Работа в 31 канал, ТРК
3,5
хорошо
60%
Рекомендуют

Отзывы сотрудников о компании 31 канал, ТРК

Оценка компании
3,5
хорошо
5 отзывов
5 4 3 2 1
2 1 0 2 0
60%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,8
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,2
Условия для отдыха
3,2
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 3 Все 3
PR и коммуникации
2,0
2 отзыва
Топ-менеджмент
5,0
1 отзыв
Администрация и управление
4,8
1 отзыв

Гендиректор

Алматы,
июнь 2023
Работал 5-10 лет
5,0
Что мне нравится в работодателе
Офис в прекрасном месте Алматы. Хоть и сильно отстает от современных требований по организации рабочего пространства. Есть возможности карьерного роста. Но для этого нужно суметь стать частью команды.
Что можно было бы улучшить
Топовые позиции расстрельные. Стоит цифрам по каким-то причинам пойти вниз, решения по топ-менеджерам принимаются без промедления.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Алматы,
август 2022
Работал 1-2 года
3,8
Что мне нравится в работодателе
Грамотный руководитель, хороший стратег, профессионал своего дела
Что можно было бы улучшить
токсичный коллектив.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного

PR-менеджер

Алматы,
ноябрь 2021
Работал меньше года
1,7
Что мне нравится в работодателе
Близко к дому. На территории хороший парк для прогулок в обеденный перерыв
Что можно было бы улучшить
Добавить возможность карьерного роста.

Начальник отдела по подбору и обучению персонала

Алматы,
октябрь 2021
Работал 1-2 года
4,8
Что мне нравится в работодателе
Работа с возможностью роста но без фанатизма и пониманием того что у всех есть кроме работы жизнь
Что можно было бы улучшить
Я бы туда вернулась. Всё что улучшить это наверное месторасположение
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Редактор-переводчик

Алматы,
октябрь 2021
Работал 5-10 лет
2,3
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе графика, подарки нс Новый год
Что можно было бы улучшить
Возможность к карьерному росту, увеличение зп, улучшить корпоративную культуру
Преимущества и льготы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании 31 канал, ТРК

Рекомендуют ли сотрудники компанию 31 канал, ТРК для трудоустройства?

60% сотрудников рекомендуют компанию 31 канал, ТРК для трудоустройства, на основании 5 оценок.

Сотрудники компании 31 канал, ТРК оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 5 оценок.

Сотрудники компании 31 канал, ТРК оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 5 оценок.

Сотрудники компании 31 канал, ТРК оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 5 оценок.

    «31 канал» одна из самых успешных и популярных телекомпаний в Казахстане. Сегодня его по праву можно назвать лидером на рынке отечественных масс-медиа. Интерес аудитории к программам и проектам канала постоянно возрастает. И это легко объяснить! Дело в том, что наш канал уделяет большое внимание качеству и новизне телевизионных продуктов. Целевая аудитория «31» - это активные люди в возрасте от 6 и до 54 лет. У большинства зрителей канал ассоциируется с молодостью, свежестью, положительными эмоциями. Потому что мы дарим людям праздник, ощущение полноты и разнообразия жизни. Помогаем забыть о временных жизненных неурядицах и социальных проблемах. Только на «31 канале» ежедневно можно получить заряд бодрости, юмора, ярких эмоций и впечатлений. Развлекательный формат, которого полностью придерживается «31», сейчас оказался как никогда востребованным. Казахстанский зритель устал от депрессивных настроений в СМИ. Включая телевизор, люди хотят расслабиться, окунуться в другую реальность, которой живут герои «31 канала». Мы приближаем зрителя к его мечте!

Основа кадровой политики Телерадиокомпании «31 канал» – это понимание того, что люди — самый ценный ресурс.

Компания стремится сохранить имеющийся  персонал, приобретенный в ходе конкурентной борьбы и привлечь новый в соответствии с высокими требованиями к профессионализму  и личным качествам сотрудников. Компания ориентируется на установление длительных трудовых отношений с каждым сотрудником, основанных на принципах социального партнерства и соблюдении требований трудового законодательства.