Отзывы сотрудников о компании Группа Компаний Ласселсбергер
Директор по маркетингу
Ответ представителя компании
Нам важно знать мнение сотрудников о работе в нашей компании.
Радует, что Вы отмечаете в нашей компании только положительные стороны :)
С уважением, HR команда Ласселсбергер.
Старший наладчик технологического оборудования
Ответ представителя компании
Мы регулярно анализируем данные рынка труда и можем сказать, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным.
Также мы предлагаем сотрудникам социальный пакет, включающий в себя предоставление корпоративного транспорта, добровольное медицинское страхование, скидки на обеды, дополнительные дни отпуска и др.
Относительно комментария о карьерном росте – эта возможность в компании есть, и она зависит от ряда факторов: наличия подходящей вакансии, соответствия Вашего опыта требованиям позиции, успешного прохождения процесса интервью и тестового задания.
С уважением, HR команда Ласселсбергер.
Специалист по оборудованию цифровой печати
Ответ представителя компании
С уважением, HR-команда Ласселсбергер.
Отзыв сотрудника
Специалист по закупкам
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Слесарь газового оборудования
Мастер участка производства
Руководитель участка
Своевременная оплата труда, соблюдение ТК РФ, ДМС.
Комфортная столовая по доступным ценам. Вахтовый автобус.
Комфортный дружный коллектив.
Ответ представителя компании
Благодарим вас за продолжительное сотрудничество и за то, что отметили положительные стороны работы в нашей компании.
Ежегодно мы проводим индексацию заработной платы и пересмотр уровня дохода по итогам комплексной оценки результатов работы сотрудников.
Более подробными рекомендациями по улучшению условий труда, вы можете поделиться с нашим отделом по работе с персоналом: rabota@ru.lasselsberger.com.
С уважением, HR-команда Ласселсбергер.
Оператор
Вахтовый автобус, комплексные обеды в дневное и ночное время, душевые и многое другое.
Ответ представителя компании
Благодарим вас за оставленный вами отзыв, высокую оценку компании и продолжительное сотрудничество с нами.
В этом году мы реализуем ряд мероприятий по улучшению условий на производственных участках: ремонтируем двери, чтобы сохранять температуру зимой, закупаем дополнительно более легкую спецодежду для летного периода.
Более подробными рекомендациями по улучшению условий, вы можете поделиться с нашим отделом по работе с персоналом: rabota@ru.lasselsberger.com.
С уважением, HR-команда Ласселсбергер.
Экономист по компенсациям и льготам
Ответ представителя компании
Благодарим вас за то, что делитесь впечатлениями о работе в компании.
Здорово, что вы разделяете наши ценности.
По рекомендациям об улучшениях - хотели бы подчеркнуть, что команда в компании – для нас самое важное. Мы дорожим каждым сотрудником и ставим в первостепенный приоритет задачи, связанные с нашим персоналом.
Ваш комментарий по улучшениям сможем принять в работу,
если вы поделитесь более подробными комментариями с отделом по работе с персоналом – мы всегда открыты к диалогу.
С уважением, HR-команда Ласселсбергер.
Product Manager
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв!
Благодарим вас за совместный период сотрудничества!
Нам приятно получать положительную обратную связь от наших сотрудников.
Стараемся быть лучше с каждым днём.
С уважением, HR команда Ласселсбергер.
Наладчик КИПиА
Ответ представителя компании
Благодарим вас за оставленный вами отзыв и продолжительное сотрудничество с нами. Признательны, что отметили положительные стороны работы в компании.
В рекомендациях по улучшению было бы ценно узнать ваше мнение в более развернутом формате. Это бы помогло нам учесть вашу обратную связь и принять ее в работу. Будем признательны, если вы свяжетесь с нами: rabota@ru.lasselsberger.com.
С уважением, HR команда Ласселсбергер.
Специалист по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Рады, что на протяжении такого длительного времени вы были частью нашей команды. Благодарим за ваш вклад в развитие компании и за высокую оценку работы в ней.
Ваши рекомендации к улучшению приняты во внимание.
С уважением, HR команда Ласселсбергер.
Кладовщик-водитель погрузчика
Ответ представителя компании
Благодарим вас за то, что поделились мнением и выделили преимущества работы в нашей компании.
Из улучшений - мы регулярно проводим анализ рынка труда для подтверждения соответствия уровня заработной платы наших сотрудников среднерыночным показателям, а также ежегодно проводим индексацию заработной платы для сотрудников.
С уважением, HR команда Ласселсбергер.
Региональный представитель
Ответ представителя компании
Благодарим вас за оставленный отзыв. Мы рады, что вы были частью нашей команды.
По улучшениям - ежегодно мы проводим индексацию заработной платы и пересмотр уровня дохода по итогам комплексной оценки результатов работы сотрудников.
С уважением, HR команда Ласселсбергер.
Руководитель складского комплекса
Ответ представителя компании
Приятно получать высокую оценку о работе в нашей компании.
Спасибо за вашу обратную связь и сотрудничество!
Более подробными комментариями по улучшению наших процессов вы можете поделиться с нашим отделом по работе с персоналом: rabota@ru.lasselsberger.com.
С уважением, HR команда Ласселсбергер.
Бухгалтер (на время декретного отпуска основного специалиста)
Ответ представителя компании
Спасибо за оставленный отзыв и сотрудничество с нами!
Ваш комментарий по улучшениям сможем принять в работу,
если вы поделитесь более подробной информацией с отделом по работе с персоналом: rabota@ru.lasselsberger.com – мы всегда открыты к диалогу.
С уважением, HR-команда Ласселсбергер.
Региональный менеджер
Ответ представителя компании
Благодарим за ваш отзыв и совместный период сотрудничества!
Признательны вам за то, что отметили преимущества работы в нашей компании!
Более подробными комментариями по улучшению наших процессов вы всегда можете поделиться с нашим отделом по работе с персоналом: rabota@ru.lasselsberger.com.
С уважением, HR команда Ласселсбергер.
Наладчик оборудования
Ответ представителя компании
Благодарим вас за продолжительное сотрудничество и, что отметили положительные стороны работы в нашей компании. Мы действительно стремимся к улучшению условий труда для сотрудников. Забота о нашей команде - задача с высоким приоритетом.
Относительно рекомендаций - для обсуждения вопросов по системе премирования и уровню дохода нужно обращаться к непосредственному руководителю или в отдел по работе с персоналом. Мы регулярно анализируем данные рынка труда и можем сказать, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным.
Про отношения в коллективе - мы стараемся отслеживать ситуации, когда атмосфера в коллективе может меняться и становиться напряженной.
Для нас крайне важно понимать происходящее, чтобы работать с этим.
Несмотря на то, что вы уже не работаете у нас, будем признательны, если вы сообщите нам о событиях, которые вызвали у вас такую оценку. Более подробными комментариями вы можете поделиться с нашим отделом по работе с персоналом: rabota@ru.lasselsberger.com.
С уважением, HR команда Ласселсбергер.
Бухгалтер
Ответ представителя компании
Благодарим вас за то, что делитесь впечатлениями о работе в компании.
Здорово, что вы разделяете наши ценности.
По рекомендациям об улучшениях - не можем не подчеркнуть, что команда в компании – для нас самое важное. Мы дорожим каждым сотрудником и ставим в первостепенный приоритет задачи, связанные с нашим персоналом.
Для нас крайне важно понимать происходящее, чтобы работать с этим.
Несмотря на то, что вы уже не работаете у нас, будем признательны, если вы сообщите нам о событиях, которые вызвали у вас такую оценку. Более подробными комментариями вы можете поделиться с нашим отделом по работе с персоналом: rabota@ru.lasselsberger.com.
С уважением, HR команда Ласселсбергер.
Наладчик технологического оборудования
Ответ представителя компании
Мы регулярно анализируем данные рынка труда и можем сказать, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным.
С уважением, HR команда Ласселсбергер.
Региональный представитель
Ответ представителя компании
Благодарим вас за оставленный отзыв, высокую оценку компании и сотрудничество с нами.
С уважением, HR команда Ласселсбергер.
Водитель-кладовщик
Ответ представителя компании
Здорово, что вы отметили плюсы работы в компании. Относительно обучения и карьерного роста - на производстве и в других службах действует система грейдов, что позволяет сотрудникам повышать квалификацию и размер оплаты труда. По статистике, 15% сотрудников нашей компании получают продвижение и новую должность. Более подробными комментариями по улучшению условий отдыха вы можете поделиться с нашим отделом по работе с персоналом: rabota@ru.lasselsberger.com.
С уважением, HR команда Ласселсбергер.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы признательны вам за обратную связь о совместном сотрудничестве.
Большое спасибо за то, что отмечаете все плюсы, которые вы отметили, работая в нашей компании.
Относительно карьерного роста - хочется прояснить ситуацию, будем благодарны, если вы поделитесь деталями, обратившись в отдел по персоналу, либо связавшись с нами по почте rabota@ru.lasselsberger.com
С уважением, HR команда Ласселсбергер.
Специалист по маркетингу
Ответ представителя компании
Здорово, что вы отметили плюсы работы в компании.
По рекомендациям об улучшениях:
Относительно уровня дохода - наши показатели соответствуют среднерыночным.
Кроме того, мы регулярно мониторим ситуацию на рынке труда и реагируем на изменения.
Добавим, что на производстве и в других службах также действует система грейдов, что позволяет сотрудникам повышать квалификацию и размер оплаты труда.
По статистике, 15% сотрудников нашей компании получают продвижение и новую должность.
Обратили внимание, что вы периодом работы в компании вы отметили продолжительность менее года. Довольно часто первый год работы в компании для специалистов узкого профиля предполагает:
прохождение испытательного срока, адаптацию и погружение во внутренние процессы, обучение специфике должности и компании в принципе.
Хотелось бы разобраться в ситуации детально.
Будем признательны, если будет возможность предметно обсудить ваши ожидания в диалоге.
Связаться с нами можно по телефону либо по почте rabota@ru.lasselsberger.com
С уважением, HR команда Ласселсбергер.
Наладчик технологического оборудования
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за положительную оценку нашей компании как работодателя и за то, что делитесь своими впечатлениями.
По пункту «рекомендации по улучшению» - можем предложить Вам поделиться более развернутой информацией с отделом по работе с персоналом.
Ваша обратная связь может быть очень ценной для нашего понимания ситуации.
С уважением, HR команда Ласселсбергер.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за оставленный Вами отзыв, высокую оценку компании и продолжительное сотрудничество с нами.
Ваш комментарий по улучшениям сможем принять в работу,
если вы поделитесь более подробными комментариями с отделом по работе с персоналом – мы всегда открыты к диалогу.
С уважением, HR-команда Ласселсбергер.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за то, что Вы делитесь обратной связью.
Мы рады, что Вы являетесь частью нашей команды и разделяете наши ценности.
Пожелания по улучшениям также приняты во внимание – мы прикладываем усилия над непрерывным развитием и оптимизацией наших процессов.
С уважением, HR команда Ласселсбергер.
Специалист по закупкам
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за позитивную обратную связь о совместном сотрудничестве.
Ценно отметить, что в своем отзыве Вы отражаете различные факторы, влияющие на работу в нашей компании.
Мы дорожим своими сотрудниками и нам повезло, что Вы являетесь частью нашей команды 😊
Признательны Вам за комментарии в области для развития,
это помогает нам как работодателю улучшать текущие процессы.
С уважением, HR команда Ласселсбергер.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Группа Компаний Ласселсбергер
Рекомендуют ли сотрудники компанию Группа Компаний Ласселсбергер для трудоустройства?
90.4% сотрудников рекомендуют компанию Группа Компаний Ласселсбергер для трудоустройства, на основании 52 оценок.
Какая оплата труда в компании Группа Компаний Ласселсбергер?
Сотрудники компании Группа Компаний Ласселсбергер оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 52 оценок.
Как сотрудники Группа Компаний Ласселсбергер оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Группа Компаний Ласселсбергер оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 52 оценок.
Как сотрудники Группа Компаний Ласселсбергер оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Группа Компаний Ласселсбергер оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 52 оценок.
Группа компаний Ласселсбергер – один из ведущих производителей сырья, строительных материалов и керамических покрытий.
В России группа компаний ведет свою деятельность с 2006 года. Представлена заводами и карьерами в Республике Башкортостан, Челябинской области и логистическими центрами в Московской области и Краснодарском крае. Главный офис компании расположен в Австрии.
Производство ориентировано на российский рынок как с точки зрения каналов сбыта, так и используемого в производстве сырья.
- Ласселсбергер керамикс – современный завод по производству керамической плитки и керамогранита. Начал свою работу в 2009 году. Завод использует передовые технологии: безотходное производство, лазерный контроль качества для управления процессами. Оснащен самым современным оборудованием и соответствует экологическим требованиям по сохранению окружающей среды.
Бренд LB-CERAMICS входит в топ-5 брендов на рынке керамической плитки и керамогранита, занимающий прочные позиции в своем сегменте. По рейтингу Лиги лучших предприятий России: в 2021 году - 1 место в областном рейтинге среди предприятий «Республика Башкортостан» и 2 место в региональном рейтинге среди предприятий в «Приволжский федеральный округ».
- Цемикс – высокотехнологичный завод по производству белого цемента, строительных смесей и микрокальцита. Начал свою работу в середине 2021 года. Сегодня на заводе работает 220 сотрудников. В ближайшей перспективе – наращивание объема инвестиций и увеличение штата сотрудников порядка 500 рабочих мест.
- ЛБ Минералс – имеет несколько крупных месторождений: карьеры по добыче огнеупорный глины, мраморизованного известняка и др. Данные месторождения являются стратегическими сырьевыми базами для заводов Ласселсбергер керамикс и Цемикс.
- Пласт Рифей – карьер и завод по обогащению каолина, вошел в состав холдинга в 2018 году. Полным ходом идет модернизация завода, строительство нового высокотехнологичного производства по обогащению каолина и выход на новые рынки.
Информация о Группа Компаний Ласселсбергер
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500
Сайт: http://www.lb-ceramics.ru
Категория: Химическое производство, удобрения Розничная торговля Товары народного потребления (непищевые)