Отзывы сотрудников о компании ГК АМР
Отзыв сотрудника
Механик
Юрисконсульт
Менеджер по продажам спецтехники
HR-специалист
Официальное трудоустройство и выплата зп.
Отзыв сотрудника
Атмосфера успеха
Возможности развития
Ещё больше открыть филиалов
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГК АМР
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГК АМР для трудоустройства?
62.5% сотрудников рекомендуют компанию ГК АМР для трудоустройства, на основании 8 оценок.
Какая оплата труда в компании ГК АМР?
Сотрудники компании ГК АМР оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники ГК АМР оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГК АМР оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники ГК АМР оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГК АМР оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 8 оценок.
Группа Компаний «АМР» занимается поставкой импортной сельхозтехники ведущих мировых производителей, а также является крупнейшим в России поставщиком запасных частей к тракторам BUHLER VERSATILE/Бюлер Версатайл (Канадская компания-производитель сельскохозяйственных тракторов).
Реализуем запасные части для импортной с/х техники, технические компоненты и оборудование для сельхозпроизводителей.
На нашем складе постоянно имеется около 5 000 наименований товара. Благодаря ведущим позициям, которые мы занимаем, мы можем договориться о выгодных условиях поставки, учитывая интересы клиента.
Кроме своевременной поставки запасных частей, наша компания оказывает услуги по гарантийному и сервисному обслуживанию тракторов марки BUHLER VERSATILE.
Квалифицированные специалисты, имеющие необходимое оборудование и прошедшие обучение в специализированных центрах производят быстрое и качественное обслуживание техники.
Система мотивации и оплаты труда
В основе материальной составляющей лежит базовая заработная плата и переменная часть вознаграждения.
Величина базовой заработной платы зависит от выполняемых обязанностей, сложности решаемых задач, уровня ответственности и устанавливается для каждого работника с учетом образования и практического опыта.
Система оплаты труда строится на принципах единства, прозрачности, объективности и конкурентоспособности заработной платы, ее регулярной индексации на основе индекса потребительских цен и периодического повышения, сопровождающего рост производительности труда. Постоянный мониторинг рынка труда позволяет Компании своевременно реагировать на изменения размера заработной платы в регионах присутствия с тем, чтобы обеспечить ее конкурентоспособный уровень.
Информация о ГК АМР
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие