Отзывы сотрудников о компании 31 канал, ТРК
Гендиректор
Отзыв сотрудника
PR-менеджер
Начальник отдела по подбору и обучению персонала
Редактор-переводчик
Часто задаваемые вопросы о работе в компании 31 канал, ТРК
Рекомендуют ли сотрудники компанию 31 канал, ТРК для трудоустройства?
60% сотрудников рекомендуют компанию 31 канал, ТРК для трудоустройства, на основании 5 оценок.
Какая оплата труда в компании 31 канал, ТРК?
Сотрудники компании 31 канал, ТРК оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 5 оценок.
Как сотрудники 31 канал, ТРК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании 31 канал, ТРК оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 5 оценок.
Как сотрудники 31 канал, ТРК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании 31 канал, ТРК оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 5 оценок.
«31 канал» одна из самых успешных и популярных телекомпаний в Казахстане. Сегодня его по праву можно назвать лидером на рынке отечественных масс-медиа. Интерес аудитории к программам и проектам канала постоянно возрастает. И это легко объяснить! Дело в том, что наш канал уделяет большое внимание качеству и новизне телевизионных продуктов. Целевая аудитория «31» - это активные люди в возрасте от 6 и до 54 лет. У большинства зрителей канал ассоциируется с молодостью, свежестью, положительными эмоциями. Потому что мы дарим людям праздник, ощущение полноты и разнообразия жизни. Помогаем забыть о временных жизненных неурядицах и социальных проблемах. Только на «31 канале» ежедневно можно получить заряд бодрости, юмора, ярких эмоций и впечатлений. Развлекательный формат, которого полностью придерживается «31», сейчас оказался как никогда востребованным. Казахстанский зритель устал от депрессивных настроений в СМИ. Включая телевизор, люди хотят расслабиться, окунуться в другую реальность, которой живут герои «31 канала». Мы приближаем зрителя к его мечте!
Основа кадровой политики Телерадиокомпании «31 канал» – это понимание того, что люди — самый ценный ресурс.
Компания стремится сохранить имеющийся персонал, приобретенный в ходе конкурентной борьбы и привлечь новый в соответствии с высокими требованиями к профессионализму и личным качествам сотрудников. Компания ориентируется на установление длительных трудовых отношений с каждым сотрудником, основанных на принципах социального партнерства и соблюдении требований трудового законодательства.
Информация о 31 канал, ТРК
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://www.31.kz
Категория: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование