ЛИГА
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,6
Очень хорошо
91%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

ЛИГА
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,6
Очень хорошо
91%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 2 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 27.12.2024
87% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 44 отзывов
Москва
Инженер-консультант

Отзывы о работе на должности Инженер-консультант в компании ЛИГА — Москва

Оценка компании
4,0
Очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
91%
Рекомендуют работодателя

Инженер-консультант

Москва,
июль 2023
Работал 1-2 года
4,0
Что нравится?
коллектив в офисе доброжелательный, с инженерами в командировках приятно общаться, дружные, всегда помогут.
Даже руководитель отдела обучения "Практика" с улыбкой объясняет, что если больше нагрузка и количество командировок в месяце, то оплата одинаковая как за месяц с одной командировкой - это правильно, ты просто не понимаешь. Что на монтажи ездить можно и с личным инструментом, а лучше не самостоятельно, а вторым номером, так оплачивать не нужно работу, это же обучение будет.
Что можно улучшить?
для сотрудников с разъездным характером работы добавить ДМС.
Для руководства компанией задуматься бы: почему из одного отдела 4 из 5 сотрудников ушли?
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить