги. Как отдельный плюс — работа в благотворительном секторе. Своевременная зарплата, отпуск. Уважение внутри коллектива. Место для роста и развития есть всегда. Мне кажется, что главное для компании — сохранить свои достижения и чутко реагировать на внутренние коммуникации.

Магазины и склады рядом с метро. Можно проявить инициативу и реализовать свои таланты за пределами основных обязанностей: либо за доплату, либо со временем сменить роль в проекте, если есть такая возможность. Можно вырасти внутри магазина до старшего продавца или администратора и претендовать на роль директора при открытии новых магазинов) Такие вакансии сначала публикуются внутри команды обычно) Ну и зарплату всегда платят вовремя, что приятно. Хотелось бы покорять новые города! И чаще встречаться с коллегами из других подразделений.

Компания постоянно развивается, открываются новые магазины, становится больше фондов и людей, которым «Спасибо!» помогает деньгами и вещами. Душевный коллектив, при желании - огромные возможности для роста! Чаще праздновать успехи компании

Удобный график работы, лояльность, социальный эффект проекта отсутствует возможность роста, нет привязки задач к целям компании