Отзывы сотрудников о компании Школа скорочтения и развития интеллекта IQ007 (ИП Салахиев Денис Ренадович)
SMM-Менеджер
Преподаватель
Менеджер-администратор
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Школа скорочтения и развития интеллекта IQ007 (ИП Салахиев Денис Ренадович)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Школа скорочтения и развития интеллекта IQ007 (ИП Салахиев Денис Ренадович) для трудоустройства?
66.7% сотрудников рекомендуют компанию Школа скорочтения и развития интеллекта IQ007 (ИП Салахиев Денис Ренадович) для трудоустройства, на основании 3 оценок.
Какая оплата труда в компании Школа скорочтения и развития интеллекта IQ007 (ИП Салахиев Денис Ренадович)?
Сотрудники компании Школа скорочтения и развития интеллекта IQ007 (ИП Салахиев Денис Ренадович) оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 3 оценок.
Как сотрудники Школа скорочтения и развития интеллекта IQ007 (ИП Салахиев Денис Ренадович) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Школа скорочтения и развития интеллекта IQ007 (ИП Салахиев Денис Ренадович) оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 3 оценок.
Как сотрудники Школа скорочтения и развития интеллекта IQ007 (ИП Салахиев Денис Ренадович) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Школа скорочтения и развития интеллекта IQ007 (ИП Салахиев Денис Ренадович) оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 3 оценок.
ШКОЛА СКОРОЧТЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ИНТЕЛЛЕКТА IQ007 В МОСКВЕ
Школа скорочтения и развития интеллекта IQ007 - международная сеть элитных школ, которая занимается обучением взрослых, детей и подростков. Работа в Школе - это возможность самореализации, личностного и профессионального роста и стабильный доход.
На сегодняшний день открыто более 150 Школ, штат составляет более 450 педагогов в России и СНГ.
Школа IQ007 представляет собой уникальный пример быстрого развития и роста, который был бы невозможен без талантливых и профессиональных сотрудников.
У нас работают лучшие, умные и по-настоящему увлеченные люди. У нас действительно открыты возможности для самореализации. Главное – доказать, что справишься на отлично.
Подбирая сотрудника в компанию, мы надеемся, что он пройдет вместе с нами долгий путь.
Процесс отбора на вакансии прозрачен и структурирован и начинается с внимательного отбора резюме и заявок.
Основным инструментом оценки кандидата на вакантную должность является собеседование. Данный этап позволяет не только получить представления о знаниях и навыках кандидата, но и познакомить его с нашей корпоративной культурой.
Основное внимание при общении с кандидатами мы уделяем личностным качествам и компетенциям, таким как активный подход к сотрудничеству, установка на результат и работа в команде.
Нам нравится растить наши кадры, и мы хотим, чтобы нашим кадрам нравилось расти.
Информация о Школа скорочтения и развития интеллекта IQ007 (ИП Салахиев Денис Ренадович)
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Образовательные учреждения