Отзывы сотрудников о компании Элемент-5.РУ

Руководство очень отзывчиво и не работает по принципу работай а помогает с развитием , так же могут пойти на встречу и помочь в сложной жизненной ситуацией финансами . Компания сама поощряет за дружбу в коллективе изменить систему роста в компании не всегда хороший продавец является хорошим руководителем

Зп
График сейчас сделали с 11, очень удобно, без пробок
Обучение в начале и потом
Общение с руководителями
Атмосфера в офисе
Нет дресс-кода
Офис красивый в центре
Классные корпоративы, в этом году был загородом в ресторане Компенсировать обеды или спортзал
Еще больше корпоративов, в идеале каждый месяц что-нибудь проводить

Офис в центре города и неплохо самого офиса, есть утварь для совместного пользования Очень завышенные условия труда были озвучены на собеседовании, в том числе по зарплате, по факту оказывается все в разы хуже) И не только у меня, говорю по полученной информации от коллектива
Зря потраченное время там, не хочу даже тратить время сейчас на подробное описание минусов, их много, не рекомендую данную компанию

Возможно зарабатывать больше 150к, влиять на свой доход, а деньги это самое главное.
Руководство и коллектив тоже отличные, и посмеяться, и по работе обсудить всегда можно .
Компания идет на встречу сотрудникам, график уменьшили по времени, как мы просили .
Вообще все нравится, продажи идут, но все конечно от тебя зависит, само собой ничего не сделается Оплатить спортзал ну или хотя бы частично сделать скидку. чтобы мы посещали за счет компании, почаще покупать вкусняшки на стол

Отличные условия труда,график работы,возможность карьерного роста.Дружный коллектив. Более скоростную и стабильную работу интернета.В остальном всё хорошо.Особых улучшений не требуется .

Общение на равных
Прислушиваются к советам
Зарплата в срок
Идут навстречу В некоторых моментах более быстрая коммуникация - опять же, не всегда критично

Приятный коллектив, понимающее руководство, прогрессирующая компания Внерабочие мероприятия и коллективную деятельность. Социальные страховки для сотрудников

Выплаты все вовремя и хороший коллектив, хороший продукт! График работы возможно, а так больше ничего бы не улучшал!

Зарплата всегда вовремя, за год работы не было отсечек
Компания развивается постоянно
Если приходишь сюда то надо стараться иначе ничего не получиться
Тут можно зарабатывать большие деньги, потолка нет вообще, главное упорство и ваще желание развиваться
Хороший коллектив
За хорошие результаты всегда хвалят и предоставляют различные ништяки
Есть где поесть
Есть карьерный рост, но постепенный не за 1 месяц конечно
Удобное место работы, Центр города
Большой и чистый офис
Есть удаленная работа, если справишься
Для работы все выдают, можно так же за хорошие достижения получать Макбук и другие устройства
Оплачиваемый отпуск
Различные чемпионаты среди менеджеров График бы с 10 до 7 было вы превосходно, но есть и минусы
Побольше бы обучений для менеджеров и старых тоже, чтоб было больше тренингов
Парковочное место бы получить это самый большой минус а так все хорошо

Очень Крутая компания, дружный коллектив и четкое руководство Кофе машину бы и парковочные места для удобства сотрудников вообще кстати бы а то фиг место найдешь

Молодая развивающаяся компания. Хорошие условия труда, офис удобный, работаем в центре города. Команда молодая, интересные ребята работают. Руководство молодое и прогрессивное. Больше мероприятий и обучений для отдела продаж. Коучинг какой-нибудь бы. Да и корпоративных мероприятий довольно мало.

В компании работаем длительное время. Коллектив молодой постянно стремящийся к освоению новых технологий в бизнесе. Имеется возможность выбора рабочего времени , лояльный подход. Своевременная выплата зарплаты. Индивидуальность в социальной сфере, например грамоты , детские подарки,

Адекватное руководство. Нет необоснованных дедлайнов. Бурное развитие. Возможность проявить инициативу. Реальная перспектива профессионального роста. Дружный коллектив. Периодически проводятся корпоративные мероприятия. Своевременная выплата заработной платы. Более четкое разграничение зоны ответственности. Наверное это временная болезнь, связанная с развитием компании.

Свое рабочее место, свободный дресс-код, дружный коллектив
Удобный и гибкий график работы и местоположение в центре города Организовывают классные корпоративы
Имеется комната приема пищи Улучшить структуру между отделами
Убрать штрафы
Добавить дополнительную мотивацию
Руководству прислушиваться к работникам, находить индивидуальный подход
Регламент не переписывать каждую неделю, правильно настроить логистику и работу между менеджерами
Говорить клиентам фактические сроки доставки, предупреждать заранее о всех задержках и причинах
Улучшить техническую поддержку - оперативно давать клиенту обратную связь по звонку, если находится в данный момент в сервисе или в машине
Улучшить оперативный ответ клиентам в чате (не только быстрый ответ по звонкам)
Установить график работы на чатах у операторов по очереди для эффективного ответа клиентам
По логистике предоставлять точные сроки доставки по второй части заказа и уведомлять клиента
Сделать зону отдыха и ДМС для сотрудников
Организовать служебный транспорт либо компенсация расходов за проезд

1. Молодые целеустремленные руководители. У каждого из них своя зона ответственности. Вопросы и задачи решаются по мере их возникновения. С руководителями можно организовать встречу, с каждым из них можно созвониться или организовать сессию видеообщения.
2. Битрикс- работа через задачи. Всегда видно предмет и срок исполнения задач.
3. Возможность работать удаленно, что позволяет экономить свое и рабочее время.
4. Своевременно выплачивается заработная плата 1. Коммуникацию между отделами и подразделениями
2. Индексацию или повышение заработной платы в связи с ростом потребительских цен.

В компании по факту можно расти в любой сфере. От личностного роста, до коллективного. Лояльное руководство, работа через црм, имеется много внутренних мотиваций. Удобный офис выходные в праздничные, побольше бы. Реже менять систему мотивации

Крутой коллектив, открытые руководители, понимающие и поддерживающие.
Высокий уровень дохода, конечно все зависит от тебя самого, но компания дает возможность это сделать.
Обучение продукту и техникам продаж, крутой тренер на обучении.
Постоянное наличие воды в офисе, есть турники и брусья, играет музыка.
Полностью оборудованные места, с JBL наушниками и удобными креслами.
Круто что есть стенды с товаром и клиентам сразу в моменте можно показывать и рассказывать про них (даже по видео звонку).
Расположение офиса очень удобное, а еще очень стильный офис, установлены кондиционеры, а зимой не жарко. Думаю можно было бы улучшить:
Добавить зону для отдыха
Было бы круто если бы был кофейный аппарат, либо кофемашина.
Чаще устраивать корпоративы для команды.

Получка 2 раза в месяц, не обманывают
Нет задержек по зп, отпускные оплачиваются полностью, говорят больничные тоже, но я не болел
Главное хотеть работать, а не просиживать штаны на стуле, тогда и зп нормальная будет не хватает корпоративной качалки.

Молодое руководство, в компании сотрудники разного возраста от 18 до 50 лет, можно в свободное время поговорить Отсутствует карьерный рост

Шумно в офисе, есть напряженная атмосфера

Не дают планировать график, хотя при собеседовании говорят что он планируется под менеджера, по факту мнение запрашивается только у старших сотрудников

Большой офис
Есть црм система, проводят небольшое обучение при устройстве Можно было бы улучшить отношение к сотрудникам со стороны руководителей
Большая текучка кадров, разрешено курить вейп и айкос на рабочем месте, в офисе громко играет музыка и постоянно кто-то кричит
Нет деловой этики в коллективе, при разговоре с клиентом, клиент может слышать на фоне различные нецензурные слова из уст других менеджеров
Нет возможности выбирать график рабочих дней

Высокий уровень дохода,есть адекватное обучение, адекватное молодое начальство.
Неформальный стиль общения, нет дресскода и всего такого. Пришел из розницы, где за 16 часов работы на ногах получал в лучшем случае 60к. Здесь раза в полтора больше выходит. Есть возможность договориться по графику, тк у меня есть хобби, которое требует выходных в определенный день, опять же, работая в рознице, ни а каком хобби я не мог мечтать. Возможно, закупить хорошую кофемашину, сделать дмс для сотрудников. Иногда проблемы с парковкой

Удобное расположение, компания в центре
2 офиса, есть возможность выбрать, в каком лучше и ближе работать
Иногородним есть возможность работать удаленно По своему большому опыту могу сказать, что зон роста в компании много. Начиная от недоработок в структуре компании, самого продукта, и заканчивая графиком.
Работа в холод - хоть и говорят что работа на входящих звонках с горячими клиентами - на самом деле 70% звонков, холодные
Часто меняется мотивация и скрипты
Корпоратив 1 раз в год, новогодний, в конце января, хотя говорят что часто

Удобно добираться так как компания находится в центре, 20 минут пешком от метро
Есть адекватные ребята с кем интересно было работать Отсутствие карьерного роста для текущих сотрудников, очень слабая система обучения, еженедельно меняется скрипт и регламенты, постоянное давление от руководства, десятичасовой рабочий день (в договоре прописано 9)

Коллектива лучше я не встречал, спасибо за это нашему HR.
Комфортные условия для работы, прозрачная зп, офис в центре. ДМС, выходные по праздникам, полностью белая зп.

Компания перспективная, всегда стремится к лучшему и это большой плюс! Не смотря на то что она сама растет, она даёт рост и нам ее сотрудникам, поэтому мы растем и сами. Есть обучение, есть наставники которые всегда помогают и объяснят что к чему, даже тем у кого опыта мало или нет вообще! Я рад что попал сюда, познакомился с коллективом, который развивается и помогает развиваться мне как специалист и как личность! Я рад что мне достался именно такой разносторонний и грамотный наставник который открыт к новым решениям и предоставляет их своим ребятам!
Так же компания постоянно предоставляет возможность для роста и разного рода мотивационные бонусы, это очень радует и вдохновляет! Коммуникация между отделами и разными подразделениями

Работаю в этой компании около полугода и очень рад, что попал сюда. Коллектив молодой и общительный, включая руководство. Зп зависит от твоих стремлений, компания даёт всё для того, чтобы ты делал хорошие результаты. Комфортный и просторный офис Хотелось бы больше парковочных мест

- Дружный коллектив
- Удобное рабочее место
- Удобно подобран график работы
- Своевременная выплата заработной платы ( за 2 года работы задержек не было)
- Оформление по ТК
- Корпоративы Что можно было бы улучшить
- ДМС, спортзал.
- Тренинги и доп. обучение для сотрудников
- Корпоративное такси
- Компенсация обедов

Своевременные выплаты, есть зона обеда, есть хорошие наставники Ропы на этом всё Обучение выстраивается довольно таки странно, плюсом смена мотивации происходит очень часто, на собеседовании говорят что офис современный, но компьютеры очень сильно тормозят работают плохо, много недозвонов, и клиентов сложно закрыть это отражается на зарплате, коллектив так же не особо понравился

Высокий доход, комфортные условия труда, удобно расположение офиса, оплата отпуска и больничного. Регулярные корпоративы и дополнительные материальные мотивации Не хватает выходных в праздничные дни

Работала в компании на проектной занятости с 2020 года, и внутри команды работаю уже почти год.

Что я ценю в компании

1. Вовлеченность руководства: у каждого есть зона ответсвенности, они всегда на связи, принимают решения (что важно - оперативно) совместно с отделами, объясняют свою позицию, говорят рекомендации на будущее. Цели компании прозрачны и достижимы, поэтому всегда есть стремление работать на результат.

2. Молодые и увлеченные своей сферой коллеги. Это работает как механизм. Идея рождает действия. Когда вы командой знаете свою зону отвественности в достижении цели, это мотивирует и двигает вперед всю компанию.

3. Работа в Битриск через задачи - лучшее, что могли создать руководители. Четко видно сроки выполнения, целеполагание, результаты, планы на будущее.

4. Карьерный рост есть на всех стадиях иерархии. Все мои сотрудники и я тоже выросли за год минимум 20% к зп (результаты завязаны на мотивации при достижении целевых показателей).

5. Круто, что сотрудникам можно работать на удаленке, если должность позволяет это. 1. Доучить всех грамотно работать в Битрикс ))
2. Научить сотрудников давать оперативно и конструктивно обратную связь для смежных отделов, чтобы можно было быстро чинить, что "сломалось"
3. Было бы круто внедрить обучение, повышение квалификации или вебинары от руководителей/экспертов на постоянке для отделов ))