Город Отдел Должность Оценка Сортировать по дате

Очистить все

Город Отдел Должность Оценка Сортировать по дате

Отзывы сотрудников о компании Калужский завод Ремпутьмаш

Оценка компании

1,5

неудовлетворительно

6 отзывов

5 4 3 2 1

0 0 0 3 3

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

1,7

Условия труда

1,8

Коллектив

1,3

Руководство

1,5

Уровень дохода

1,3

Условия для отдыха

1,5

Возможности роста

Работал меньше года

1,2

Что мне нравится в работодателе

Партнёрство с РЖД , хотя считаю в настоящее время форма управления обществом должна быть переформатирована под нужды государства и направлена не на бездумное извлечение прибыли , а на реальное развитие убитого производства.

Что можно было бы улучшить

Компания не сможет добиться «нулевого травматизма» в ближайшие три года , по причине понимания международной концепции Vision Zero в собственном ошибочном ключе , результатом чего становится очень потребительской отношение к работникам и сводится лишь к бумажной отчётности закрывающей огромные проблемы в этой области.

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал 3-5 лет

1,8

Что мне нравится в работодателе

Доставка, коллектив.

Что можно было бы улучшить

Ужасное состояние как цехов, так и офисных помещений. Низкая оплата труда, отсюда много неквалифицированного персонала, а квалифицированные кадры бегут. Только отдел один отдел кадров разрастается, только куда не понятно, ведь скоро кадров не останется. Слово "командная работа" тут не слышали, каждый старается переложить вопросы на других. Зато есть возможность поработать за всех и вся. Нет столовой или хотя бы оборудованных мест для приема пищи. Завод просто на глазах разваливается или разваливают, не знаю.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Медицинское страхование

Корпоративный транспорт

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал 5-10 лет

1,0

Что мне нравится в работодателе

Доставка транспортом кампании до места работы, столовая на территории

Что можно было бы улучшить

Повысить уровень оплаты труда

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал меньше года

2,0

Что мне нравится в работодателе

Удобный график работы, близость к дому, более менее понимающее начальство

Что можно было бы улучшить

Прежде всего повысить зарплату, 30к "грязными" для ИТР просто смешно. Провести ремонт производственных и офисных помещений.
Можно улучшить отношение руководства завода и службы персонала к рабочим

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Место для парковки

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю меньше года

1,8

Что мне нравится в работодателе

Полный соцпакет, наличие транспорта, карьерный рост, местонахождение

Что можно было бы улучшить

Условия, офисы все обшарпанные, полы деревянные, каменный век

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Оплата больничного

Полезный отзыв 3 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал меньше года

1,3

Что мне нравится в работодателе

Близко к дому, доставка до места работы транспортом предприятия.

Что можно было бы улучшить

Условия труда, отношение руководства, уровень заработной платы.

Преимущества и льготы

Оплата мобильной связи

Полезный отзыв 3 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Калужский завод Ремпутьмаш

Рекомендуют ли сотрудники компанию Калужский завод Ремпутьмаш для трудоустройства?

0% сотрудников рекомендуют компанию Калужский завод Ремпутьмаш для трудоустройства, на основании 6 оценок.

Какая оплата труда в компании Калужский завод Ремпутьмаш?

Сотрудники компании Калужский завод Ремпутьмаш оценивают оплату труда на 1.5 из 5, на основании 6 оценок.

Как сотрудники Калужский завод Ремпутьмаш оценивают руководство компании?

Сотрудники компании Калужский завод Ремпутьмаш оценивают работу руководства на 1.3 из 5, на основании 6 оценок.

Как сотрудники Калужский завод Ремпутьмаш оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании Калужский завод Ремпутьмаш оценивают возможности карьерного роста на 1.5 из 5, на основании 6 оценок.

Группа компаний РемПутьМаш — крупнейший российский производитель и поставщик путевой техники, входящий в первую тройку компаний — мировых лидеров путевого машиностроения.

В 2018 году вошла в состав холдинга СТМ.

Производит полную гамму путевых машин для строительства, текущего содержания и техобслуживания железных дорог, а также вагоны и запасные части для них.

Объединяет следующие производственные и ремонтные площадки по всей России: АО «Калужский завод «Ремпутьмаш», АО «Абдулинский ПРМЗ «Ремпутьмаш», АО «Верещагинский ПРМЗ «Ремпутьмаш», АО «Свердловский ПРМЗ «Ремпутьмаш», АО «Оренбургский ПРМЗ «Ремпутьмаш», АО «Ярославский ВРЗ «Ремпутьмаш»".

В Группу РПМ также входят 4 конструкторских бюро, которые обеспечивают разработку техники по специальным требованиям заказчиков и адаптируют их под требования рынков.

Численность персонала – до 4 000 чел.

Группа компаний «РЕМПУТЬМАШ» решает для своих клиентов следующие задачи:

- производство на основе отечественных разработок и кооперированных поставок высокопроизводительных путевых машин нового поколения, обеспечивающих современные, эффективные технологии ремонта и содержания верхнего строения железнодорожного пути,

- капитальный ремонт применяемых на железных дорогах путевых машин и производство запасных частей к ним,

- производство и капитальный ремонт горочных и парковых вагонозамедлителей,

- производство путевого гидроинструмента,

- выполнение других сложных заказов в рамках технологических возможностей предприятий.

Занимая лидирующие позиции в области выпуска путевых машин для обслуживания железных дорог с шириной колеи 1520 мм, группа компаний «Ремпутьмаш» активно осваивает рынки стран с железнодорожным полотном колей 1435 и 1560 мм.

Наша миссия – производство и ремонт техники для компаний по эксплуатации железных дорог в целях повышения эффективности основных параметров их деятельности: производительности, безопасности и качества путевых работ, работоспособности сотрудников.