Отзывы сотрудников о компании Азот-Взрыв

Плюсов я здесь не вижу
Ничего хорошего в этой компании, а точнее в этом филиале нет. Для начала нужно обустроить бытовые условия, а это: хорошее место для отдыха- общежитие, а не вагон старый который весь прогнил и с запахом плесени и вони
Зп не соответствует реальной, питаться нужно за свой счет, готовить так же приходится самому
Цены на продукты высокие, продукты низкого качества
Прежде чем устраиваться в эту фирму (Забайкальский филиал) подумайте несколько раз
Не рекомендую данного работодателя

Белая своевременная зп
Оф трудоустройство с первого дня
Возможности роста
Стабильная развивающаяся компания Выше уровень зп
Прозрачный трек развития

Близость к метро
Оплачивает питание
Заработная плата приходит без задержек Выстроить чёткие процессы
Ставить реальные задачи и сроки их реализации
Держать эмоции при себе и следовать правилам делового этикета
Выделять необходимое колличество ресурсов на реализацию задач
Создать миссию и стратегию компании, которая будет известна и понятна всем сотрудникам для эффективной работы между собой
Решить проблему большой текучки кадров

Отличная работа, дружный коллектив, рекомендую, з/п вовремя, уровень дохода соответствует времени. Коммуникации между сотрудниками

Профессиональные механики,по ремонту автомобилей,хороший дружный коллектив Питание платное,цены ,как в ресторане

Хорошая столовая на этом пожалуй плюсы заканчиваются. Мастеров набрать толковых, улучшить снабжение.
И самое главное - СДЕЛАТЬ ВЕНТИЛЯЦИЮ ХОРОШУЮ - ДЫШАТЬ НЕЧЕМ!
КУДА СМОТРЯТ ИНЖЕНЕРЫ ПО ТБ?!
При трудоустройстве обещают одну сумму, в результате получаеш меньше.

Офис, расположение, расположение гибкий график, питание в столовой, бонусы после трудоустройства (я был стажером, на испытательном сроке их нет). Зарплата именно как младшего специалиста соразмерна с деятельностью на работе, но нет возможности роста именно по зарплате на перспективу и KPI. Коллектив был новый, все работали меньше года, но нет сплочённости, все сами по себе, так желают увидеть друг в друге слабость, ошибку и публично высмеять. Говорю, как человек, которого собирались повысить, увидев тенденцию частой текучки кадров. Отказался, узнав, что почти нет разницы в зп и перехода на удаленку (деятельность позволяет, ведь все за компьютером в 1С).

График работы 7/7. Фиксированная зарплата. Обеспечение СИЗами. Обновить вахтовки для доставки на рабочее место с общаги.

Белая зарплата, официальное трудоустройство с первого дня, наличие должностной инструкции. Коммуникации между руководителями и сотрудниками, организация рабочего процесса.

Обязательность, корректность общения с персоналом, профессиональный рост. Инфраструктуру, технику, короче есть куда стремиться.

Коллектив и условия отличные Подход и отношение руководства к своим сотрудникам. Некоторым руководителям не хватает компетенций, вследствие чего недопонимания в работе и отсутствие результата.

Питание за свой счет,зарплата копейки,требования завышены,бурение по уклонам и козлам с нарушением техники безопасности и полное отсутствие какой либо ремонтной базы,механик просто сидит в кабинете и не появляется на ремонтах. Зарплату,питание за свой счет,бытовые условия.