Работаю в компании с 2019 года. Уходила и вернулась снова, так как лучших условий труда, своевременной и достойной заработной платы, отношения к коллективу руководства, не нашла.
Спортлайф прогрессивная компания, постоянно улучшающая условия труда и дающая возможность расти в знаниях, так как регулярно проводятся обучения.
Руководство замечательное, всегда идут на встречу. Умеют мотивировать.
В клубах всегда жесткая дисциплина, если вы к такому не привыкли, то будет тяжело)
Что можно улучшить?
Нет никаких социальных гарантий. Больничные и отпускные не оплачиваются. Если вдруг ты заболел и не можешь работать - твои проблемы, плюс если не выполнишь план, то тоже могут возникнуть вопросы. Поэтому если нужен отпуск/больничный будешь очень долго думать и выбирать момент
Работаю тренером бассейна почти полгода. Оплата труда хорошая(особенно по сравнению с другими клубами), проблем найти замены на время отпуска или по болезни нет, перспективы в росте хорошие, есть возможность бесплатно обучиться на групповые программы. Удобства в свободном посещении клубов для собственных тренировок. Коллектив, начальство адекватные люди(обычно жалуются, у кого сложности в общении с другими людьми). Работа подходит как для студентов так и для тех кто хочет основательно обосноваться в фитнес индустрии
Что можно улучшить?
Хотелось бы в нашем городе побольше клубов спортлайф (и за пределами)
Отличный коллектив. Достойная заработная плата . Условия для работы великолепные, все сделано для сотрудников компании , чтобы работать было комфортно. Доволен и продолжаю работать дальше.
Что можно улучшить?
Расширить сеть компании, увеличить количество клубов . Устраивать побольше семинаров и обучение.
Проводится обучение персонала: различные курсы и тренинги. Есть возможность заниматься в любом зале (в определенные часы).
Что можно улучшить?
Отсутствие личного пространства. (Следят за сотрудниками по камерам и стоят прослушки). Ужасная система штрафов (сам факт её наличия уже снижает лояльность к организации)
В целом неплохие з/п, хотя учитывая стоимость абонемента в других клубах, можно и прибавить.
Что можно улучшить?
Относиться к тренерам впервую очередь, как к людям и уважать их мнение!
Штрафы, которые действительно нужны.
Проверять у тренеров наличие высшего образования(специального, которое нужно в данной профессии).
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СПОРТЛАЙФ
Рекомендуют ли сотрудники компанию СПОРТЛАЙФ для трудоустройства?
66.7% сотрудников рекомендуют компанию СПОРТЛАЙФ для трудоустройства, на основании 9 оценок.
Какая оплата труда в компании СПОРТЛАЙФ?
Сотрудники компании СПОРТЛАЙФ оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 9 оценок.
Как сотрудники СПОРТЛАЙФ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СПОРТЛАЙФ оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 9 оценок.
Как сотрудники СПОРТЛАЙФ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СПОРТЛАЙФ оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 9 оценок.
В 2001 году командой профессионалов и энтузиастов фитнеса был открыт первый клуб СПОРТЛАЙФ. Мы прошли долгий путь и получили бесценный опыт, результатом которого стали клубы, наполненные жизнью и позитивными эмоциями, где на первом месте стоит результативность и хорошее настроение каждого клиента. СПОРТЛАЙФ – это спорт в удовольствие.