МАРТИН: отзывы о работе на должности
Супервайзер

-Разъездная работа (быстрее проходит рабочий день);
-Коллеги, готовые помочь.
-Официальная заработная плата -Коммуникацию между отделами;
-Руководству перестать подозревать всех своих подчиненных в обмане;
-Идти навстречу сотрудникам и их предложениям;
-Оценивать результат работы, а не считать каждую минуту рабочего времени сотрудников;
-Дать руководителям на местах больше свободы действий, ведь они лучше понимают специфику менталитета людей на своей территории;
-Выставлять адекватные планы, а не поднимать за один раз сразу на 5-10%;
-Дать больше возможностей для карьерного роста и вакансии внутри компании представлять текущим сотрудникам;
-Индексировать зарплату в условиях рынка и реагировать на повышение зп у конкурентов;
-Адекватно компенсировать ГСМ.