Если вы действительно настроены на продуктивную и высокооплачиваемую работу,работа в этой компании для вас! Постоянное развитие сотрудников,карьерный рост и просто интересная работа,где сидеть не придется.
Что можно улучшить?
Работа в данной компании меня полностью устраивает, начиная от коллектива и заканчивая графиком и зарплатой.
Новый магазин в ТЦ Рио. Работа в салоне довольно неплохая, спокойная. Классный коллектив, различные мотивации от компании. Стабильная ЗП, обучение проходит на отлично. Новое оборудование, большой просторный зал, есть место где отдохнуть и покушать.
Что можно улучшить?
Сделать вытяжку посильнее, через стену пекарня, сильные запахи
Отличный молодой коллектив, грамотные руководители. Стабильная ЗП, ни разу не было проблем и задержек. Обучение на всех стадиях, будь ты стажер или руководитель, все покажут и обучат. Поддержка работает постоянно, без ответа и помощи не останетесь. Хороший график, иногда плавающий, но все пожелания учитываются. Выдается форма, сезонно лето-зима.
Что можно улучшить?
Обновить компьютеры на более мощные, иногда приходится работать одновременно во множестве программ и бывает зависает в неудобный момент
Прекрасное место для работы! Стабильный заработок, все честно и открыто. Возможности не только карьерного, но и интеллектуального роста. Отзывчивый и доброжелательный коллектив, каждый сотрудник из которого готов прийти на помощь, если это в его силах. Нравится, что все вопросы всегда решаются быстро, не нужно ждать решения несколько дней и всегда знаешь, кому позвонить в той или иной ситуации.
Что можно улучшить?
Предоставление ДМС для сотрудников, а так рады любым новым переменам, в лучшую сторону.
Хороший коллектив, стабильная зп, в срок, удобный график, комфортные условия труда, форма.
Понятная мотивация, разные бонусы.
Самое главное-руководить, грамотный и профессиональный!
Что можно улучшить?
Возможно только процесс логистики. В целом все достаточно хорошо работает!
Благодарю компанию за возможность карьерного роста, за 2 года работы от продавца до управляющей тт, а также возможность стать наставником. Очень классное развитие, не только по карьерной лестнице, но и в профессиональном плане, реально крутые тренинги, побывала в Казани за счет компании на управленческом интенсиве, который оставил массу впечатлений, как и сам город. Нашла в компании любовь, друзей, познакомилась с многими интересными людьми
Что можно улучшить?
тяжелый график, нехватка персонала. Хотелось бы более продолжительный отпуск за такое количество стресса.
Перейдя в компанию из розницы мтс, бесспорно есть свои плюсы, оперативнее решаются проблемы с ахо, технические заминки, начальство намного лояльнее и более понимающее живое что а не только заботищаеся о себе и своём доходе!
Что можно улучшить?
Я бы хотела улучшить взаимодействия точек и логистики, к сожалению сейчас вообще не понятно кто за что отвечает и к кому обращаться
В компании работаю с 2021 года, нравится то, что компания активно развивается, есть собственный учебный центр. Отлаженная система обучения и работы, объективная оценка работы и оплата труда, дополнительные мотивации для сотрудников. Работу в данной компании рекомендую, поскольку помимо стабильной зарплаты вы получаете возможность карьерного роста и развития внутри компании.
Что можно улучшить?
На данный момент меня все устраивает, зарплата достойная, все вопросы решаются, не зависают в воздухе.
Мне нравится, что всегда есть движение, кто то чему то учит. Постоянные обучения и подарки от Самсунг. Ксиаоми. Я оплачиваю связь, и мои родственники тоже. Я быстро смогла вырасти по карьерной лестнице, меня стали учить как быть руководителем. Даже когда я дела ошибки мне помогали позволяли их исправить.
Есть дополнительные мотивации и я могу сама управлять своим доходом. Есть корпоративы, мы с ребятами собираемся на разные темы и это дает слаженный и дружный коллектив и раз в 6-8 месяца корпоратив совместный. Сам директор участвует на собраниях каждый месяц, и я могу задать вопросы или выдвинуть предложения. Мне платят за то что я рекомендую и привожу друзей и знакомых к нам работать.
Что можно улучшить?
Можно еще корпоративчиков. Много разный задач и работы иногда устаешь, хоть и интересно и быстро время проходит на работе.
- приятные напарники, с которыми было комфортно работать.
- предоставление необходимой канцелярии.
- адекватный руководитель розничной сети.
- гарантированный минимум первые 2 месяца. В районе 27-35 тыс. В зависимости от города.
Что можно улучшить?
Минусов намного больше
- огромная текучка сотрудников. За мое время работы успело смениться больше 10 человек. Соотвественно, делайте выводы сами. Будет ли нормальным место работы, где постоянные текучки.
- график всегда разный из-за текучки, либо все стабильно и работаешь 3/2 или 4/2, либо пашешь за нескольких и график непостоянный.
- штрафы за всё. Самый топ это то, что в подсобке можно находиться только когда кушаешь, все остальное время, что ты там находишься сверх перерыва, считается за отсутствие на рабочем месте и будет выставлен штраф.
- если есть подсобка, то не факт, что там будет микроволновка и чайник, придется покупать самим, либо обедать где найдешь. А чтоб дойти до места обеда и покушать у тебя будет 30 мин 2 раза за день, либо 15 мин 4 раза за день. Выходы в туалет тоже считаются за отсутствие на рабочем месте.
- много нюансов в мотивации, которая состоит из множества слайдов (около 15-25). Т.е много условий, чтобы выполнить показатель и получить за продажу.
- если салон находится не в ТЦ, то уборка внутри и снаружи полностью на сотрудниках.
- зп зависит от продаж, а продажи от салона(местонахождение, трафик).
- мизерно оплачивают больничный и отпуска.(белая часть зп, а именно оклад, не дотягивает даже до МРОТа).
Мне нравится, что я могу развиваться и пробовать себя в разных должностях, так я не выгораю на работе. Мне нравиться что наш директор любит людей и вкладывается в нас. Что для него каждый продавец очень ценен. Что у нас есть сообщева вне работы (спорт, танцы, фото и др) Что постоянно новые обучения
Что можно улучшить?
Я думаю что мы можем стать ещё больше и маштабнее
Можем внедрять новые проекты для других компаний
Чаще собираться всей командой на мероприятиях
Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, система обучения в первые дни и последующие(Очень хороший и приятный коллектив, почти все отзывчивые и доброжелательные.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше бенефитов для сотрудников И корпоративных мероприятий
Работал и учился одновременно, было немного сложновато но в принципе нормально, по зп все более чем устраивало для студента по 36к получать в месяц зависимости от продаж неплохо
Что можно улучшить?
Не знаю мне повезло или так везде, очень приятный коллектив, помогал в чрезвычайные ситуации.
Прекрасный отдел обучения, если чего то не знаешь тебе всегда помогут. Быстрый карьерный рост в компании, зп без задержек, своевременная поставка товара.
Что можно улучшить?
Для более комфортной работы более современное оборудование, но это уже вопрос времени
Сопровождение, помощь и обучение на всех стадиях работы. Даже спустя несколько лет, можно узнать и обучится чему то новому. Сильный коллектив из профессионалов. Возможность съездить в командировку, где так можно прокачать свои навыки. Крутые корпоративные мероприятия. Если есть опыт работы в сфере техники, то будет легко сразу влиться в работу. Разнообразные системы мотивации от компании.
Что можно улучшить?
Единственное. что хотелось бы улучшить, это график. Может в дальнейшем будет возможность поменять 5/2, на 2/2, 3/2, думаю большинству сотрудников это понравится, но и сейчас проблем с графиком нет, просто как возможность в будущем.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГК ТехникаПро
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГК ТехникаПро для трудоустройства?
92.4% сотрудников рекомендуют компанию ГК ТехникаПро для трудоустройства, на основании 79 оценок.
Какая оплата труда в компании ГК ТехникаПро?
Сотрудники компании ГК ТехникаПро оценивают оплату труда на 4.7 из 5, на основании 79 оценок.
Как сотрудники ГК ТехникаПро оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГК ТехникаПро оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 79 оценок.
Как сотрудники ГК ТехникаПро оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГК ТехникаПро оценивают возможности карьерного роста на 4.7 из 5, на основании 79 оценок.
С 2007 года Группа Компаний texnikapro лидер и крупнейший региональный партнёр ведущих операторов сотовой связи: TELE2, МегаФон, МТС, и Билайн. На протяжении 15 лет мы стабильно растём и успешно развиваемся!
Сегодня texnikapro это:
Более 5 регионов : Татарстан, Кировская область ,Пермский край , Кемеровcкая область , Тульская область .
150 салонов и более 500 сотрудников!
Мы - выбор наших партнёров!Мы представляем на рынке сотовых услуг трёх регионов всех крупнейших операторов: TELE 2, МТС, Мегафон и Билайн. Наши партнёры ценят нас за нашу скорость, нашу амбициозность и способность принимать вызовы. С нами выстраивают честные и долгосрочные отношения! Поэтому наша Компания всегда входит в число лидеров среди остальных дилеров!
Мы - выбор многих Клиентов!
В наших салонах абоненты оператора сотовой связи получают не только полный пакет услуг, а так же приобретают самые современные гаджеты по топовым ценам и выгодным акциям, благодаря нашему сотрудничеству с известными поставщиками! Клиенты уверены в экспертности наших консультантов, поэтому рекомендуют наши салоны своим близким и друзьям!
Мы - выбор наших сотрудников!
Мы гордимся тем, что 2/3 наших сотрудников растут и развиваются с нами несколько лет. А некоторые из них построили карьеру от продавцов-консультантов до руководителей отделов! С нами те, кто действует каждый день! Те, кто постоянно ищут новые идеи и способы улучшить свою работу! Те, для кого развитие - это не просто модное слово, а непрерывный процесс!
В нашей команде не просто коллеги, а единомышленники и друзья по интересам. Мы не только работаем вместе, но и отдыхаем, занимаемся спортом и участвуем в крутых соревнованиях (!).
Стань и ты частью нашей Команды!
Мы предлагаем:
Гибкий график работы – 2/2,3/3, 4/2 и 5/2;
Средняя заработная плата по сети: 50+ тысяч руб. и она не имеет никаких потолков!
Мы обучаем всех сотрудников с самого первого дня и даже платим за это!
Мы растим собственных руководителей! Даже, если у тебя нет опыта, но есть цель - мы поможем тебе подняться вверх по карьерной лестнице!Выбирай texnikapro и строй свою жизнь по своим правилам!