Отзывы сотрудников о компании Ай-Пласт
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
в нашей компании. Мы ценим каждого сотрудника, который
трудится у нас. Нам очень повезло, что вы являетесь частью
нашего дружного коллектива! Присылайте ваши идеи по улучшению на нашу эл.почту: rabota@iplast.com
С уважением, команда Ай-Пласт.
Специалист отдела
Ответ представителя компании
Компания обеспечивает доставку сотрудников до их места работы и обратно домой. Мы всегда открыты к предложениям, которые могут сделать работу наших коллег более комфортной и продуктивной.
Спасибо за ваш вклад в развитие компании!
С уважением, команда Ай-Пласт.
Наладчик технологического оборудования
Ответ представителя компании
Благодарим вас за оставленный отзыв! Мы рады слышать, что вам нравятся хорошие условия труда и своевременная оплата. Ваше мнение о работе руководства также очень важно для нас.
Что касается предложения по улучшению графика работы, мы обязательно рассмотрим возможность возврата к графику "4 через 4". Ваши идеи помогают нам становиться лучше! Спасибо, что остаетесь с нами и делитесь своими мыслями.
С уважением, команда Ай-Пласт.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы уже начали работу над этим вопросом и разрабатываем программу дополнительного обучения для руководителей технологических цехов.
Ваше мнение очень важно для нас, и мы надеемся, что эти меры помогут улучшить ситуацию и повысить общий уровень профессионализма в компании. Если у вас есть еще какие-либо предложения или пожелания, пожалуйста, сообщите нам на эл.почту rabota@iplast.com.
С уважением, команда Ай-Пласт.
Лаборант физико-механических испытаний
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв.
Мы понимаем, насколько важно обеспечить комфортные условия труда для наших сотрудников.
По результатам проведенной проверки обувь полностью соответствует стандартам безопасности и удобства.
С уважением, команда Ай-Пласт.
Отзыв сотрудника
В компании по достоинству оцениваются, приложенные усилия и работа.
А также можно реализовать все карьерные амбиции, т.к. есть программа кадрового резерва. Я пришла в компанию специалистом 2 категории, через пол года перевели на специалиста 1 категории.
Достойная белая стабильная зарплата, выплаты вовремя 2 раза в месяц.
Отличная социальная политика: что мне нравится:
1) оплата детям ДОЛ,
2) веселые, яркие и увлекательные корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей,
3) конкурсы с достойныйми подарками,
4) питание - «как дома», спасибо нашим поварам.
Забота о сотрудниках со стороны руководителя - ни один вопрос не останется без ответа.
Ответ представителя компании
Мы стараемся, чтобы условия были максимально комфортными для всех наших сотрудников. Нам важны любые идеи сотрудников по улучшению работы.
С уважением, команда Ай-Пласт.
Начальник отдела
Новые интересные проекты, возможности для роста и развития, команда профессионалов, постоянные обучения и масса новой ценной информации делают каждый день насыщенным и интересным, а поддержка со стороны руководства создают атмосферу, в которой хочется работать и развиваться.
Ответ представителя компании
нашей команды!
Мы стараемся, чтобы условия были максимально комфортными для всех наших сотрудников. Нам важны любые идеи сотрудников по улучшению работы.
С уважением, команда Ай-Пласт.
Архивариус
2. Руководство компании компетентное, активно участвующее в рабочих процессах.
3. Все процессы регламентированы и прописаны в локально-нормативных актах в рамках законодательства РФ.
4. Все предложения и идеи рассматриваются руководством компании.
5. Созданы хорошие условия для работы и отдыха.
6. В коллективе много новых и давно работающих сотрудников, которые готовы помочь и поддержать.
7. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи.
8. Хорошо развита корпоративная культура (новостные каналы, конкурсы, мероприятия, совместные выезды, мероприятия для сотрудников и их детей).
Ответ представителя компании
С уважением, команда Ай-Пласт.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы стараемся, чтобы условия были максимально комфортными для всех наших сотрудников. Нам важны любые идеи сотрудников по улучшению работы, мы передали ваше пожелание ответственному руководителю.
С уважением, команда Ай-Пласт.
Отзыв сотрудника
Руководители всегда готовы выслушать, поддержать.
-Индексация заработной платы в соответствии с ростом цен и инфляции.
Ответ представителя компании
Спасибо за ваши пожелания по улучшению. На ваши вопросы сообщаем:
1. Вопрос по ДМС в работе, сейчас находится на рассмотрении у руководства.
2. Индексация заработных плат производится ежегодно на % инфляции в соответствии с ТК РФ. В 2023 году была проведена индексация на 17 %, что выше инфляции.
С уважением, команда Ай-Пласт.
Мастер цеха
Менеджер по закупкам
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв о работе в нашей компании. На ваши предложения по улучшению сообщаем:
1. Индексация заработных плат производится ежегодно на % инфляции в соответствии с ТК РФ. В 2023 году была проведена индексация на 17 %, что выше инфляции.
2. График движения автобусов был пересмотрен с учетом пробок.
С уважением, команда Ай-Пласт.
Ведущий юрисконсульт
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв о работе в нашей компании. На ваши предложения по улучшению сообщаем:
1. Индексация заработных плат производится ежегодно на % инфляции в соответствии с ТК РФ. В 2023 году была проведена индексация на 17 %, что выше инфляции.
Вы бы хотели работать в Ай-Пласт?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок
Отзыв сотрудника
Менеджер по работе с клиентами
Отзыв сотрудника
Водитель ричтрака
Ведущий менеджер по продажам
Кладовщик
Начальник отдела
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ай-Пласт
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ай-Пласт для трудоустройства?
90.9% сотрудников рекомендуют компанию Ай-Пласт для трудоустройства, на основании 22 оценок.
Какая оплата труда в компании Ай-Пласт?
Сотрудники компании Ай-Пласт оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники Ай-Пласт оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ай-Пласт оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники Ай-Пласт оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ай-Пласт оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 22 оценок.
Ай-Пласт — ведущий российский производитель полимерной тары - ящиков и контейнеров для основных отраслей промышленности и торговли. Мы оказываем высокий клиентский сервис и предлагаем широкий выбор продукции по самым выгодным в России ценам.
Компания была основана 17 сентября 2009. «Ай-Пласт» имеет 4 завода на территории РФ: три производственные площадки в г. Нижнекамске, а также производственные цеха и склады в обособленных подразделениях компании в поселке Ставрово Владимирской области, в городе Азов Ростовской области, в городе Тобольск Тюменской обл.
Продукция компании патентована и успешно используется в химической, автомобильной, агропромышленной отраслях, машиностроении, складской логистике, индустрии напитков и пищевой индустрии, фармацевтике и прочих отраслях промышленности и торговли. Вместе с продуктом мы предлагаем нашим клиентам различные комплексные решения и сервисы для бизнеса.
Залогом успеха в экономическом развитии "Ай-Пласт" служит наличие стратегии развития, предполагающей планомерное усовершенствование технологий и оборудования, выведение на рынок инновационной продукции, импортозамещения. Компания внедряет технологии бережливого производства для повышения эффективности производственных процессов. ООО "Ай-Пласт" сертифицирован по стандарту ИСО 9001:2015.
В целях максимального удобства для конечного потребителя ООО «Ай-Пласт» представляет свою продукцию через дистрибьюторов во всех регионах России, а также в Беларуси, Казахстане, Украине. География наших поставок распространяется более чем на 30 зарубежных стран. В 2020 году открыты филиалы продаж в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, в 2024 году в Нижнем Новгороде, Новосибирске.
В компании работает система управления персоналом, включающая адаптацию, обучение и развитие, оценку деятельности и потенциала, стимулирование. Большое внимание уделяется корпоративным событиям и социальной программе. В штате компании более 820 человек.
Мы не просто производим и продаем полезную продукцию, мы вносим вклад в развитие наших клиентов.