Отзывы сотрудников о компании Мобайл Телеком-Сервис (Объединенная Компания Tele2/ALTEL)

Отличный коллектив, удобный и красивый офис, возможность работать удалённо Дефицит мест в офисе, пересмотр зп не проводится, культура онбординга и менторства только начинает развиваться, очень много важной информации нигде не записано, приходится спрашивать у бывалых коллег

онбординг, дружелюбный коллектив, интересные задачи, нет овертаймов, прогрессивные подходы к решению задач взаимодействие с бизнес заказчиками

Стабильность , социальные гарантии, федеральная компания, служебный транспорт Уменьшить количество руководителей, пересмотреть нагрузку , прописать инструкции

Можно развить любые навыки, руководство и коллеги хорошие. Отличный соц.пакет Слегка повысить оплату труда

свобода выбора рабочего графика, расположение офиса и оснащение, корп. культура уровень заработной платы ниже рыночной на 10%

Коллектив, открытость сделать душ, летом жарко, повысить зп

Всегда рады помочь и поддержка и конечно же человечность Связь последняя время плохо стало работать связь и интернет гонит а цена тарифа очень дорогая

Крутая компания, прогрессивная, с отличной корпоративной культурой, собравшая в себе отличную команду профессионалов. Приятно быть к ней причастной. Давать возможность сотрудникам пробовать себя в разных профессиональных направлениях. Организовывать очное обучение по тем направлениям, в которых нуждаются работники в своей профессиональной деятельности.

гибкий рабочий график, возможность удаленной работы заработную плату, в остальном все ок

свобода в графике работы, свобода в реализации задач. осознаность. набор сотрудников. критерии отбора ослабели

Быстрое обучение (около недели)
Адекватное руководство
Гибкий график Заработная плата (очень низкая)
Учитывая,что многим приходится работать до 12 ночи

Официальное трудоустройство, своевременная оплата труда и хороший коллектив Большинство руководителей не исполняют своих обязанностей, а вешают их на своих подчинённых. Нужен контроль над этим моментом

Крутой, современный офис, свободный дресс код, высокий уровень технического оснощения Найти причину большой текучести сотрудников.
Улучшить навыки менеджмента у руководителей

Компания становится более гибкой с более современным подходом к достижению целей, для сотрудников есть возможность развиваться. Отличный офис. Из-за нехватки ресурсов, объем задач не всегда сопоставим с возможностями

Отличный коллектив, готовность меняться, открытость руководства, интересные задачи Уровень автоматизации процессов, систему преемственности знаний

1. Гибкий и гибридный график: можно выбирать график с 8:00 до 10:00 с последующим 8-ми часовым рабочим днем, а также можно работать как из офиса, так и из дома. 2. Достойный уровень оплаты труда. Всегда своевременно. Годовой бонус при исполнении целей вполне приятный. 3. Культура компании: отношения между коллегами, между руководителями и подчиненными вполне экологичные. 4. People office создает комфортную атмосферу различными активностями и ивентами и в целом ощущается забота о сотрудниках. 5. Офис расположен в очень удобном месте. 6. Дизайн офиса, наличие нескольких кухонь, много переговорных комнат, бесплатный кофе, пропускной режим "face-id". 7. Есть мед.страховка и бесплатная сотовая связь , корп. яндекс.такси в случае командировки Климат-контроль в офисе: иногда жарко, иногда холодно, воздух очень сухой, из-за конструкции бизнес-центра в середине помещения нет окон из-за чего недостаточно кислорода, что быстро утомляет и не дает продолжительное время быть сосредоточенным.

график работы гибкий заработную плату для сотрудников

Хороший коллектив, во время платят з.п! Условия труда и з.п!

Близость к дому, условия работы, молодой коллектив, возможности роста Заработную плату увеличить

Гибридный график работы, руководители прислушиваются к мнению работников, открытость Автоматизировать основные процессы (HR, бухгалтерия, АХ)

Стабильность, программы по поддержке сотрудников, льготы, внутреннее обучение В компании нет понимания как работать по Agile. Ставятся необоснованно задачи и большие перегрузки на людей

Хороший коллектив внутри департамента Отсутствие баланса между работой и личной жизнью, постоянные переработки

Создаются все условия, лишь бы работал эффективно Более твердая иерархия

Рост, стабильность, отдых Заработная плата и удаленку добавить

Близость к дому, международная компания Многое
Ремонт офиса
Корпоративы
Места отдыха

Условия, рост и проекты PR компании и коммуникацию о бренде

Близко работе. Условия труда хороший . Местоположение хорошее Условия труда, коммуникации

Постоянное обучение по корпоративным стандартам, открытость, возможность взаимодействия с подразделениями Оплату труда, делегация полномочий

Свобода выбора в графике работы
Возможность роста
Отличный коллектив Уровень зарплаты
Обучение сотрудников

Постоянное корпоративное и специальное обучение, своевременная выплата зарплат, корпоративные мероприятия Повышение зарплат и инвестиций в ИТ сферу