Отзывы о работе в 7RedLines — Нижний Новгород

У компании есть стратегия и четкие цели, она не стоит на месте и реализует проекты развития, так, за последний год была внедрена система грейдов, благодаря которой я как сотрудник наглядно представляю свой карьерный рост. Моему развитию способствует как помощь со стороны личных руководителей, так и опыт выполнения различных задач. ЗП приходит стабильно без задержек. По условиям труда также нравится комбо из удаленки и посещения офиса. К тому же у нас в компании сложился дружный коллектив, который крайне тепло меня принял. В плане самих проектов могу сказать, что они крайне интересные во многом благодаря тому, что клиентами организации являются статусные компании с именем на рынке. Ввиду того, что компания небольшая и вышла на рынок относительно недавно, некоторые ключевые процессы, на мой взгляд, недостаточно регламентированы, поэтому во время работы помимо основной роли, которая соответствует твоей должности, ты можешь быть вызван помочь с выполнением задач, которые не способствуют напрямую развитию необходимых компетенций. Однако на эту проблему не закрывают глаза, руководители работают над тем, чтобы подобные задачи либо отсутствовали либо не мешали выполнению задач, соответствующих развитию твоих скиллов.

отличная атмосфера в коллективе, интересные масштабные проекты обмен опытом сотрудников на разных проектах

- Отличный дружный коллектив
- На примере команды аналитики могу сказать, что по приходу в компанию был классный онбординг, коллеги всё показали, объяснили, всегда можно было задать вопросы
- В компании очень гибкий подход к нуждам сотрудников, очень просто выйти на людей, принимающих решение, обсудить потребности, привнести инициативы. Руководство вовлечено в проблемы сотрудников, поддерживает контакт
- Благодаря проектам и задачам удаётся в краткие сроки сильно улучшить свои навыки. Я приходил в компанию стажёром и довольно быстро смог вырасти до уверенного уровня
- В компании предоставляется оборудование в случае необходимости: мониторы, мышки и т.д.
- Минимум бюрократии позволяет серьёзно экономить время на решение вопросов с больничными, отпусками и подобным - На момент моей работы (не знаю, как сейчас) не хватало, пожалуй, каких-то программ по типу ДМС, обучения за счёт компании. Но это во многом компенсировалось премиями