Millennium: отзывы о работе на должности
Менеджер по бронированию

+ свободный график работы, много выходных
+ достойная зп
+ удаленка
+ все на "ты" друг к другу, нет чинопочитания
+ чумовые корпоративы с проживанием и дорогой за счет компании
+ коллектив сильных, умных, талантливых женщин (всегда научат всему и помогут)
+ обучение внутри компании
+ возможность карьерного роста
+ корпоративная квартира в Сочи, где может отдохнуть каждый сотрудник бесплатно
+ удобная платформа, которая сама по нажатию кнопки бронирует авиабилеты и проживание (как авиасейлс и островок)
+ ВСЕГДА платят во время
+ есть оклад + премиальные (мотивация, когда много продал - больше заработал) - дневные менеджеры бывают задерживаются на работе из-за высокой нагрузки
- дежурные менеджеры работают во все праздники (даже новый год и проч, т.к. компания круглосуточная и за это нет спец.надбавок к зп)
- у дежурных бывают смены с 09 утра до 24 ночи в выходные и во все праздники

Есть возможность работать удалённо-это большой плюс для меня.
Работа стабильная, зарплата тоже.
Плюс премия каждый месяц, корп. квартира в Сочи, ДМС. Планируем рости и развиваться.

График прекрасный, два выходных, праздники не рабочие, условия труда прекрасные (удаленно), ну и коллектив очень отзывчивый, сплоченный, всегда можно обратится за помощью, всегда помогут и подскажут Я думаю, что компания может улучшить свой клиентский сервис, чтобы улучшить удовлетворенность клиентов и повысить лояльность. Например, можно обучать сотрудников лучшим практикам обслуживания клиентов и улучшить процессы обратной связи, чтобы узнавать о потребностях клиентов и предлагать решения, которые их устроят

Работаю в компании 2 года. Пришла в компанию без опыта работы, но как оказалось у компании имеется корпоративный университет, где коллеги с 0 всему обучают. Коллектив дружный, всегда помогут и подскажут.
Удобно очень работать из дома - удаленно, не тратя времени на транспорт. побольше корпоративных мероприятий и встреч с коллегами

Стабильная заработная плата, дружный коллектив, коллеги всегда подскажут и помогут в любых вопросах. Раз в год есть практика пересмотра и повышения зарплаты. У компании есть корпоративная культура и привелегии для сотрудников, лояльное руководство. Есть квартира в г. Сочи, куда может каждый сотрудник поехать и отдохнуть в свой отпуск бесплатно. Хотелось бы, чтобы в организации была программа фитнес для сотрудников.