Восток - Запад: отзывы о работе на должности
Менеджер по развитию бизнеса

Ответ представителя компании

Благодарим вас за обратную связь!

Компания нацелена на достижение результата, поэтому у всех сотрудников есть бонусная составляющая заработной платы, которая является также полностью официальной и начисляется на зарплатную банковскую карту.
Размер бонусной части не зависит от стажа и времени работы в Компании, а формируется в зависимости от уровня должности и результатов выполнения ключевых показателей деятельности.
Ключевые показатели деятельности разработаны для каждой должности и обсуждаются с кандидатом еще на этапе собеседования. В случае перевыполнения показателей, совокупный доход может существенно превышать плановый уровень дохода и уровень дохода на рынке труда. Если показатели не выполняются, Компания не достигает своих целей, доход сотрудника снижается (при этом, окладная часть выплачивается полностью).
«Восток-Запад» заинтересован в том, чтобы сотрудники выполняли качественно свои обязанности, поэтому с первых дней организуется обучение, а также к новому сотруднику прикрепляется Наставник.

Кроме того, Компания предлагает: расширенный социальный пакет (ДМС); возможность горизонтального и вертикального карьерного роста, который позволит увеличить уровень заработной платы в соответствии с ростом вашей квалификации.


Желаем вам успехов!

С уважением,
команда подбора и адаптации персонала «Восток-Запад».