Отзывы сотрудников о компании Группа компаний Ферон

Огромный ассортимент качественной продукции. Стабильное развитие компании и адаптация к изменяющимся рыночным условиям и спросу. Разнообразные сервисы для партнёров и клиентов компании. Команда профессионалов, отзывчивое и внимательное руководство. Возможно - внешние тренинги, выездные семинары, совместные сборы и тп.

Удобство в организации рабочего времени, лояльность руководства. Организацию рабочего места

Открытость генерального директора, доброжелательность коллег, своевременная выплата зп и премий, сильная ECOM команда все что можно улучшить - сообщаю регулярно руководству компании и мы работаем над этим

Качественный и разнообразный продукт. Большая команда специалистов разного уровня, готовых всегда прийти на помощь в решении любого вопроса. Очень классный коллектив. Компания активно развивается, но не забывает и вкладываться в развитие и мотивацию своих людей. Есть корпоративный транспорт, а также закрытая территория для парковки личного автомобиля. До станции МЦД пешком 10 минут. Сладкие подарки детям на новый годы и помощь в трудных ситуациях. А еще очень вкусный кофе Необходимо немного поработать с системностью в некоторых аспектах, но это скорее естественные процессы развития и расширения структуры.

Компания даёт все необходимые инструменты для работы. Руководители и топ менеджеры прислушиваются к мнению сотрудников. Регулярные обучения по продукту, ассортименту. Проводить сборы сотрудников регионального подразделения каждый квартал!

1. Отзывчивое и лояльное руководство, к которому всегда можно обратиться по профессиональным и личным вопросам
2. Потрясающий дружный коллектив. Всегда подскажут, не осудят, поддержат в любой ситуации
3. Есть возможность для роста. Руководство дает тебе возможность развиваться, привлекает к интересным задачам, если ты сам этого хочешь и готов проявлять инициативу
4. Компания отмечает нестандартные праздники, а стандартные отмечает не как все))
5. Компания проводит обучение сотрудников внутри компании и также партнерам
6. Коллеги и руководство открыты к диалогу и новым идеям 1. Корпоративный транспорт - нужно обновить
2. Бесплатное молоко для кофе
3. Думаю, многие бы хотели полноценную комнату отдыха, чтобы перезагрузится хотя бы пару минут :)
4. Когда-нибудь надеюсь дорастем до ДМС

Приятно работать в компании прогрессивных, умных и позитивных людей. Рада, что в меня поверили и позволили расти в профессии. Все процессы внутри систематизированы, что упрощает рабочий процесс. Частничную оплату фитнеса.

Работодатель очень чуток и внимателен по отношению к рабочим и персоналу компании. Платит всегда в срок, никогда не штрафует и практически во всем поддерживает. Редко встретишь такое отношение в современных российских фирмах. У меня такое первый раз! Можно было бы помимо корпоративного транспорта сделать довоз сотрудников прямо до дома.

Абсолютно все коллеги дружные, отзывчивые и веселые.
Так же есть корпоративный транспорт (от метро до работы, от работы до метро)
Проводятся различные мероприятия для сплочения То чего не было в других компаниях где я работала, есть в Feron. Так что я всем довольна

Адекватное руководство
Корпоративный транспорт
Развитая корпоративная культура
Вкладывается в обучение Коммуникацию между персоналом

Очень приятный, дружелюбный и демократичный коллектив, независимо от позиции или возраста. Все - очень толковые, решают проблемы спокойно. Избегают напряжённости и с пониманием относятся к другим точкам зрения. Работа с 8, опоздания ежедневно (даже на 5 мин) записываются прямо в отделе. Любое опоздание и поход к врачу нужно отсидеть вечером, гаражи и промзона не располагают к этому...
Руководительница хорошо разбирается в организации выставок и тонкостях печати, но в работе отдела много путаницы, дизайнеры пишут тексты, получают задачи на словах или в разных презентациях, которые могут оказаться неполными уже постфактум и, к сожалению, виноват дизайнер, который захотел "срезать углы". Много лишней работы. Руководительница может повести себя грубо, совершенно точно не стоит спорить или предлагать альтернативы..чем незаметней, тем лучше. Не всей информации стоит 100% доверять, лучше фиксировать все правки в битрикс в письменном виде, а то потом могут быть сложности.
При болезни, даже 1-2 дня, нужен официальный больничный.тогда будет доступ на дистантную работу. Просто лежать и болеть - частичная оплата.
Этот факт стоит проверить, но, кажется, с недавних пор, кухня запрещена к посещению первые и последние 2 часа работы, т.е. 8-10 и 15-16. Доступ до 8 без проблем. Тоже касается перерывов на перекур. Нет кулера, но есть фильтр.
Ещё, мне кажется, зарплаты дизайнерам зависли на уровне 2014..при этом есть серьёзный запрос на айдентику, креатив, веб, моушен и супер ретушь, а также софт скиллы по сбору сложной инфы и презентации проектов руководству.

Открытость коллег и руководства, удобные отчеты, минимальный бюрократизм, отличный коллектив, просторный офис, замечательные люди вокруг) интересные задачи и возможность внедрения новых идей. Коммуникация между отделами, отсутствие четкого разграничения зон ответственности, отсутствие обучения, перегруженность отделов и сдвиг сроков выполнения задач.

Что необходимо для того, чтобы иметь стабильно высокий доход и желание работать- это хорошая команда, грамотные наставники, лояльные, но в тоже время требовательные руководители. Все эти условия есть в нашей компании. Есть возможность роста, при реальных показателях подотчетного региона. Кто еще сомневается, можете опоздать, и ваше место займёт кто то другой. Сделать работу своим хобби, и зарабатывать достойные деньги- реально. В компании все устраивает. Самое главное развитие идет семимильными шагами. Если будет больше региональных складов, то нам не будет конкурентов.

Хороший коллектив. Просторный офис, много личного пространства. Понятные цели и задачи, реалистичные планы. Оклад по рынку, бонусы раз в квартал, заработать на них реально. Адекватный руководитель отдела, но он сидит отдельно. Постановка основных задач и отчетность с ген-диром, сложные вопросы с ним же. Компания отмечает все праздники, не стандартные подарки. Как таковой карьеры вверх не сделать, на моей памяти, только два ассистента стали менеджерами, в других отделах вроде так-же. Могут перевести внутри отдела , поменять набор обязанностей. Даже из менеджера стать старшим менеджером нельзя, говорят нет таких должностей.

Полное соблюдение Трудового кодекса. Хорошие коллеги и руководство. Нет строгих корпоративных норм. Необходимый минимум бюрократии.
Адаптация новых сотрудников при полной заботе со стороны всех коллег и руководства.
За производимую продукцию не стыдно (сотрудники могут приобрести со скидками).
Множество интересных мероприятий и бонусов каждый год.
В офисе есть все необходимое для комфортной работы и обеденных перерывов.
Многие годы, компания идет только в рост. Построить собственный санаторий в горах.

Хороший офис и коллектив, зп платят без задержек. Все устраивает. Далеко от метро, но есть корпоративный транспорт. Других минусов не вижу.

Дружная профессиональная команда, грамотное адекватное руководство, комфортные условия труда, высокий доход при хороших результатах работы. "аурус" с личным водителем приветствуется.

Понимание сотрудников, порядочность компании, прислушиваются к предложениям, здоровая атмосфера в коллективе.
Зарплата так себе. На данный момент меня все устраивает. Всё отлично.

Адекватное, отзывчивое руководство, здоровая, нетоксичная коммуникация с коллегами, перспективы карьерного роста Организация зоны отдыха для перерыва