Мосягин Алексей Борисович
У компании нет отзывов
Награды компании 0 наград из 3

Отзывы сотрудников о компании Мосягин Алексей Борисович

Об этой компании ещё нет ни одного отзыва
Ваш отзыв может стать первым!
Оставить отзыв

Представитель компании? Вы можете попросить своих сотрудников поддержать вас и оставить честный отзыв о компании.

Запросить отзывы

Бэби-клуб — это...

...игровое пространство, в котором мы бережно развиваем интеллект детей и готовим их к взрослой жизни в новой информационной эпохе. В клубах сети еженедельно занимаются более 25000 детей от 8 месяцев до 7 лет. Мы не просто готовим детей к детскому саду и школе, обучая различным навыкам и помогая социализироваться. После наших занятий они начинают осознавать себя как самостоятельные личности и уже в раннем детстве начинают понимать, чем хотят заниматься в жизни. 

Бэби-клуб имеет свою историю, традиции, которые развивались и поддерживались нами годами. Для нас очень важно, чтобы каждый партнер и каждый сотрудник разделял наши ценности и соответствовал им.


Наша миссия

Сделать детей счастливыми, самим получать от этого радость и помочь родителям осознать и раскрыть индивидуальность ребенка.

Наши ценности

Атмосфера

Мы создаем в клубе такую атмосферу, где дети, родители и сотрудники счастливы. Наши клубы очень яркие. Дети с удовольствием бегут к нам на занятия и готовы ходить в Бэби-клуб каждый день. Родители, видя своих счастливых детей, радуются вместе с ними. Наши специалисты всегда открыты для встречи с новыми друзьями — детьми и их родителями.

Индивидуальность

У нас работают талантливые специалисты, которые раскрывают индивидуальные способности в детях. Каждый специалист, работающий в Бэби-клубе — яркая личность. Именно это делает их занятия особенными и запоминающимися. Основная задача специалиста — понять индивидуальность каждого ребенка, выявить сферы, в которых он сможет добиться наилучших результатов.

Сотрудничество

Мы посредники между детьми и родителями. Мы помогаем родителям другими глазами взглянуть на своих детей и увидеть в своем ребенке уникальные способности, которые необходимо развивать не только на занятиях в Бэби-клубе, но и дома.

Дружба

Человек счастлив, когда он живет в гармонии с самим собой и окружающими людьми. В каждом Бэби-клубе царят мир и дружба, все наши партнеры дружат и общаются между собой. Поэтому мы — настоящая команда Бэби-клуба.

Наша цель

Оставаться самым профессиональным детским клубом в России, который рекомендуют своим лучшим друзьям.

 

Мы ищем жемчужины

За время нашей работы мы создали собственную технологию подбора и обучения персонала, которая с каждым годом продолжает совершенствоваться. Для нас в первую очередь важна внутренняя мотивация кандидата, готового расти в нашей компании и принимать на себя ответственность.

Как мы набираем команду Бэби-клуба?

Кандидату предстоит пройти следующий путь.

1 ступень

Тщательный отбор резюме по электронной почте и обработка входящих звонков кандидатов.

2 ступень

Собеседование с директором Бэби-клуба. Основная задача — получить информацию о потенциальном специалисте с трех точек зрения:

3 ступень

Собеседование с кураторами клубов, экспертами по персоналу в управляющей компании. С помощью вопросов из разных областей, порой неожиданных и каверзных, мы отбираем людей, которые соответствуют духу Бэби-клуба.

4 ступень

Кандидат знакомится с лучшими практиками наших специалистов, а затем сам показывает пробный урок. Его записывают на видео и присылают в управляющую компанию. Оценивают кандидата основатель компании и директора по персоналу. В первую очередь мы обращаем внимание на то, умеет ли потенциальный специалист общаться с детьми, как держит их внимание и есть ли у него способности к этой увлекательной работе.

5 ступень

Передача воспитательного и психологического опыта новому человеку в команде. На первом учебном курсе будущие специалисты изучают все лучшие методики, используемые в Бэби-клубе, и применение их на практике. Второй учебный тренинг — психологический. Евгения Белонощенко рассказывает специалистам, как нужно общаться с детьми, учитывая их психологические и физиологические особенности.

6 ступень

Трехмесячный испытательный срок. В течение первого месяца директор по персоналу постоянно курирует нового специалиста. В свою очередь он изучает лучшие практики самых опытных наших специалистов, посещая их занятия. По окончании испытательного срока специалист становится полноправным членом команды Бэби-клуба.

Популярные компании
Ростелеком
3,6
10 210 отзывов
МТС
4,0
10 186 отзывов
Банк ВТБ (ПАО)
4,0
8 225 отзывов
Т-Банк
4,0
11 757 отзывов
Альфа-Банк
4,4
8 898 отзывов

Информация о Мосягин Алексей Борисович

О корпоративной культуре в компании

Сайт: Перейти

Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить
Опрос по изучению отзывов