Отзывы сотрудников о компании Биомед, г. Самара

Оценка компании

3,3

хорошо

2 отзыва

5 4 3 2 1

0 1 0 1 0

50%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,5

Условия труда

4,0

Коллектив

2,0

Руководство

3,0

Уровень дохода

3,5

Условия для отдыха

2,5

Возможности роста

Работал меньше года

2,3

Что мне нравится в работодателе

Возможность выбрать удобный график работы, близость к дому, принимают на работу студентов последних курсов

Что можно было бы улучшить

Уровень з/п, отношение к сотрудникам как к людям

Преимущества и льготы

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Гибкий рабочий график

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал меньше года

4,2

Что мне нравится в работодателе

Свобода выбора рабочего графика, шаговая доступность, совмещение с учёбой.

Что можно было бы улучшить

Коммуникация между сотрудниками.

Преимущества и льготы

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Место для парковки

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Биомед, г. Самара

Рекомендуют ли сотрудники компанию Биомед, г. Самара для трудоустройства?

50% сотрудников рекомендуют компанию Биомед, г. Самара для трудоустройства, на основании 2 оценок.

Какая оплата труда в компании Биомед, г. Самара?

Сотрудники компании Биомед, г. Самара оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 2 оценок.

Как сотрудники Биомед, г. Самара оценивают руководство компании?

Сотрудники компании Биомед, г. Самара оценивают работу руководства на 2 из 5, на основании 2 оценок.

Как сотрудники Биомед, г. Самара оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании Биомед, г. Самара оценивают возможности карьерного роста на 2.5 из 5, на основании 2 оценок.

"БИОМЕД" – многопрофильная компания, для которой кадровый потенциал имеет большое значение.

Мы ценим и развиваем наш персонал, именно поэтому регулярно повышаем профессиональный уровень сотрудников, организуя тренинги, семинары, специализированные учебные курсы.
Под руководством Департамента службы персонала проводится ротация сотрудников и удовлетворяется их потребность в карьерном росте.
Корпоративные мероприятия, здоровый психологический климат, этические нормы поведения сотрудников и постоянно совершенствующаяся социальная программа - неотъемлемая часть корпоративной культуры компании.