Отзывы сотрудников о компании ФЭМЭЛИ

Хорошее отношение руководства к сотрудникам, хороший коллектив. Зарплату выплачивают без задержек. Бесплатное питание за счет компании Можно ввести корпоративный транспорт для сотрудников которые живут в отдаленных районах

Молодой коллектив, гибкий график работы, скидка сотрудника в других магазинах, корпоративное такси после 23 часов Отношение руководства к сотрудникам, было бы здорово, если бы руководство уважало труд ребят, на которых держится магазин, а не общалась только с менеджером, который вечно на больничном и появляется раз в месяц, для вида, когда приезжает директор. заработная плата у линейных сотрудников(которые работаю в магазине с 9 до 22 и не всегда с графиком 2/2), конечно же ниже, чем у тех, кто приезжает дай бог раз в месяц, но даже эти деньги могут урезать по рассмотрению руководства и всем пофиг, сколько ночных смен ты брал, как ты помогал в бизнесе(да компания развивается и очень стремительно и если вы чуть чуть умнее грецкого ореха, то у вас появятся дополнительные обязанности по типу введения диалога с жк или поиск квартиры для рабочих на вахте). Труд и старательность здесь не ценят, в следствии вы получаете то, что заслуживаете(как посчитает управляющая) и это не зависит ни от продаж ни от переработок. За продажи нужно бороться от начала до конца, но опять же если руководству покажется, что вы плохо продавали, то вам эти продажи аннулируют. Карьерный рост имеется, но чем выше должность, тем меньше зп. Да, оклад поднимут, но обязанностей будет больше, в следствии ты не успеваешь делать продажи, а даже если и делаешь их тебе скажут «почему продавцы делают меньше тебя, ты же старший, ты должен следить, а не отбирать», а зп капает с % продаж, так что лучше быть продавцом-консультантом и дальше не рваться.Обучение стажеров равно нулю. Если у вас нет опыта, вас не будут обучать, с Вас будут требовать все и сразу, а если вы что-то не будете знать, то это сугубо ваши проблемы.

Отличный коллектив, приятное адекватное руководство. Работа весь день на ногах, за продажи придется подраться. График удобный на 100%, очень гибкий. Зп не задерживают, но не такая высокая как обещают (20-25). в целом, неплохой опыт. коммуникацию между продавцами и менеджером, зп повыше

Компания предоставляет класный фундамент для дальнейшего развития в сфере розничных продаж. Очень гибкий график, ты можешь сам подстраивать его под себя. Сотрудникам предоставляется скидка как на самом месте работы, так и в других магазинах компании. Есть возможность перевода в магазин другого бренда внутри компании. Отношения руководства к сотрудникам. Уровень дохода (не превышает установленой нормы). Компетентность менеджеров. Обучение стажеров (не развита, не структурирована и не спланирована система обучения). Отношения внутри коллектива.

Главное преимущество это зп можно влиять на свою зп продажами. Хорошее обучение, обучают красиво грамотно общаться, тонкостям продаж, управлению персоналом. Гибкий график . Корпоративное такси Из улучшений не хватает корпоративной культуры

Хороший коллектив. Все переработки оплачиваются. Есть возможность корректировать график работы. После вечерней смены можно уезжать на корпоративном такси. Обеденная зона/зона отдыха

Близость к дому, гибкий график, молодой и дружный коллектив. А самое главное постоянное развитие Огромное количество персонала на маленький бутик. Высокая конкуренция, за счёт чего падают личные продажи

Удобный график работы, очень удобно совмещать с учебой, возможность обучения (собрания и тренинги), хорошая заработная плата в сравнении с другими брендами Размеры склада, добавить комнату для персонала

Своевременные выплаты заработной платы, пожелания по графику всегда учитываются, постоянный рост и личное развитие, повышение своей квалификации Коммуникация персонала

Свобода в выборе графика, понимающие администраторы Дружелюбный коллектив

Классная работа. Очень даже не плохой вариант в сравнение с некоторыми. И да, иногда тяжелая, однако всегда все оправдывается результатом и з/п. Есть корпоративное такси, очень много разных приятных бонусов. Сделать ставку 0,5 ,иногда очень надо.

Гибкий график, частичная занятость, хороший коллектив продавцов-консультантов, оплата переработок. Отношение менеджеров к сотрудникам, заинтересованность управляющей в работе магазина.

График,зарплата,коллектив,руководство.Компания давольно не плохая! Повышение клиенто-ориентированности ...

Зарплата всегда в срок и зависит от твоей работы. Ты сам решаешь хочешь ли ты зарабатывать, или просто стоять Зоны для отдыха и обеда

Такси за счёт компании после вечерних смен. Молодой коллектив. Отношение руководства. Условия работы. Отплату труда.