Близость к дому, свободное передвижение. Авто домашний... И на этом всё.
Что можно улучшить?
Когда берут сотрудника не что конкретно не говорят, всё размыто, а начнёшь работать, потом думаешь это не сказали здесь промолчали, мутноватое общение...
Нравился график 4/2+1ночь и сам процесс работы, постоянно решаешь какие то задачи: вскрытие замков, вскрытия авто, замены, и т.д. На этом все позитивные моменты заканчиваются.
Что можно улучшить?
Рабочий день по факту начинается с 7 утра и длится до 23:00, но часто приходится возвращаться домой глубоко за полночь. Логисты часто просто обманывают или не договаривают на какой заказ ты по факту поедешь(едешь на замену замка, а приезжаешь на замену ручек, ночью, или едешь открыть дверь в авто, а по факту приезжаень на вскрытие капота). Штрафы придумывают на ходу, причём если раньше 2000, сейчас 5000. Клиенту говорят что вскрытие 2500, по факту с мастера требуют 5000 и закрывают 5000, т.е. ещё 2500 ты доложишь свои(при этом 80% забирает контора, твои 20%) и эти 2500 ещё заработай!!! Гсм, связь, расходники (сверла и многое другое) всё за твой счёт
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Замок-Сервис
Рекомендуют ли сотрудники компанию Замок-Сервис для трудоустройства?
62.5% сотрудников рекомендуют компанию Замок-Сервис для трудоустройства, на основании 8 оценок.
Какая оплата труда в компании Замок-Сервис?
Сотрудники компании Замок-Сервис оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники Замок-Сервис оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Замок-Сервис оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники Замок-Сервис оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Замок-Сервис оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 8 оценок.
Компания Замок-Сервис более 5 лет успешно оказывает бытовые услуги в Москве и области.
Среди наши клиентов известные государственные и частные организации, многие системообразующие банки, различные юридические и физические лица.
Во главу угла наша компания ставит качество оказываемых услуг и благоприятные условия труда. Мы высоко ценим опыт наших сотрудников и опираемся на него в активном развитии компании, параллельно внедряя передовые технические и маркетинговые решения.
Цель компании - закрепиться в лидерах на столичном рынке платных услуг.
Мы предлагаем:
· Достойную и официальную заработную плату;
· Профессиональное обучение и повышение квалификации;
· Сплоченную команду сотрудников, нацеленных на успех;
· Интересную работу в динамично развивающейся компании;
· Программу помощи новым сотрудникам.
