Отзывы сотрудников о компании PepsiCo Kazakhstan
Мерчендайзер
Заработная плата
Бонусы
Условия работы
Мерчендайзер
Супервайзер по мерчандайзингу
Торговый представитель
График было 5/2 по 9 часов работы
Подбирают нужный объект (магазин)
Обучаемость повысить
Мерчандайзер
Мерчендайзер
Отзыв сотрудника
Торговый представитель
Торговый агент
Торговый агент
Торговый представитель
Координатор POSM
Специалист по прогнозированию спроса
Часто задаваемые вопросы о работе в компании PepsiCo Kazakhstan
Рекомендуют ли сотрудники компанию PepsiCo Kazakhstan для трудоустройства?
76.9% сотрудников рекомендуют компанию PepsiCo Kazakhstan для трудоустройства, на основании 13 оценок.
Какая оплата труда в компании PepsiCo Kazakhstan?
Сотрудники компании PepsiCo Kazakhstan оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники PepsiCo Kazakhstan оценивают руководство компании?
Сотрудники компании PepsiCo Kazakhstan оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники PepsiCo Kazakhstan оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании PepsiCo Kazakhstan оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 13 оценок.
Компания PepsiCo радует вкусными продуктами потребителей более чем в 200 странах мира. В PepsiCo Казахстан работает более 200 сотрудников
В Казахстане PepsiCo представлена с 2010 года такими брендами как: «Pepsi», «Mirinda» «Mountain Dew» «Я», «Фруктовый Сад», «Sandora», «Садочок», “J7”, “Adrenalin RUSH”, Lay"s , «Хрусteam» "Чудо", "Bio max», "Агуша" и многими другими.
Компания берет на себя обязательство достигать в бизнесе успеха и высоких финансовых результатов и при этом вносить положительный вклад в жизнь всего общества. Этот подход мы называем «Ответственно к цели» (Performance with Purpose).
Данный подход включает в себя три главные составляющие устойчивого развития:
- «Устойчивое развитие: здоровье человека» (Human Sustainability) подразумевает стратегию компании — предлагать своим потребителям широкий ассортимент продукции, от снеков до продуктов для здорового питания;
- «Устойчивое развитие: окружающая среда и экология» (Environment Sustainability) предполагает заботу компании о сохранении природных ресурсов и минимизации воздействия производства на окружающую среду;
- «Устойчивое развитие: поддержка талантов» (Talent Sustainability) означает, что компания уделяет значительное внимание развитию потенциала своих сотрудников, созданию благоприятной рабочей среды и стремится к тому, чтобы PepsiCo была максимально привлекательна как работодатель.
Присоединяйся к команде PepsiCo Казахстан!