Отзывы сотрудников о компании Город Мастеров, Краснодар

Два слова о нас:

Что главное для целеустремленного, нацеленного на успех специалиста? Конечно, найти перспективную компанию, в которой он сможет решать интересные задачи и расти в профессиональном плане. Именно такие возможности дает «Город Мастеров».

Наш бизнес – это не просто коммерческий проект. Это возможность помочь людям создать интерьер своей мечты с помощью современных отделочных и декоративных материалов.

Наш ассортимент включает в себя более 1000 различных продуктов, продавать которые – одно удовольствие. И мы делаем это с большой гордостью, потому что сами выбираем то, что может понравится покупателям и предлагаем действительно достойный товар и сервис.

У нас сформирована отличная база для работы в сфере торговли:

• большой склад в Краснодаре, где ежедневно в наличии более 5 000 различных ассортиментных позиций
• автопарк, чтобы доставлять наш товар в различные регионы Юга России
• розничные салоны
• более 40 профессиональных сотрудников в штате Компании

Мы работаем в оптовом и розничном направлениях. Розничные салоны представлены в Краснодаре, Пятигорске и Сочи. Головной офис расположен в Краснодаре.

Что мы можем Вам предложить:

• уверенность в завтрашнем дне, подкрепленная более чем 20-летней историей Компании
• стабильную выплату заработной платы
• социальные гарантии по трудовому законодательству Российской Федерации
• скидки на продукцию Компании
• компенсацию ГСМ и сотовой связи для торгового персонала
• равные условия для всех в плане профессионального развития и карьерного роста

И еще, мы не бюрократы, и в нашей Компании результат важнее процесса. Если у Вас есть отличные идеи, Вам не придется ходить по тысячи инстанциям, пытаясь их донести. Руководство Компании всегда открыто к диалогу.

Что мы ждем от Вас:

Квалификация и опыт работы кандидатов, безусловно, играет для нас немаловажную роль. Однако, при подборе сотрудников, мы учитываем не только образование и стаж работы, но и целый комплекс таких личностных качеств, как:

• высокий уровень обучаемости и работоспособности
• хорошую самоорганизацию
• умение работать в команде
• саморазвитие, инициативность, активность

Технология отбора в Компанию включают в себя: 

1. Рассмотрение резюме.
2. Телефонное интервью.
3. Приглашение на вторичное собеседование с руководителем и принятие решения. 

Ввод в должность, как правило, курирует руководитель по направлению.

Наш сайт: gorod-masterov.ru

Мы в инстаграм: gorodmasterov123

Успеха!