Сотрудники помогают с решением трудностей, возникающих при работе, адаптация проходит легко. ЗП вовремя выплачивается. Радует, что в офисе есть, где поесть - можно из дома принести еду в контейнере. Местоположение офиса очень удобное, максимум 5 минут от метро идти. Надеюсь, что тут надолго, так как несмотря на трудности, возникающие при работе, рад, что работаю именно тут.
Что можно улучшить?
Всегда есть, что улучшить и где расти. Но конкретно бы отметил более оперативное решение вопросов с ремонтом оргтехники в случае ее поломки, так как задач, связанных с документацией, бывает много.
Расположение офиса рядом с метро. в БЦ есть много мест, где можно покушать, есть магазины, аптеки и пр. Предоставляется парковка. Офис уютный, есть все необходимое, в. т.ч. кухня с кофеваркой. Хорошая коммуникация с руководителем. Зарплата всегда вовремя. И самое главное - отличный коллектив!
Что можно улучшить?
Было бы отлично, если бы хотя бы один день в неделю разрешили работать на удаленке.
Отличная компания! Поверьте, есть с чем сравнивать. Руководитель, да и в целом коллектив являются профессионалами своего дела. Сотрудники всегда готовы помочь и объяснить нюансы деятельности,, вследствие чего адаптация проходит легко. Красивый офис в большом БЦ. Есть парковка. Рада, что попала работать именно в эту компанию,
надеюсь, что надолго)))
Что можно улучшить?
Мне, пожалуй, не хватает только ДМС. Но это не критично, к тому же, с развитием компании, думаю, этот вариант поддержки сотрудников будет введен.
Отличный коллектив - реально все очень сдружились, просто супер. Руководитель понимает сам процесс работы это сейчас редко где встретишь.Зарплату выплачивают всегда вовремя.Буду скучать, переехал в другой город(
Что можно улучшить?
Недостатков нет, такого отношения к сотруднику, как здесь, мало где встретишь
Хороший опыт, интересные и очень разные объекты, возможность обучатся в процессе, грамотный руководитель.
Лучший опыт, потому что есть возможность ошибаться и учится, т.к. вся работа проверяется не одним человеком.
Что можно улучшить?
Вести только формальные отношения между руководством и сотрудниками, в договоре описать размеры премий, зоны ответственности и фиксированную з.п.
Снизить стресс (тяжело нормально работать, когда руководитель эмоционально не сдержан).
Утвердить гарантированную з.п., оповещать о решении начальства об удержании денег и само решение подкрепить обоснованием и трудовым договором.