Отличный работодатель, зп выплачивает во время, есть множество видов мотивации (квартальная премия, годовая премия)
Для работников есть столовая, выдача спец одежды, подарки на новый год, санаторно курортное лечение, высокая зп по сравнению с другими предприятиями
График, близко к дому, дотации на питание, обеспечение, зарплата без задержек.
Что можно улучшить?
Определённо зарплату повысить, следят каждую минуту, минутой раньше минутой позже и чуть не до объяснительной а и бывает с ней. Не знаю как сейчас но раньше руководство исполняло такие вирожи что застовляло удивляться всех и каждого
Очень высокая дотация на питания, обед выходит 50-100 рублей, можно капитализировать в колбасные изделия или выпечку для детей в буфете. Иногда проводят конкурсы по профессии и кайзен деятельности, при получении призовых мест, выплачивают хорошие деньги.
Что можно улучшить?
Речь идет про филиал в г. Новокузнецк. Чтобы люди не уходили нужно улучшать отношение руководства ко всем категориям работников. Нужно менять систему управления персоналом, HR даже не умеют элементарно давать обратную связь (поддерживающую, корректирующую), а кадровая политика не прозрачна в части занимаемых должностей и карьерного роста.