Возможность профессионального роста и личного развития в AGV не просто пустые обещания, а реальные действия.
В компании регулярно проводятся различные тренинги, есть возможность пройти курсы по интересующим темам, организован литературный клуб из желающих, где читаем книги и делимся своим мнение, разыгрываем сценки по ведению переговоров на реальных кейсах и др.
Внедрена ИПР-система сотрудников – это отличный инструмент. Он позволяет построить стратегию по повышению квалификации сотрудника: даётся список рекомендаций от непосредственного Руководителя (наставника) и Руководителя HR, учитывающий ценности и цели как самого сотрудника, так и компании, благодаря чему трек развития становится четким, прозрачным, а продвижение по карьерной лестнице и/или повышение квалификации специалиста происходит быстро. В том числе и благодаря этому инструменту я сейчас занимаюсь тем делом, которое мне приносит радость и профессиональное удовольствие. Благодаря своей работе я каждый день учусь новому у коллег – профессионалов своего дела, расширяю горизонты своего мышления и вношу свой вклад в развитие компании.
Компания стремительно растет и открыта к диалогу. Так, у каждого сотрудника есть возможность проявить свою креативность и предложить свежие идеи, которые будут услышаны и, возможно, воплощены в жизнь. Это невероятно мотивирует!
Отдельное месте в сердце занимает коллектив AGV – это больше, чем просто команда. Это семья, где царят поддержка и доброжелательность, взаимопомощь и безопасность!
Удобное расположение офиса - это просто вишенка на торте! В самом сердце Москвы, всего в нескольких минутах ходьбы от м. Маяковская.
Дружный, ответственный и позитивный коллектив, здесь работают первоклассные и отзывчивые специалисты, созданы все комфортные условия для работы, огромные возможности для профессионального роста, отличная система адаптации и наставничества для новичков!
Очень прогрессивная компания, с четким видением должностных требований. Коллектив дружный, общительный, и что самое главное - профессионалы своего дела!
Адекватный KPI, все как и обещали на собеседовании, плюс есть возможность зарабатывать, неплохие условия командировок, дают ноутбук и корпоративную симку. Есть структура, система.
Что можно улучшить?
Хотя бы на летний период сделать короткий рабочий день в пятницу
Коллектив веселый, хоть и в большинстве своем инженерно-технический. Играем в Мафию, шахматы, обедаем вместе. Корпоративные спортивные выезды всем офисом— горные лыжи, регата, квесты.
Что можно улучшить?
Что можно было бы улучшить
По специфике должности бывают большие объемы работы, но справедливости ради замечу, что задерживаться на работе ни разу не приходилось.
Работаю в этой компании чуть менее года. Мне нравится, что руководство думает о сотрудниках - з/п полностью белая, система KPI более чем адекватная, корпоративные мероприятия постоянно (сезонные тим-билдинги, пятничные игры в мафию и пр.), оплачиваемые компанией обучения, ДМС. Нет переработок, задержек после рабочего дня.
Что можно улучшить?
Очень маленькая кухня в офисе и нет микроволновки. Мне есть с чем сравнивать, на прошлых местах работы были условия в разы хуже. Поэтому, я совершенно удовлетворена условиями работы в АГВ.