Отзывы о работе на должности Администратор в компании Японский домик — Омск

Мне нравилось, что платят своевременно, всё официально. У меня был удобный график - два через два. Из руководства общалась с управляющей в основном: очень грамотная девушка, активная, держала нашу команду на позитиве, было приятно работать. Иногда случалась высокая загруженность, много гостей в выходные. Хотелось бы, чтобы планировалось усиление заранее. Например два администратора в смену бы выходило.

Решила оставить отзыв о компании. Работаю где-то пол года. Пришла на позицию помощника администратора. Сейчас уже занимаю должность администратора, чему очень рада. Удобно, что график гибкий 2/2, если нужен в какой то день выходной то без проблем его дадут. В целом руководство относится лояльно. Радует также, что питание бесплатное, коллектив молодой и дружный В выходные как белка в колесе, но это понятно, все хотят и любят покушать, поэтому это минус всего общепита.

Условия труда хорошие, всё компания предоставляет. Зарплата всегда вовремя, никогда не задерживали. А ещё удобно, что можно влиять на свою зп (она в открытом доступе для нас). Научили всему с нуля, до этого в общепите не работала, очень здорово, что берут ребят без опыта. Управляющие мега крутые Нагрузка достаточно большая, сложно работать в смене по 14 часов. Но есть время на перерывы, со временем привыкаешь к графику.

Добрый день, читатели данного сайта! Хочу рассказать о работе в Японском домике.
Работала я администратором-кассиром 1,4 года. За это время ни разу не пожалела, что пришла сюда. Коллектив меня принял, как родную, научили всему.
Заработная плата отличная, выплаты без задержек были всегда)
Переехала в Краснодар, а тут Домика нет, к сожалению. Было бы классно, если бы и тут открыли и я бы снова пришла работать в эту компанию! Работа многозадачная, времени сидеть и решать одну задачу по несколько часов нет) По началу я думала, что не справлюсь, но потом все расставила по полочкам и втянулась) Поэтому не пугайтесь!

Близко к дому, восхитительный коллектив, зп зависит от вашей работы (т.е все в ваших руках). Однако руководство позволяет себе вводить режим досмотра личных вещей, вести рубрику "зашквар" в группах для сотрудников и не прорабатывать ваши ошибки, а выставлять их на суд сотрудников и осуждать. Если для вас такое приемлемо-приходите Изменить свое отношение руководителям к сотрудникам работающим в линии по 13 часов иногда без отдыха.