Отзывы сотрудников о компании Б.А.Ю.-Консалтинг

Хорошие условия труда, возможность карьерного роста, взаимопомощь коллег Необходимо пересмотреть систему оплаты труда, а так же сроки ее выплаты.

Пришла в компанию сразу после вуза на должность стажера-бухгалтера.
Коллектив и руководство приняли со всей душой, оказывали разного рода содействие в получении практических профессиональных компетенций. Были предоставлены условия для повышения уровня подготовки в виде посещения образовательных программ как корпоративного уровня, так и уровня региональных форумов и вебинаров.
То, что есть куда расти - факт. Доросла до перевода в подразделение в городе Москва на лучшие условия и высшую должность.
Могу сказать, что БАЮ-Консалтинг прекрасная площадка для старта карьеры и получения прикладных навыков. Возможность удаленной работы в текущих условиях была бы очень кстати, также хочется видеть в числе команды молодых специалистов, материальные поощрения по результатам периода были бы неплохим механизмом мотивации.

Хорошие условия труда,корпоративная культура, возможность карьерного роста,взаимопомощь коллег Расширение штата,удаленная работа на период пандемии,тренинги

Заработок может включать намного больше, чем просто базовая зарплата.Не пытаются заработать деньги за счет выжимания досуха своих сотрудников, но понимают, что улучшение рабочей среды, в конечном итоге, приведет к более продуктивной работе, что принесет прибыль и работодателю, и сотруднику. Многие компании сейчас также предлагают гибкий график работы, работу из дома, что здесь не принято.

Год работал в «Б.А.Ю. - Консалтинг». Это был мой первый «серьёзный» работодатель после временных подработок

С самого начала особо порадовал офис. После прохождения собеседований в полуподвальных помещениях других консалтинговых компаний, светлый офис в БЦ в центре города выглядел очень привлекательно. Своя кухня, корпоративные обеды, кофемашина с капучинатором, полностью оборудованный рабочий стол, огромное количество окон, 2 туалета да ещё и остановка рядом — кайф, да и только!

Следующим достоинством отмечу поощрение талантов. За год в компании я сменил роль — начал развиваться в дизайне и перешёл на позицию маркетолога с обычных холодных звонков. Для тех, кто любит считать чужие деньги — з/п увеличилась вдвое. Более того, на моих глазах 7 девочек, которые приходили работать бухгалтерами, становились заместителями главбуха. А одна вообще поехала работать в московский офис.

Так что сколько бы я не слышал о том, что «зарплаты не хватает», «работы много» и прочего — это не больше, чем белый шум. Хочешь работать и развиваться? Вперёд и с песней, всё в твоих руках. А основатель и руководитель компании обязательно заметит и поощрит твой талант как деньгами, так и возможностями. Примеры этого уже описал выше.

Разошлись мы тоже более, чем мирно. Я осознал, что хочу развиваться в разработке продукта. А это уже IT. Консалтинговая компания чисто физически не может предоставить такую возможность. Если бы хотел идти дальше по направлению, в котором работал в «Б.А.Ю», 100% остался бы там. Даже сейчас мы сохранили тёплые дружеские отношения — помогаю компании в вопросах, касающихся моей компетенции. Только уже на фриланс основе Единственное, чего не хватало — организованной CRM системы. Делал попытки её создать, но, к сожалению, она не прижилась. Хотя, насколько я знаю, сейчас её вновь пытаются ввести.

Коммуницировали в Skype и Telegram, далее полученные задачи писал себе в ежедневник. Тоже вполне удобно, так что этот «минус» — исключительно чтобы заполнить поле :)

Компании постоянные, что не мало важно. Уже знаешь как и с кем работать, к каждому свой подход нужен. Офис очень уютный, зелени много, чистенько всегда. На новый год подарки детям и взрослым, премию давали по итогам года. Тренинги проводят для своих. Пару компов нужно обновить. Программист долго отвечает на запросы.