Отзывы сотрудников о компании Булочные Все Дома

Быстрая коммуникация, в случае любой ситуации можно позвонить и получить устную помощь Решение проблем на точке.
Плохо работает холодильник - вызываем мастера чинить кондиционер в помещении.
Перестала работать музыка? Ждём мастера месяцами.

Одно из самых главных преимуществ - это возможность договориться о графике работы который действительно будет удобным, но... ... это не отменяет того что работать нереально сложно. Если начинается запара, то будьте готовы к эмоциональным выгораниям. Принимать поставки, готовить кофе, пополнять витрины, убираться в зале - это почти что весь список ваших обязанностей.
Больше рук = больше возможностей отдохнуть.

Коллеги попались неплохие, близость к дому, обеды бесплатные График и продажи товара недели больше всего бесили

Бесплатные обеды, оплачиваемая мед книжка.
Возможность повышения, подробное обучение стажёров. Корпоративные скидки. Коммуникация между сотрудниками, общение с персоналом

Все супер, зарплата без задержек, коллектив дружный, руководство лояльное Наверное единственное, что можно было бы улучшить - это наличие графиков на неполный рабочий день

Близко к дому, это удобно, да. Пытаются прислушиваться к просьбам о графике, если это вообще возможно. Быстро устраняются поломки оборудования (не все, конечно). Коллектив иногда приятный, но это зависит от удачи, с кем вы попадёте на одну точку, а не от работодателя Обязанности и время отдыха. Много обязанностей, работники буквально должны уметь всё и делать это всегда, ты и уборщик, и пекарь, и кондитер, и бариста, и прочее прочее. При этом на больших точках работникам в лучшем случае удаётся посидеть спокойно минут 15 за день и то во время обеда. Руководство не понимает, что происходит на точках, как проходит работа рядовых сотрудников.
Клиент будет всегда прав, не важно, насколько он хамло и какими плохими словами обзывал вас и ваших коллег, в этом виноваты только вы.
Продажи. От какой-то слойки, которая никогда никому не нравилась, и от количества проданной подобной ерунды отчасти зависит, будет ли у работников эта несчастная премия или нет. Тоже самое с выручкой за день: сделал план, класс, это ваша работа; не сделал - это же ваша работа, надо было стараться лучше.

Хороший коллектив, зарплата выплачивается вовремя. Скидки для сотрудников - классная тема. Оплачиваемое питание для сотрудников, больше тренингов для повышения квалификации.

Есть возможность выйти на хороший доход при усиленной работе.
В целом хороший коллектив. Эффективность менеджмента с сфере мотивации сотрудников, она есть, но весьма отдалена от идеальной системы для продажников.
Нету развития, не проводится дополнительных тренннгов, каких-то мативационных встреч, как в следствии большая текучка персонала. А компания позиционирует себя как будущего эталона булочных...
Не всегда лояльное руководство.