Lanck Telecom: отзывы о работе на должности
Специалист по маркетингу

Возможности роста и развития, в компании можно перейти в другой отдел и обучиться новой профессии с нуля; интересные задачи, классные корпоративы, гибридный график работы. Наладить ведение корректной кадровой документации, выдавать сотрудникам должностные инструкции; коммуникацию между сотрудниками и отделами; руководителям отделов проводить встречи с подчиненными для выявления проблем/получения ОС по работе; чувствуется нехватка кадров в некоторых отделах; уважать личное время сотрудников вне рабочего времени и в период отпусков; добавить действительно полезные бонусы, которые смогут нивелировать негативные аспекты работы в компании; заняться улучшением бизнес-процессов и начать прислушиваться к регулярно поступающим предложениям и проблемам сотрудников; убрать микроменеджмент и разрешить проблему бесконечных этапов согласований