Работа в Нева Электроника
4,7
отлично
100%
Рекомендуют
Найдено: 1 из 11 отзывов
Контент-менеджер
Очистить фильтры

Нева Электроника: отзывы о работе на должности
Контент-менеджер

Оценка компании
4,5
отлично
1 отзыв
5 4 3 2 1
1 0 0 0 0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 7 Все 7
Управление продуктами и проектами
5,0
1 отзыв
Производство
5,0
1 отзыв
Продажи и развитие бизнеса
4,8
1 отзыв
Проектирование и исследования
4,7
1 отзыв
Маркетинг
4,5
1 отзыв
PR и коммуникации
4,5
1 отзыв
Логистика, перевозки и склады
4,3
1 отзыв

Контент-менеджер

Санкт-Петербург,
ноябрь 2022
Работаю 1-2 года
4,5
Что мне нравится в работодателе
Работаю здесь больше года и могу сказать, что довольна своим выбором. Пришла сюда сразу после университета и получила достойный уровень зп с регулярными квартальными премиями. Из явных плюсов можно отметить прозрачную политику компании – все больничные/отпуска оплачиваются в полном объеме, зарплату не задерживают. Компания имеет несколько филиалов, самый крупный находится в СПб и занимает сразу 2 этажа в БЦ около Парка Победы. В плане приятных плюшек – хорошая кухня с кофеваркой и холодильником, зона отдыха с телевизором, корпоративный английский и игровая комната с теннисным столом, кикером и приставкой.
В плане отношений в коллективе тоже все довольно спокойно: схема «подчиненный-начальник» присутствует во всех отделах (а здесь их не мало), но все друг с другом на короткой ноге, поэтому просить о прибавке к зарплате или дискутировать на совещаниях точно не будет страшно. Из минусов можно отметить несколько консервативное отношение к формату работы и снежные залежи, через которые приходится пробираться по пути из метро зимой.
В целом, надежная и стабильная компания с хорошим заделом на будущее. Никаких пустых обещаний не дает, все, что было оговорено на собеседовании, выполнено. Перспектива карьерного роста также присутствует – обучение происходит как в рамках компании, так и за ее пределами, поэтому со временем я стала разбираться не только в тонкостях маркетинга, но и в чем отличие интерфейса CameraLink от GigE. Рекомендую.
Что можно было бы улучшить
Ввести удаленный/гибридный формат работы.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия