Отзывы сотрудников о компании Пожидаев Сергей Владимирович
Руководитель отдела контекта
Прозрачная система мотивции.
И главное, классный продукт, за который не стыдно!
Отзыв сотрудника
Очень интересные планерки, а самое главное полезные.
Большое количество сотрудников, очень дружный коллектив (хоть и в основном женский)
Отзыв сотрудника
Дополнительные материалы, поддержка, выстроенный менеджмент, очень приятная атмосфера в коллективе, чувство локтя.
Есть амбициозные цели, которых хочется достигать вместе с командой и руководством.
Руководитель отдела продаж
Еще с вебинаров мне понравилась организация мероприятий. Далее я убеждалась все больше и больше, что и организация тренинга на высоком уровне и команда бомба!
И действительно очень захотелось стать частью этой приятной мне атмосферы.
В итоге пишу отзыв, находясь на позиции Руководителя отдела продаж и Диагностик мною чрезмерно любимого проекта "Женщина Без Предела".
Развивалась в проекте с 2021 года, прошла путь с позиции менеджера отдела продаж до руководителя.
Работать с креативным и позитивным руководительским составом - одно удовольствие!
Знать, что мы несем женщинам Пользу, Счастье и Красоту - очень вдохновляюще!
Возможность заниматься саморазвитием внутри проекта - огромный плюс!
Частичка моего сердца и любви всегда будет с проектом!
Удачи "Женщине Без Предела", процветания и побольше счастливых женщин в Мире!
Отзыв сотрудника
Но меня приняли в команду, выдали видео инструкции к работе и за пару недель я уже втянулась в процесс. Все оказалось очень легко. А главное, не нужно сидеть за компом с 8 до 18. Работать можно в удобное время, за исключением дней, в которые идут вебинары - там нужно присутствовать. И то, можно договориться с коллегами, что они прикроют, если тебе нужно в это время куда-то по делам.
В общем, оказалась не работа - а сказка. Та самая свобода, о которой я так мечтала, когда пахала на заводе от звонка до звонка.
А бонусом к з/п, которую за эти 2.5 года ни разу еще не задержали, я получила безграничный доступ ко всем курсам, которые есть и будут. А это уже тысяч на 200-300, огромная база всевозможных тренингов для женщин. Пользуйся - не хочу, главное свою работу вовремя выполняй.
И в рабочих чатах можно просто поболтать и поприкалываться - самая что ни на есть дружеская атмосфера. Все ребята-девчата адекватные, могут подсказать и помочь, главное не бояться говорить, что ты чего-то не знаешь или не умеешь.
Когда я попривыкла к тем обязанностям, что у меня были, я начала потихоньку себя проявлять - то помогу с ответом на экспертный вопрос по психологии, то первой откликнусь на предложение дополнительной задачи за отдельную денюжку… В общем, меня заметили и я стала главой отдела исследований и аналитики.
А чуть позднее, в ноябре 22 года, мне предложили уйти из модераторов и создать-возглавить отдельный проект по медитациям, потому что или я, или брать кого-то со стороны. И я не раздумывая согласилась, мысленно коварно потирая ручки, что теперь-то я смогу туда добавить психологию. Меня прям распирало от желания нести доброе и светлое, так как еще работая модератором, видела по сообщениям клиентов и подписчиков, какие психологические проблемы у них есть, которые они даже не замечают.
Все вылилось в текстовые мини-курсы по психологии в рамках подписки на медитации, сейчас их уже 5. И читая очередной благодарственный отзыв о мини-курсе, у меня душа радуется.
При этом, опять вышло так, что я даже не знала какие навыки мне будут нужны и какие знания, когда я согласилась на работу в этом подпроекте. Что-то приходилось гуглить, что-то спрашивать, в чем-то просить помощи.
Было ли страшно? Да, очень. Неизвестность всегда пугает. Но в то же время - это так классно, прокачивать свою компетенцию, создавать что-то новое… И я знала, что меня поддержат и помогут в любом случае, а не бросят.
НО. Меня не устраивает то, что никто не знает, кого именно благодарить за мини-курсы, так как они написаны не от какого-то конкретного эксперта, а от имени команды.
Одна из девочек, которая была модератором, уже стала экспертом! Я следующая на очереди. Именно поэтому я сейчас заканчиваю обучение на психолога-консультанта, скоро получу диплом. И тогда я смогу уже выйти из тени, создавать свои курсы, вести вебы (страшненько, но очень хочется), писать статьи и т.д. от СВОЕГО имени. А это рост в доходе и он не ограничен. Точнее будет зависеть от масштабов… Хотя и сейчас мой доход зависит от количества продаж, но став экспертом, % будет больше)
Единственный минус, который есть в проекте - не все должности подходят для полной занятости.
Проектный управляющий
За 3.5 года внутри проекта обучалась и развивалась и доросла до должности проектного управляющего!
Успела освоить технические и административные задачи. Создать и обучить прекрасную службу заботы. Поучаствовать в создании и развитии еще двух отделов.
Безумно благодарна руководителям за возможности роста, за передачу опыта, за преданность проекту и грамотный подход к развитию как команды, так и самого проекта. За то, что позволяют проявлять инициативу, поддерживают советом, но в то же время не дают витать в облаках. Всегда есть цель, есть план работы, есть задачи, которые нужно выполнять.
Внутри проекта есть
- собственные обучающие курсы для команды;
- возможности и условия для роста и развития;
- большая дружная команда, умеющая помогать друг другу;
- библиотека различных шаблонов, шпаргалок, инструкций для всех отделов (а это очень помогает на старте новому сотруднику).
Импонирует миссия проекта - показать, что для современной женщины нет предела. Стоит только захотеть и возможно все!
Когда работаешь в проекте с такой миссией знаешь, что не просто так выполняешь какие-то рутинные задачи, а стараешься сделать этот мир лучше и помочь другим.
Огромным плюсом является формат удаленной работы с гибким графиком. Мне, как матери двух детей, очень важно иметь "пространство для маневра" при продумывании расписания. Главное, честно и вовремя выполнять задачи!
Отзыв сотрудника
Удаленная работа, возможность совмещения, стабильная заработная плата, отдельно скажу про коллектив - пушка, взаимопонимание и единое мышление, как единый организм, поделенный на органы, голова, руки, сердце, лёгкие и даже кишечник . Каждый, важен для стабильной и продуктивной работы проекта.
Приятно находится внутри такой команды. Быть полезной и развиваться вместе с ней.
Мне нравится работать здесь, есть крутая идея, сделать этот мир лучше, и она работает. Это не про бессмысленно приходить на работу, и ждать когда уже домой, это про любовь.
Руководители очень лояльные, в трудные периоды жизни проекта людей не сокращали, находили альтернативные решения. Ещё бы зарплату почаще поднимали, а то мне всегда мало
Модератор
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Пожидаев Сергей Владимирович
Рекомендуют ли сотрудники компанию Пожидаев Сергей Владимирович для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Пожидаев Сергей Владимирович для трудоустройства, на основании 8 оценок.
Какая оплата труда в компании Пожидаев Сергей Владимирович?
Сотрудники компании Пожидаев Сергей Владимирович оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники Пожидаев Сергей Владимирович оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Пожидаев Сергей Владимирович оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники Пожидаев Сергей Владимирович оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Пожидаев Сергей Владимирович оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 8 оценок.
А давай построим империю!
Чтобы люди, которые краем глаза зацепились за наше послание, поняли, что это про них и для них. Чтобы они захотели погрузиться в тему, а погрузившись, остаться с нами навсегда. Чтобы они с пеной у рта доносили наши ценности своему окружению, превращая свои слова в вирусный маркетинг.
Чтобы они без устали получали пользу. Но не просто в формате бесконечных тренингов, а чтобы обучение для них было дискотекой - веселым, отвязным, с новыми знакомствами, драйвом, незабываемыми эмоциями… Но при этом с великолепной трансформацией и выдающимися результатами!
Примерно так мы размышляли, когда начали с нуля строить проект “Женщина без предела”. Мы - продюсерский дуэт, Александр Балыков и Сергей Пожидаев. В конце 2019 года мы поняли, что уперлись в потолок, когда занимались интернет-профессиями и решили уйти в совершенно незнакомую нишу - женские тренинги.
И если для того, чтобы в профессиях сделать оборот в миллион долларов нам потребовалось более 5 лет, то в женской нише мы сделали этот оборот за год. И мы намерены увеличить этот показатель в 10 раз в течение ближайшего года. Для этого есть все - амбиции, желание, средства, знания, опыт…
Но не хватает пары пазлов, чтобы совершить квантовый скачок…
Пара пазлов - это люди в команде. Люди, которые так же, как и мы загорятся идеей и будут готовы принять участие в проекте на миллиард. Люди, которым стыдно просто прийти и отработать зарплату. Которые готовы стать частью чего-то великого, к чему они сами приложили руку.
Люди самостоятельные, креативные, понимающие, что нужно сделать, чтобы проект стал частью истории. Люди, готовые писать историю, а не только действовать в точном соответствии с инструкцией.
Люди, которые и днем и ночью будут думать о том, как нанести еще больше пользы людям, как сделать проект еще более масштабным, как захватить мир, в конце концов.
Люди, которые не будут говорить - это все, что я мог сделать или вы сказали, я сделал в точном соответствии, а результат от меня не зависит…
Нам нужны люди, которые скажут - да, я готов! Да, я сделаю результат! Да, я знаю, что делать, а если не знаю, то узнаю и сделаю! Да, мы построим империю!
И эти люди будут счастливы построить экологичный проект с огромными перспективами бок о бок с командой единомышленников.
Эти люди будут счастливы раскрыть свой потенциал на 100% и реализовать самые сумасшедшие идеи, чтобы дискотека никогда не заканчивалась.
Эти люди с горящими глазами будут каждый день идти к реализации целей. А когда цель достигнута, то становится новая - еще более глобальная цель. И так всегда.
А сейчас ты уже наверное думаешь - хватит меня мотивировать, да, я такой, а вы-то какие?
Мы не любим хвастаться, но понимаем, что важно здесь показать какие-то вводные данные.
Итак, мы молодой, амбициозный проект… а к черту, эти шаблоны!
Мы команда, которая создает экосистему. Для женщин всего мира. Это тренинги - гимнастика для лица, похудение, отношения, финансы и все остальное, что интересно современной женщине.
Это библиотека мини-книг, это интернет-магазин правильного питания, это блог с регулярными полезными публикациями, это приложения и много чего по-отдельности, что мы завязываем в единую экосистему.
Мы строим империю!
Что-то у нас получается, что-то нет. Это нормально - мы ведь люди и можем допускать ошибки. Но мы не останавливаемся и после каждой неудачи, пару минут несильно погрустив, переходим к дальнейшим действиям.
Что-то у нас уже работает стабильно, а что-то только создается. Основные наши схемы - это бесплатные мини-курсы на 3-5 дней, это интенсивы, это тренинги, это клубы с ежемесячной подпиской.
У нас несколько экспертов в команде, которые проводят вебинары с количеством участников до 5000 человек в прямом эфире, а хотим 10к, 100к и больше! Хотим устраивать онлайн и офлайн конференции, выездные тренинги в собственном ретрит-центре и это для начала.
Мы осваиваем рекламные бюджеты пока до 7 миллионов рублей в месяц. Но этого мало. Мы хотим выжигать напалмом рекламные каналы и нам нужны люди, которые готовы сказать - семью миллионами вы ничего там не выжгите, давайте увеличивать бюджеты в разы и тогда мир будет наш!
И нам нужны люди, которые понимают, что конверсия в таких случаях имеет значение. Люди, которые жгут глаголом, люди, которые делают удивительный маркетинг, оставляющий память надолго и превращающий случайного прохожего в фаната.
Нам нужны люди, которые готовы работать в команде, честные, искренние, с уважением относящиеся к другим членам команды (которых уже более 50 человек). Которые могут вдохновить команду, сплотить ее, проконтролировать, что вся команда на одной волне и движется в сторону единой цели.
Взамен мы дадим тебе удаленную работу с достойным вознаграждением и с перспективой роста. Если растет проект, растешь и ты.
Но удаленная работа - это не отсутствие поддержки и контроля. Мы трудоголики и хотим видеть таких же трудоголиков в команде, которые понимают - чем выше результаты проекта, тем выше их собственные результаты.
Мы требовательны, но не деспотичны. Мы рады слышать новые идеи и всегда даем ход их реализации, если видим их перспективность. А мы видим. Мы имеем большой опыт в маркетинге и знаем, что работает, а что нет.
Но мы хотим видеть в команде людей, которые сильнее нас в маркетинге, которые пишут лучше, чем мы, которые разбираются во всех вопросах, связанных с онлайн-школами, лучше мы. Честно сказать, мы очень хорошо в этом разбираемся, но все же наша задача - это стратегия. Тактику мы хотели бы возложить на команду.
А еще мы неисправимые экспериментаторы и таких людей хотим видеть в команде.
И если все, что написано здесь было прочитано тобой и ты понимаешь, что ты близок этому проекту по духу и сможешь быть ценным для нас, то все карты тебе в руки - пиши нам также подробно, как и мы тебе и давай уже достроим эту империю!
(а потом построим другую =) С уважением и верой в Вас, команда проекта “Женщина без предела”!Информация о Пожидаев Сергей Владимирович
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование Образовательные учреждения