Отзывы сотрудников о компании ЕВРОИНВЕСТ ДЕВЕЛОПМЕНТ

Своевременная оплата и всех полагающихся льгот. Фантастическая утечка кадров. Причина: не уважение, хамство со стороны руководства, работа нацелена не на результат, а кто больше лизнет. Повсеместное стукачество, коллектив замкнут. Отсутствие карьерного роста.

Белая ЗП вовремя, Дмс через год работы, интересные корпоративы. Остановить отток персонала, сотрудники долго не задерживаются, зарплаты не повышают старым сотрудникам, причем зарплата сотрудников в одной и той же должности может различаться. За время моей работы во многих отделах полностью сменился коллектив. В компании отсутствует нормальная для понимания карьерная лестница.

Офис у компании красивый, находится в центре города, в компании периодически проходят интересные корпоративы. Во время моей работы приходили достаточно грамотные специалисты, которые ,к сожалению, на долго не задерживаются в компании.
Зарплата белая, через год работы предоставляется ДМС. В компании дикая текучка кадров, среднее время работы сотрудника в компании полгода. Есть несколько человек в руководстве, кто получает основные "плюсы" работы в компании, остальные сотрудники лишь "временный" персонал. В основном люди уходят из-за отсутствия роста карьерного и финансового, из-за импульсивности руководства и хамства.
В компании в целом работать нервно, что отражается и на коллективе, из-за текучки кадров работа во многих отделах не налажена, сотрудников не пытаются как либо удержать, сколько бы он не работал и каким бы он не был специалистом.
Нормальная кухня отсутствует, есть небольшая комната в подвале, где стоит старая микроволновка, холодильник и маленький стол на 4 человека.

Хорошее место расположения, очень дружный приятный коллектив, своевременная зарплата, без задержек, выходные в праздники, официальное трудоустройство, полностью белая ЗП Пересмотр ЗП после испытательного срока в пользу работника
Планирование задач и постановка реальных сроков, а не срок «вчера»
ДМС было бы хорошо получать через полгода

Добавить возможность удаленных дней во время болезни до 3-х

Сделать столовую!!!

Очень хороший коллектив. Пришла в компанию недавно, но мне все помогают освоиться. Если чего не понимаю, стараются объяснить, показать. Чай-кофе-печенюшки - для все этого есть отдельное место. Сейчас многие сокращают траты, но здесь сохраняется ДМС, причем, в очень приличных клиниках ) Я живу далеко от офиса, жалко тратить время на дорогу. Думаю, многим было бы удобнее, если бы можно было иногда работать из дома

Хороший коллектив - помогут/подскажут. Очень повезло с начальником отдела ПТО, работать с ней очень комфортно. Зарплата в рынке. Офис стильный, удобное расположение в центре города, условия труда как в описании вакансии - белая зп, полис ДМС, чай/кофе в любом количестве. Удаленки нет. Из минусов - в компании присутствует текучка, некоторые бизнес процессы нужно улучшить.

График работы. Своевременная выплата зарплаты. Удобное место до работы. Спецодежда. Всё. Наладит работу на строй площадке. Укомплектовать штат линейных прорабов.

Собеседование прошло хорошо, hr очень доброжелательная, сотрудники тоже приветливые. Испытательный срок прошел, полет нормальный. дмс подключили, запись в трудовой, зарплата белая, современный офис сотрудники иногда задерживаются, как и везде сейчас

Уже не работаю в Евроинвесте, из-за переезда перешла в другую компанию, но свой коллектив вспоминаю с теплотой, со многими продолжаем общаться до сих пор. Есть с чем сравнить. Условия труда были хорошие - полностью официальная зарплата, ДМС, обучение по согласованию с руководством, обычно не отказывают. Офис красивый и удобно было добираться. на основании моего опыта, могу сказать, что особых минусов не было, не хуже чем в других компаниях. Единственное, что можно было бы улучшить, - это увеличить штат сотрудников, так как большое количество проектов.

Выделить особо нечего. Зарплату платят вовремя, но могут лишить части, т. к. есть премиальная часть з. п. Отношения к сотрудникам компании. Ненормальное!!!

Работаю почти год, все устраивает, не нравилось ушел бы в другое место. Нравится что не заставляют обзванивать людей которым ничего не надо, а сидишь на реально входящем потоке, а дальше уже все от тебя зависит. Да, работать порою тяжело из-за загруженности, и здесь нельзя это отнести к минусу, так как большие деньги просто так не даются, а больше чем здесь я нигде не зарабатывал. И наверное главный совет, что если хочешь - все у тебя получиться. Перспективу в людях видят и ценят. Да трудно сказать, наверное чтоб люди через какой-то фильтр проходили перед тем как в отдел продаж дозвониться. Бывает звонят дольщики или вообще левые компании и надо переводить куда-то. Но это все не существенно.

Зарплата белая , платится вовремя, работал инженером технадзора больше года.
Большая текучка кадров на линии и в офисе увольняют одним днем иногда .Нострой если закончился не продлевают не заинтересованы в обучении персонала. На работу ходят больные заражая сотрудников, когда уходишь на больничный платится по 2000 за день. Коммуникации между отделами, отношение к сотрудникам.

Белая з.п. официальное трудоустройство. большие проблемы с проектами, руководство крайне импульсивное, бардак в отношениях между департаментами.

1) Отличный коллектив - профессионалы, реально все уже сдружились. Новичкам поддержка и помощь.
2) Зарплата полностью белая, без задержек (не было ни разу ни на день за два года работы!).
3) Соцпакет - отпуск, больничные - все рассчитывается из полной зарплаты, отличная страховка ДМС, подарки на праздники.
4) Корпоративы лучшие!
5) Рада и горжусь, что причастна к почетному делу строительства! Это не в "купи - продай" работать, где от твоего труда не остается ничего - здесь ты видишь результаты работы! По ряду должностей с разъездным характером работы можно предусмотреть компенсацию транспортных расходов.

Белая зар.плата, свежие ремонты в офисах, неплохая техника, хорошие корпоративы.
Но минусы перекрывают все плюсы. Отношение учредителя и высшего руководства плачевное, позволяют себе через чур много, особенно на планёрках.
Люди на самом деле здесь не задерживаются последние 2-3 года как создали ЕИД, хотя раньше коллектив был по 5-6 лет вместе.

Оплата заработной платы без задержек, проведение корпоративов, ДМС, Создать системность технологических процессов при строительстве и в работе между отделами, оплачивать работу за выходные и праздничные дни, соблюдение руководством субординации.

По оплате все четко, дмс через год, отличные праздники, возможность роста. Отсутствие четко выстроенной структуры организации.
Подрядные организации слабенькие требуют много к себе внимания.

Официальное трудоустройство Отношение к коллективу и к менеджерам, и в отдел продаж поставить хотя бы микроволновку. Из-за руководителя текучка сумашедшая