Отзывы о работе в Межрегионфлот — Архангельск

Белая заработная плата, отпуск и т.п., ДМС нет.
Местами сохранились неплохие экипажи. Не менять генерального директора каждые 1-1,5 г.
Обновить очень старый флот.
Разработать отсутствующую стратегии обновления флота.
Принять меры к удержанию разбегающихся экипажей.
Систему контроля расхода топлива, которая считает расход топлива только по одному параметру - частоте вращения вала, и нагрузка никак не учитывается, необходимо дополнить датчиками контроля уровня топлива в танках.
Адекватно оценить положение компании внутри и с наружи.

Если все вышеизложенное изменится в лучшую сторону, то у компании будет большое будущее.