Отзывы сотрудников о компании ВЕБИМ.РУ

Быстрый рост, много ответственности можно брать
Отличный коллектив Были переработки, тесты релизов по ночам
Хотелось бы побольше зарплату

Менеджмент супер, отличная компания для старта и продолжения карьеры, обучают, дают место для роста. Очень приятное руководство, коллектив, HR, возможна удаленка, а можно и ходить в офис, но никто не принуждает. Уровень ЗП не самый высокий, но приемлемый, жить можно. Офис так же не самый удобный и не самый современный, но это мелочи.

Гибкое начало рабочего дня, удаленная работа, больше к сожалению не могу ничего припомнить Коммуникацию между сотрудниками, зп, разнообразить задачи, корректно выполнять работу руководства

хорошее расположение, много разных проектов менеджерскую часть, взаимодействие между работниками, обозначить ценности компании

- Хороший коллектив
- Неплохое место для старта карьеры в IT
- Неплохой офис в центре СПб - Улучшить коммуникацию между отделами/людьми
- Улучшить систему передачи знаний (документация, менторство)
- Сделать уровень зарплат в соответствии с рынком
- Улучшить формулировки и качество ставящихся задач
- Улучшить систему планирования задач
- Уменьшить текучку кадров, иначе о тимбилдинге можно забыть

интересные проекты, передовые технологии. Всегда есть что улучшить. Не могу чего-то конкретного выделить.

Достаточно лояльное руководство. Всегда и обо всем можно договорится. Очень благоприятная рабочая атмосфера. Нет тонны бюрократии. Отличный коллектив в целом по компании, а не только в каком-то из отделов. Принимают на работу даже без коммерческого опыта работы (например после курсов или хорошей самостоятельной подготовки). Отличная компания для старта карьеры в IT. Сделать более прозрачную систему карьерного роста, самостоятельно инициировать повышение ЗП хорошо зарекомендовавших себя сотрудников, не дожидаясь особого триггера. Объективно (по рынку) оценивать труд сотрудников. Убрать негласное правило об необсуждении зарплат внутри коллектива. Все и без этого примерно догадываются, но атмосфера внутри коллектива страдает.

Гибкий график, коллектив, возможность саморазвития, улучшения навыков и компетенций, рост в карьерной лестнице Чуть побольше зп, но это не точно

Свобода в выборе задач, лояльное руководство, возможность самостоятельно обучаться Техническое и программное оснащение

Низкий порог входа, возможность подтянуть английский Зарплату, обучение, да просто больше разговаривать со своими сотрудниками, а не наяривать им в 12 ночи в чаты