MarketGuru
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,5
Очень хорошо
87%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

MarketGuru
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,5
Очень хорошо
87%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 2 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 11.12.2024
90% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Корпоративная культура Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Карьерный рост Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Найдено: 1 из 63 отзывов
Стажер отдела продаж
Очистить фильтры

MarketGuru: отзывы о работе на должности Стажер отдела продаж

Оценка компании
3,0
Хорошо
1 отзыв
0 1 0 0
87%
Рекомендуют работодателя

Стажер отдела продаж

Москва,
октябрь 2022
Работал меньше года
3,0
Что нравится?
Удаленное обучение, интересный сервис, обещают нормальный заработок.
Что можно улучшить?
Систему вхождения в команду( очень "интересная"). Тратишь 5-7 дней на обучение, из которых 3 дня прям с 10 до 18. Самое интересное в том, что при собеседование тебя просто спрашивают, где ты работал и все. Ни технику продаж, ни стимуляции продажи, ничего. В итоге 3х дневного обучения скрипта и продукта на итоговом экзамене тебя спрашивать это не будут. Чем стажироваться, подумайте, стоит ли столько времени тратить или лучше провести с семьей.
Как делается в других компаниях: человек проходится одно или несколько интервью, если одного было недостаточно, после обучение и ему дается шанс проявиться себя, а не как здесь, понравишься ты Ропу или нет. Продажи - это другое, я знаю, о чем говорю. продать могу кому и что угодно.
Желаю успехов компании как финансовых, так и внутренне организационных!
Преимущества и льготы
Удаленная работа
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить