Северная, Птицефабрика: отзывы о работе на должности Ветеринарный врач
Оценка компании
2,8
Нормально
4 отзыва
1
1
1
1
73%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Ветеринарный врач
Санкт-Петербург,
май 2024
Что нравится?
Надежность, стабильность выплатРазвозка до рабочих мест
Предоставление проживания
Что можно улучшить?
Места отдыха Компенсация затрат на питание, льготы на транспорт
Преимущества и льготы
Ветеринарный врач
Санкт-Петербург,
январь 2023
Что нравится?
Удобный график с 8-5,персонал,удобная развозка, работа на природе
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, условия труда и отдыха и оплата труда
Преимущества и льготы
Ветеринарный врач
август 2022
Что нравится?
Из плюсов это то, что находиться рядом с моим домом. Пожалуй больше к плюсам прибавить нечего.
Что можно улучшить?
Отношение к сотруднику руководства. Очень часто работаешь внеурочно.
Преимущества и льготы
Ветеринарный врач
Синявино,
октябрь 2021
Что нравится?
Хорошее начальство, дружелюбный коллектив, много положительных моментов в благоустройстве птицефабрики и рабочих мест (например, есть термоподы и кофемашины), инструкции на все случаи жизни, есть профильная литература на рабочих местах, хорошая рабочая форма, велосипеды, раздевалки со шкафчиками, отличные санпропускники, внутренний транспорт и многое другое. Общее впечатление положительное, на работу было приятно приходить. Зарплата вовремя, время обеда по расписанию, также есть два небольших 5-10 минутных "перекура". Есть корпоративная развозка и компенсация оплаты проезда. Хочу отметить, что птицефабрика очень чистая, уложен хороший асфальт, помёт утилизируется, производственный процесс налажен, можно четко отследить, что и зачем делается.
Что можно улучшить?
Заранее сообщать, что график работы плавающий, а также, что нет выходных в праздники.Странно, что если работник берёт больничный между двумя месяцами (например, с конца сентября по начало октября) , то премии он лишается не на 2, а аж на 3 месяца. На мой взгляд, как-то несправедливо
А самое главное - прозрачный карьерный рост, когда понятно, что и сколько нужно сделать, чтобы увеличить вероятность повышения.
Хотелось бы больше общения между подразделениями, например, раз в триместр проводить внутреннюю конференцию, в ходе которой будут обсуждаться актуальные проблемы. Возможно, это улучшило бы понимание между подразделениями, т.к. ситуация сейчас - каждое подразделение обвиняет во всех смертных грехах другое.
В любом случае, это только лишь мой взгляд, возможно, я не знакома со всеми истинными причинами вышеперечисленных пунктов, поэтому данные высказывания не носят категоричный характер.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Северная, Птицефабрика
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Продукты питания