Отзывы сотрудников о компании Гостиница Барнаул
Повар холодного цеха
Горничная
Юрист
Инспектор
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Гостиница Барнаул
Рекомендуют ли сотрудники компанию Гостиница Барнаул для трудоустройства?
75% сотрудников рекомендуют компанию Гостиница Барнаул для трудоустройства, на основании 4 оценок.
Какая оплата труда в компании Гостиница Барнаул?
Сотрудники компании Гостиница Барнаул оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 4 оценок.
Как сотрудники Гостиница Барнаул оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Гостиница Барнаул оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 4 оценок.
Как сотрудники Гостиница Барнаул оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Гостиница Барнаул оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 4 оценок.
Гостиница «Барнаул» – крупнейший отель столицы Алтайского края, расположенный в центре деловой, административной, развлекательной части Барнаула, где для гостей приготовлены комфортные номера.
Для того, чтобы сделать отдых гостей максимально комфортным и приятным, – гостям предлагается на выбор 321 уютный номер различных категорий. В гостинице одновременно можно разместить 473 человека. Неоспоримым достоинством 12-ти этажного здания гостиницы является открывающийся уникальный вид на город. Номера оборудованы телефоном, телевидением, сейфом и другим современным сервисным оснащением.
Социальная политика компании:
- Работа в стабильной компании в одном из самых лучших и престижных отелей города;
- Удобное расположение в центре города;
- Официальное оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ; полный социальный пакет;
- Работникам предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью 28 календарных дней;
- Компенсация затрат на оформление личной медицинской книжки;
- Приглашаются врачи специалисты для ежегодного медицинского осмотра работников;
- Подарки к праздникам для сотрудников и их детей;
- Предоставление униформы (администраторы, швейцары) и спецодежды (горничные, прачка, рабочие)
- Своевременно выплачиваемая заработная плата 2 раза в месяц;
- Повышение квалификации за счет работодателя.