Rock Nail: отзывы о работе на должности
Ведущий менеджер по продажам

Уютный офис, неплохая hr-функция, руководство устраивает тимбилдинги за свой счет, зп в рынке 1)Систему адаптации персонала, возможно даже не пожадничать денег и нанять человека, который создаст и внедрит программу обучения для каждой позиции, разработает мануалы, закрепит матрицу ответственности, чтобы люди, отдавая предпочтение компании, чувствовали себя нужными , а не бесполезно болтались, пока руковод выйдет из отпуска.
2)Провести тренинг по эмпатии бизнес-ассистенту.
3) Дать ДМС простым смертным, соц пакет рассчитан только для управленцев с 6 месяца работы
4)не обещать оборудование для ур при входе в компанию,если его нет в наличии)