Очень хорошее начальство, индивидуальный график, отличный коллектив .
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты фельдшеров крайне низкий, просто стыд и позор. Вдвое меньше, чем на Ссинмп Пучкова. Если есть альтернатива, лучше тут не работать. Зарплата низкая даже по сравнению с другими коммерческими скорыми. Отпуск почти не оплачивается. Есть штрафы
Идеальная подработка для ординатора. Пришла в 2019 году, уже закончила ординатуру, но уйти так и не смогла. Даже работая совместителем, можно спокойно выплачивать ипотеку, снимать квартиру и ни в чем себе не отказывать:)
Что можно улучшить?
Иногда хотелось бы, чтобы диспетчера соблюдали очередность. И логистику бы, но это сложно, потому что Диспедчер сидит в Москве, а бригады иногда гоняют все сутки с юга на север и с севера на юг
Отличный Рабочий проект, Начиная с АйТи части, далее по промо и очень много реализованных идей как для удобства пациентов, так для комплексной диагностики и полноты обеспечения клинических процессов для докторов) Желаю процветания)
Что можно улучшить?
Обратную связь с работником, акцентировать на организации отдела кадров, оборот трудовых документов.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ИНПРОМЕД
Рекомендуют ли сотрудники компанию ИНПРОМЕД для трудоустройства?
69% сотрудников рекомендуют компанию ИНПРОМЕД для трудоустройства, на основании 29 оценок.
Какая оплата труда в компании ИНПРОМЕД?
Сотрудники компании ИНПРОМЕД оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники ИНПРОМЕД оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ИНПРОМЕД оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники ИНПРОМЕД оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ИНПРОМЕД оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 29 оценок.
Крупная Московская медицинская компания, в которой имеется два медицинских цетра, детская неотложная помощь, скорая медицинская помощь по Москве и Московской области.