Отзывы о работе на должности Исследователь в компании СберОбразование — Москва

Всем привет!

Стоит упомянуть, что в компании есть частичное задвоение функционала. Так, например, есть исследовательский отдел на уровне СберОбразования и ещё два отдела на уровне продуктов (СберКласс и Эдютория).

Об отделе на уровне СберОбразования ничего не могу сказать, так как там не работала.
Я находилась в отделе исследователей СберКласса.
Из положительных характеристик могу отметить:
- дружная атмосфера в коллективе
- интересные задачи (можно выбрать в каком стриме работать)
- адекватный руководитель с человечным отношением
- возможность работать частично из дома
- тимбилдинг (команда вместе ходит завтракать, играет в настольный футбол и игры) Из недостатков
- уровень исследовательской культуры у смежных команд на стадии формирования
- долгие процессы (но у команды есть проджект, который оч помогает все уладить)
- мало ништяков для сотрудников (например, бесплатные овощи и фрукты)
- нет оплаты обедов и даже скидок на близстоящие заведения
- мало мероприятий по тимбилдингу

хорошая зарплата, интересные задачи, хорошая медицинская страховка коммуникацию между отделами, принципы руководства отделами и компанией в целом (внутри команды не ощущается солидарность)

Расположение офиса, официальное трудоустройство, приятный коллектив Некомпетентный и очень эмоциональный руководитель; простой, незамысловатый офис

Конкурентоспособный уровень заработной платы, транспортная доступность, ДМС Руководитель некорректно общается с командой

Задачи по большей части не согласуются с заявленными в договоре и описании вакансии; работодателем не используется экспертиза сотрудника, дублируются задачи (сотрудник может делать задачу параллельно с сотрудником из другого отдела, не будучи об этом осведомленным, и работу не принимают в финальный результат, что по сути растрата ресурсов).

Компания не обеспечивает сотрудников платными подписками на программы (указанными в описании вакансии как ПО первой необходимости для работы).
Запрещено взаимодействие между отделами, вся работа ведется через руководителя, что осложняет работу над проектами.