Отзывы сотрудников о компании Синхронизация

Невероятный коллектив! Руководители не просто «начальники», которые пытаются выжать из тебя все, а настоящие менторы, помогающие и направляющие в нужное русло.

В компании всё прозрачно, все открыто и честно говорят о своей работе. Если что-то получилось - восхищаются и поздравляют, если что-то не получилось - поддерживают и предлагают свою помощь.

Процессы в компании еще отваживаются, но уже дошли до довольно понятного и удобного уровня.

Ну и весь коллектив переживает за свое дело и правда любит Синхронизацию. Все идейные и заряженные, постоянно придумывающие что-то новое и не боящиеся экспериментов и трудностей! Через пару лет Синхро однозначно ворвется в топ лучших работодателей России! Наверное, офис и плюшки для сотрудников (дмс, спорт и т.д.). Но уверен, что со временем все это будет!

Гибкий график, удобное расположение офиса, очень приятный коллектив, возможность работать удаленно можно сделать свое собственное приложение

Когда HR написала мне, я обратила внимание на две вещи — название позиции и название компании. Тут же ответила ДА!, хотя обычно так не делаю, обычно я читаю. При этом, на тот момент я не была подписана на соцсети и не проходила курсы Синхронизации, просто, видимо, слышала что-то хорошее. Когда я всё-таки прочитала вакансию мне откликнулось, что здесь «больше культуры, чем корпоративности».

На самом интервью HR смотрела на меня, я на неё и мне казалось, что я смотрю в своё отражение. А потом я делала тестовое и это было так хорошо, что сложно было остановится. А потом я посмотрела ролики на YouTube, и статьи на VC и вообще всё, что могла посмотреть о людях, которые здесь работают и преисполнилась тем КАК и ЧТО они говорят. А потом ещё больше преисполнилась, потому что пошла проходить курс по критическому мышлению (какую ещё тему я могла выбрать в процессе поиска работы)) и поверила в качество продукта.

А потом готовилась к следующим этапам интервью — продумывала какие хочу задать вопросы. Но к любви невозможно подготовится. Она просто приходит. Как и я, в компанию (хи-хи).

Первые впечатления изнутри:

Офис — не офис, а штаб-квартира. Я чаще работаю из дома, но когда приезжаю в офис, лежу там на диване! И не хочу уходить.

Команда — не «коллеги», а «котики». Сначала я думала, что всё как-то слишком хорошо, чтобы быть правдой. Что сейчас они побудут милыми и перестанут. А они не перестают!

Продукт — крутой. Теперь частенько смотрю лекции по вечерам, на самые разные темы. Потом пересказываю их своему парню, по иронии, на кухне. А ещё чувствую важное лично для меня — «причастность к чему-то большему» — я могла бы классно делать свою часть работы где угодно, а делаю это там, где есть польза для других людей.

Процессы. Здесь есть Slack, Asana и КОРПОРАТИВНЫЙ Telegram (те, кто работал через личную телегу сейчас поймут мой возглас). А ещё мне нравится, что мы активно на связи с 12:00 до 18:00, а на утро или на вечер можно сместить задачи, где можно фокусно поработать, не отвлекаясь на чаты и не расстраиваться при этом, что кто-то там грустит, пока я ему не отвечаю. Провести вечеринку в стиле Гарри Поттера и к осенне-зимнему сезону завести крем для рук в офисе))

Очень люблю команду Синхро! Это особенные люди с потрясающими ценностями.
Благодарна Синхро за всё Жду, когда Синхронизация начнёт масштабироваться зарубежом, чтобы прийти и получать зп в валюте . Уверена, что у ребят всё получится!

- команда. руководители – ребята с огромным опытом, которые проработали в Синхронизации больше 4 лет. Сотрудники Синхро – растут и развиваются как в рамках своей специализации, так и в смежной (по желанию). И руководители, и коллеги, придут к тебе на помощь, датут ос, поддержат и поштормят вместе с тобой.
- атмосфера. дружный, открытый, креативный коллектив. здесь не ходят в костюмах, ходят с босыми ногами по офису, разговаривают о личном за кухонным столом. Но при этом никто не забывает, какие амбиции у компании. Каждый прекрасно в такой здоровой атмосфере выполняет свои цели и задачи.
- задачи. челленджевые интересные задачи, амбициозные планы. В совокупности дает супер опыт и точки роста :)
- а еще в Синхро можно (и нужно!) расти и этому будут очень рады. я даже не знаю, что сказать... мы всегда в процессе улучшений. Вот сейчас улучшаем офис!

1. Свобода выбора рабочего графика, гибридный вариант работы. Это же супер удобно, когда на улице льет дождь или просто зима и ты уехал из Москвы))
2. Выходы на встречи отделами или просто членами команды (кафе, активности и тд.)
3. Открытость всех руководителей и, в целом, ребят к обратной связи.
4. Возможность строить карьеру в том направлении, которое тебе больше подходит
5. Регулярные статусы по делам, отдельные приложения для коммуникации с коллегами (никто не лезет в твой телеграм!) В офисе обычная кофе-машина, хотелось бы профессиональную

Очень удобный гибкий график работы
Полное взаимопонимание с коллегами, лучший коллектив, в котором я когда-либо работала, все очень дружелюбные и милые, всегда помогут, с некоторыми коллегами мы стали настоящими друзьями
Можно работать из офиса в центре Москвы, а можно – из дома, руководство всегда идет навстречу, главное, выполнять свои обязанности
Задачи интересные и разноплановые, есть возможность учиться новому и повышать свою квалификацию В целом, меня всё устраивает, планирую работать здесь и дальше, бывают вопросы к зп и повышениям, но это всегда решается в диалоге, главное, что в Синхро прислушиваются к каждому сотруднику

Для начало карьеры - хорошее место работы.
-Свободный график (нет работы с 9 до 18 строго)
-Гибридный график работы (при определенных должностях не вижу смысла нахождения в офисе)
-Общение в рамках рабочих социальных сетей
-Оплата труда +- рыночная
-Нормальные задачи -Никакого ДМС, никаких плюшек
-Офис (это не офис, а квартира в жилом доме) не обустроен под рабочую обстановку. Все ходят с голыми ногами, без обуви, нет адекватных опенспейсов и кабинетов. Переговорок нет, вернее, есть кладовая, которую занимаешь не с помощью гугл - календаря, а с помощью простых "я занимаю, а вы как хотите". Не хватает стульев, столов, люди на креслах сидят с ноутбуками, друг друга локтями задевают.
-Ожидание/Реальность - смотря, в какой отдел попадешь. На собеседовании скажут одно(например, что нет KPI при прохождении испытательного срока, не нужно ездить в офис), а в реальности все наоборот.
-Никакого соблюдения деловой этики. Кухня расположена рядом со столами, поэтому постоянный ор/крик/смех/разговоры про личные дела в жизни(этого вообще не должно быть на работе).
-Никакой обратной связи от руководства. До последнего могут тянуть, что ты им нравишься или нет. Найдут на твое место человека, не сказав тебе ни о чем.
-Тут нет никакой адаптации. Все делаешь сам, по договорам о трудоустройстве/зарплате - будь добр, иди сам к финансистам/юристам. HR не помогает, не участвует в адаптации, говорят, что это не в их компетенции.

Гибкий график работы, возможность реализовать свои идеи, творческая работа Планирование нагрузок и расписание лекций, оплату за лекции, обратную связь с кураторами

Хорошо развитая корпоративная культура, индивидуальный подход и бережное отношение к каждому члену команды, доверие к выбранному пути реализации задач, открытость новым идеям. Возможность самостоятельно планировать рабочее время. Тёплые отношения внутри команды, не нарушающие личное пространство. Чёткость в прогнозировании карьерных перспектив.

Очень гибкий подход к сотрудникам - к времени, их треку развития, мотивации.
Есть возможности для роста, есть возможности для гибридного графика, очень открытый коллектив! Подход к денежному треку

Удаленный формат работы, развитая корпоративная культура, разнообразные задачи, активности, хорошая команда Проблемы с ростом, зарплата ниже рынка, декомпозиция задач