Работал 1-2 года
3,2
Что мне нравится в работодателе
Понимающий руководитель магазина
Что можно было бы улучшить
Ревизии проводить днем
Преимущества и льготы
Работал меньше года
4,7
Что мне нравится в работодателе
Хорошее отношение к графику и возможности работать удаленно.
Хороший внутренний соц пакет, рабочая атмосфера, внутреннее убранство, свежее оборудование/инфраструктура.
Что можно было бы улучшить
Большая разрозненность коллективов, не хватает внутренней корпоративной политики по внедрению новых-молодых специалистов
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
3,0
Что мне нравится в работодателе
Близкость к дому, стабильный доход.
Оплачиваемый трудовой отпуск, больничный.
Что можно было бы улучшить
Коммуникации между сотрудниками
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
3,2
Что мне нравится в работодателе
Возможность выбора места работы, за счёт большого количество торговых объектов в разных районах, денежные бонусы на значимые праздники вроде восьмого марта и нового года, хорошие специалисты в отделе подбора персонала и кураторы магазинов, к которым можно обратится с проблемам, которые невозможно решить с заведующими магазинов, возможность карьерного роста в случае хорошей работы и выполнения всех обязанностей, рациональная лояльность.
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию между администраторами и работниками, вседозволенность заведующих по отношению к работникам. Исправить путаницу в рабочих графиках, которые каждый месяц разные, работать с 8-20 или с 12-23 вы не будете, плюс минус час всегда будет разница каждый месяц. Нестабильная заработная плата(премия), разная в каждом магазине в зависимости от таварооборота. Большая нагрузка из-за нехватки работников, никакой доплаты за выполнение работы не своего отдела. Постоянные проверки сроков годностей товара: организация именованная как «общество», так называемый «контролинг», с недавних пор работники охраны, — из-за чего в случае нахождения в закреплённом за вами отделе просрочки снимается половина премии, как итог все ваши дополнительные выходы, подработки, разрывание на несколько отделов уходят в пустую. Не буду говорить про маркетинг компании, их развитие, выделяемый бюджет и прочее, но отношение и требования к работникам, как будто они получают несколько тысяч, а на деле там еле до одной дотягивает. Плюсом хочу добавить бессмысленные заморочки по поводу вечных и частых фотоотчётов витрин, прилавков, которые если не выглядят, как на выстовке в музее — не проходят. Ладно раз в день, но не три. Не буду обобщать все магазины, но в большинстве случаев именно так.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
1,3
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, комплект сменной одежды для работы
Что можно было бы улучшить
Абсолютно все нужно менять, от условий работы до проверок этой работы
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
2,3
Что мне нравится в работодателе
Заработная плата устраивает, рабочая форма, поощрения на праздники
Что можно было бы улучшить
Улучшить условия труда, коллектив, руководителя
Преимущества и льготы
Работал меньше года
4,5
Что мне нравится в работодателе
Большое количество рабочих мест, различных должностей, продвижение своих сотрудников по карьерной лестнице
Что можно было бы улучшить
Перевести мерчендайзеров на трудовой договор с подряда
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
4,7
Что мне нравится в работодателе
хороший график и коллектив
Что можно было бы улучшить
отдых, условия труда
Работаю 1-2 года
4,5
Что мне нравится в работодателе
Справедливость, отзывчивость, понимание, добросовестность, алгоритм работы
Что можно было бы улучшить
Коммуникация и поддержка друг друга
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
4,5
Что мне нравится в работодателе
Идёт на встречу при необходимости, возможность обсудить нюансы по работе.
Предоставление всего необходимо для работы. Грамотные руководители отделов.
Что можно было бы улучшить
Расширить и укомплектовать зоны отдыха.
Преимущества и льготы