Отзывы сотрудников о компании ФГУП Атомфлот

Предоставлены все условия для успешной работы. Генеральный директор и высшее руководство доступно для простых работников. Коммуникация между подразделениями, не плохо бы повысить заработную плату работникам береговых подразделений.

Мне все нравится
Оперативное решение вопросов
Анкетирование Связь московского офиса и головного предприятия
Коммуникации между Мурманском и Москвой

Рядом с домом. Гарантия в будущем. Социальные программы. Стабильность. Ускорить выполнение ремонтов, доставку снабжения

Корпоративная культура одна из лучших, которые я знаю. Условия работы и соцпакет максимально комфортные - есть все для работы, отдыха и восполнения сил, просто выполняй задачи. Отличный баланс между трудовой деятельностью и личной жизнью с большим перевесом в последнее. Зарплата соответствует затрачиваемым силам, ближайшее руководство не перегружает и на одной волне с "работягами". Коллектив максимально дружелюбный и ответственный, все в ответе за каждого, всегда придут друг к другу на помощь, всегда прикроют и не оставят в беде. Без знакомств не устроиться на "тёплые" места. Так же и с мнимым карьерным ростом - есть возможность продвижения внутри специальности (разряды, классы и тд), но только после того, как кто то уйдёт на пенсию, что бывает очень редко. Переход на другие специальности по своим навыкам почему то препятсвуется высшим руководством. Сама работа ради работы: в большинстве смен ставятся задачи, что бы была хоть какая то задача на день, хотя единичные опоздания на те же 3 минуты - максимально критичны и приводят к большой бюрократии и риском лишении 13й зарплаты. Так же и с 95% всего цифрового обучения - ничего реально нужного в большинстве курсов нет, ради галочки.

Лояльность руководства, высокий уровень зп, хороший соц пакет График работы, я бы сделал 2 через 2 месяца, за 4 начинаешь отставать от жизни

Хорошая компания, своевременная оплата труда без задержек , есть бронь что не маловажно в наше время. Коммуникацию между сотрудником и работодателем

Работой обеспечивают.
Рабочую одежду выдают регулярно.
Раз в год компенсируют проезд от места проживания до места работы. Смена экипажей организована плохо. Соберут в Мурманске экипаж, состоящий основном из иногородних и по несколько недель не могут отправить на судно. Людям приходится по долгу снимать жилье за свой счет ожидая отправки в рейс.
После каждого повышения зарплаты годовой доход уменьшается.
Снабжение парохода запчастями, продуктами организовано из рук вон плохо. Заявки на снабжение не выполняются годами.
Постоянно приходится контролировать зарплату. Бухгалтерия зачастую ошибается не в пользу работника.

Своевременно ЗП, условия проживания на судне, коллектив так более менее Уровень ЗП, замещение на свободные места а не делить деньги на совмещениях

В нужный момент всегда придут на помощь окажут материальную помощь в случае не возможности исполнять свои должностные обязанности предложат альтернативу. Обратную связь с работниками

Интересная работа, хороший коллектив, достойный уровень доходов. Коммуникация между руководством и сотрудниками

Стабильность и в срок оплата труда день в день. Плюс соцпакет. Компенсацию часов при переработке.

Одежду дают (зимнее и летнее), кормят три раза в день (на берегу) в море есть полдник (вместо вечернего чая), буфета нет (на старых проектах корабля, на новых есть). Условия труда не идеальные, но вполне рабочие. Коллектив слаженный, трудолюбивый, ответственный. Систему прохождения стажировки, чтобы наставник постоянно наставлял. (Ибо не все активно берутся помогать)

Хороший коллектив. Удобный график работы. Достойная зарплата. Не понятный работникам учет рабочего времени.

Работа в крупнейшем ледокольном флоте мира.Стабильность.Возможность получить колосальный опыт в области судоремонта. Увеличение зароботной платы,безплатное питание.

Отличные люди, хороший дружный коллектив. Все приветливые, отзывчивые. Новый офис. Неудобный open space.

Стабильность, корпоративная политика, коллектив, техническое состояние судов, забота об экипажах. Питание, досуг, оплату труда, уменьшить время прибывания экипажей, в море. Увеличить отдых между рейсами.

Комфортные условия труда для работника.
Полноценный ассортимент инструментов для совершения трудовой деятельности. Работу кадрового агентства с работниками и скорость/возможность карьерного роста.

Оплата вовремя, есть ДМС
График ненормированный, руководство заставляет задерживаться на работе. Негативно относятся к сотрудникам. Работодателя не советую . Коммуникацию руководства с сотрудниками.

Стабильность, соблюдение норм трудового законодательства, зарплата вовремя Коммуникация между сотрудниками

Большой отпуск. Достойный ДМС, есть санаторно-курортное, нормальная зарплата. Коммуникация между сотрудниками и руководством