Дружный и веселый коллектив, коллеги всегда готовы прийти на помощь. Интересные задачи. Конкурентоспособный уровень заработной платы, который регулярно индексируется.
Что можно улучшить?
Ввести регулярно повышение квалификации сотрудников за счет компании.
Компенсацию мобильной связи, т.к. в рамках своих обязанностей приходится совершать большое количество звонков. Компенсацию за топливо для иногородних сотрудников
Первая организация, за мою продолжительную профессиональную трудовую деятельность, в которой мне нравится работать. Специфика работы интересная, каждый день узнаю много нового и несомненно полезного (ранее работала в другой сфере). Коллектив сплоченный, руководство всегда в курсе кто и чем занят, на каком этапе находится тот или иной объект строительства. Коллеги помогают советом и делом, очень легко проходит адаптация на новом месте.
Что можно улучшить?
Не помешает периодическое обновление техники, например компьютеров.
Лояльное, личностно ориентированное руководство, собственники знают практически каждого сотрудника, умеют слушать и слышать, оказывают реальную помощь и поддержку в трудных ситуациях. Своевременная выплата заработной платы, 100% выполнение всех договоренностей. По ряду должностей компенсация ГСМ и корпоративная мобильная связь. Корпоративное такси для решения служебных задач. Возможность карьерного роста, много руководителей различного звена начинали с простых специалистов. Дружный, разновозрастной, но в большей степени молодой коллектив. Хорошее техническое оснащение рабочих мест. Свежий ремонт в офисах.
Что можно улучшить?
Возможно, не хватает структурированности в производственных процессах.