Возможность трудоустройства и обучения студентов без опыта работы. Отличный коллектив. Хорошие условия труда. Возможность карьерного роста. Отзывчивость руководителя, помощь при необходимости.
Что можно улучшить?
Компания относительно молодая. Довольно быстро растет и все улучшения это дело времени.
Организационные мероприятия в работе, улучшить отношение к сотрудникам трудящихся в цехе и улице. Приходится постоянно доказывать свои решения. Доверие больше тем кто треплет языком, и мало что понимает в технических сферах.
Современный офис, полностью белая зарплата и без задержек. Удобно добираться, до автобусной остановки и трамвайной остановки 10 минут пешком. Хорошие условия труда, оборудованное рабочее место, дружный коллектив, всегда помогут.
Что можно улучшить?
Всё устраивает. Ходил на разные собеседования, остановился именно на этой компании, по сей день не жалею о сделанном выборе.
Адекватное прогрессивное руководство международного уровня. Не размениваются на мелочи. Глядят вперёд. Построили реальное производство с нуля. Не экономят копейки на спичках. Вкладываются в обеспечение средства производства. Ценят сотрудников по деловым качествам а не по нравиться не нравиться. Вкладываются в культуру производства.
Что можно улучшить?
При постепенном развитии и росте квалификации сотрудников, возможен рост инженерной культуры.
Отличный коллектив, возможность обучения для студентов без опыта работы, отлично организованная зона отдыха, кофе и чай предоставляет работодатель бесплатно. Рабочее место организованно под все желания работника ( компьютеры имеют высокие характеристики производительности, постоянно обновляются, так же по необходимости можно обновить стул, монитор и т.д.)
Прекрасный руководитель, который может помочь решить любую проблему.
Существуют оплачиваемые переработки(на добровольной основе)
Работа может проходить, по необходимости, в удаленном формате
Что можно улучшить?
Все проблемы обусловленны недобором персонала ( иногда не успеваешь сделать поставленные задачи, но в то же время, каких то санкций после этого не назначается)
Стабильная выплата з/п. Бесплатный чай/кофе. Разрешают доедать печенюшки после VIP клиентов. На производстве можно работать по 10-11 часов, для того чтобы увеличить свой доход. Также можно работать по выходным и праздничным дням. Хотя этот плюс относительный, здоровье может подвести через 2-3 года такой напряженной работы. KPI отсутствуют, поэтому главное всегда демонстрировать свою чрезмерную загруженность. Самое удивительное директору это нравится, некоторые даже получают похвалу. Потрясающий руководитель!
Что можно улучшить?
Коммуникацию между владельцами компании и остальными работниками, желательно использовать литературный язык. Управленческие решения принимать не на эмоциях, а на основании информации полученной от непосредственных исполнителей. Улучшить планирование, внедрить аналитику, хотя бы самую примитивную. Выстроить нормальную систему менеджмента, предприятие небольшое, достаточно 3-4 опытных управленцев. Хоть как-то мотивировать людей. Текучка кошмарная: за полтора года состав некоторых отделов полностью сменился 2-3 раза (бухгалтерия, снабжение...). На производственных участках оборудовать системы вентиляции, фильтрации, отопления, закупить оборудование для работ на высоте, да наверное легче сказать что можно не улучшать...
Прекрасный коллектив. Чистый офис, удобное рабочее место, новая техника. Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ. Возможность профессионального роста.
Что можно улучшить?
Отсутствие рядом остановок общественного транспорта.
Компания действительно идёт вперёд и развивается. Есть зоны отдыха. Обустроенные рабочие места
Что можно улучшить?
Будьте готовы к тому что при трудоустройстве вам могут срезать зарплату и в последующем находить аргументы чтобы ее не поднимать. В коллективе негатив и сплетничество. Причины у всех свои. Более менее спокойно работают те кто меньше соприкосается с руководством. По зарплате как договоритесь. Профессионалов ценят и могут дать хорошую зарплату. После испытательного срока конечно. Если точно знаете себе цену и правда хотите и дальше работать в компании.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Эко-Спектрум
Рекомендуют ли сотрудники компанию Эко-Спектрум для трудоустройства?
81.8% сотрудников рекомендуют компанию Эко-Спектрум для трудоустройства, на основании 11 оценки.
Какая оплата труда в компании Эко-Спектрум?
Сотрудники компании Эко-Спектрум оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 11 оценки.
Как сотрудники Эко-Спектрум оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Эко-Спектрум оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 11 оценки.
Как сотрудники Эко-Спектрум оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Эко-Спектрум оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 11 оценки.
Компания Эко-Спектрум — разработчик и производитель современного оборудования для утилизации отходов. Компания Эко-Спектрум является лидирующим отечественным производителем в сегменте промышленного оборудования для утилизации и обезвреживания отходов на рынке Российской Федерации.
Философия «Эко-Спектрум» выражает наш подход ко всем участникам нашего бизнеса — потребителям, партнерам, сотрудникам и мировому сообществу, в основе которой лежат три ключевых понятия: Профессионализм, Развитие, Ответственность.