Отзывы сотрудников о компании СтендАп Инновации

Важная миссия компании, хороший продукт, неплохой офис, хорошие отношения в коллективе Не выстроены процессы, должности занимают "самоучки", не высокая зарплата

Возможность работать в офисе или удаленно. Белая зп, прозрачный расчет, своевременная выплата зп. Интересные творческие задачи. Руководство открыто к предложениям, хорошо развита корпоративная культура. Чувствуется что для работодателя важно, чтобы сотрудникам было комфортно. Было бы здорово, если был бы еще ДМС. В остальном полный соц.пакет.

Приятный коллектив и неплохой офис в центре города. Интересный продукт Компания перестала развиваться, хотя перед этим вбухали на это кучу денег. Премии потихоньку выплачивать перестают. HR отдел бесполезный и не стремится помочь сотрудникам. Развиваться и расти в компании некуда.

Работаю в компании чуть больше года.
Красивый,новый офис .
Возможность работать удалено несомненно является большим плюсом компании.
Отличные компетентные руководители,всегда есть куда расти и развиваться, очень повезло с коллективом! Все придут на помощь, помогут решить любой вопрос и поддержат
Есть зоны для отдыха где можно отвлечься от рабочего процесса.
В компании проходят различные активности для сотрудников .
Получила большой опыт в работе, спасибо компании и коллегам за это. Есть сложности с бизнес-процессами, не все сразу понятно, но над ними ведется постоянная работа и улучшение с привлечением сотрудников, которые в них участвуют

Крутая, душевная, амбициозная компания... была когда-то) При трудоустройстве в компанию был полный восторг: коллектив прекрасный, руководство тоже, тёплые душевные ценности. Компания переехала в хороший новый офис в центре города. Есть возможность периодически работать на удалёнке, за опоздания не нужно писать объяснительные. Также компания производит шикарный продукт, в котором действительно интересно работать Спустя буквально год многое поменялось:
1) Руководство наняло новый штат сотрудников на руководящие должности, который ведёт свою работу таким образом, что складывается ощущение будто стараются развалить компанию
2) 80% «старых» сотрудников находятся в выгоревшем состоянии т.к. их работа не вознаграждается по достоинству и сопровождается постоянными качелями т.к. компания 10 лет работает без чёткой стратегии
3) Компания сейчас находится в нестабильном положении, из-за этого пропадают привычные удобства (пропали стаканчики на кухне, премии стараются всячески не выплачивать, мотивацию могут менять каждый месяц)
4) Также компания старается делать видимость перед другими компаниями/новыми сотрудниками/кандидатами что всё хорошо - один негативный отзыв закрывают искусственно несколькими положительными

Если вы хотите работать в стабильной компании и для вас важно финансовое и ментальное здоровье, то компанию рекомендовать не могу к трудоустройству

- Мне повезло с коллегами в отделе и руководителем, благодаря им у нас очень слаженная работа, приятельские отношения. Каждый четко знает свою зону ответственности и свои обязанности. Думаю, что во многом благодаря моему руководителю мне комфортно работать, чувствуется, что меня ценят, как сотрудника.
- Высшее руководство меня тоже полностью устраивает. Все делает для комфортной работы (кофе, чай, классные и интересные корпоративы с выездом, подарки на день рождения, 23 февраля / 8 марта, есть своя библиотека с книгами). У меня был опыт работы в компаниях, где мы на воду сами скидывались, поэтому мне есть с чем сравнить. К хорошим условиям быстро привыкаешь, и некоторые сотрудники воспринимают это как должное. Думаю, что они просто не работали в организациях, где этого нет.
- Летом 2023 переехали в новый стильный офис в центре, в теплую погоду приятно прогуляться на обеде.
- Молодой коллектив (средний возраст 33 года), что тоже могу отнести в плюс.
- Возможность удаленки. Этот плюс можно с достоинством оценить, когда огромные пробки из-за погодных условий.
- +3 дня к отпуску
- Официальная белая зарплата
- Если ты хочешь развиваться, то в этой компании ты будешь это делать. У меня так и получается. Я люблю браться за новые для себя задачи. Очень радует чувство, что ты становишься лучше и компетентнее, чем вчера. - Между отделами не всегда есть налаженный контакт.
- Есть сотрудники, которые лично мне не нравятся, складывается ощущение, что они "целый" день ничего не делают, но компания их держит. Есть сотрудники, которые при любой возможности скидывают с себя ответственность на других.
- Из-за того, что офис в центре, проблема с парковками, из-за чего пришлось отказаться от личного транспорта.

Идеальное сочетание задач, зарплаты, перспектив, локации, адекватности руководства. Сотрудники все огонь, есть конечно токсичные, но очень здорово, что они уходят. Возможна гибридная работа, никто не считает твои часы, все оценивают тебя по результатам работы С парковкой беда, конечно. Но как и во многих крупных городах в центре города.

Крутая развивающаяся команда, все открыты для общения, конструктивны, без преувеличения друзья! Адекватное руководство, перспективный интересный продукт, очень комфортный новый офис в центре города, полностью белая ЗП на уровне рынка, и другие актуальные преимущества аккредитованной IT компании. Благодарна всем, кто поддерживал и причастен к моему становлению и развитию! Денег много не бывает) С парковкой в центре туговато, есть возможность удаленки, но это не мой вариант. Второй этаж мансарда с окнами на крыше, засыпает снегом с дневным светом может быть туго.

Когда-то это был лучший работодатель, который мне встречался: интересные продукты, амбициозное, но при этом лояльное руководство , команда единомышленников, идущая к достижению общей цели. Словом, небольшая когда-то команда, где ценностью является сотрудник как Человек. Компания финансово здорова, сотрудников слышат и слушают.
Что сейчас? Невероятно раздутый штат, при том, что функции отдельных сотрудников и руководителей непонятны никому, но эти люди ежемесячно получают заработную плату, в разы превышающую средний уровень оплаты подобного «специалиста» по рынку труда.
Под слоганом «мы-короли рынка» скрывается практически полное отсутствие финансов, отсутствие новых идей для создания новых продуктов, чрезмерное количество руководителей всех уровней. Эти руководители (за очень небольшим исключением) абсолютно некомпетентны, не умеющие выстроить коммуникации с подчиненными сотрудниками, заинтересованные в самой компании, а в том, чтобы за огромные зарплаты просто отбывать рабочие часы.
Как следствие, компанию покинули практически все сотрудники, которые были единым целым, внесшие огромный вклад в ее становление, а сейчас «работают» те, для кого эта некогда очень хорошая компания-пустой звук.
Из плюсов своевременная оплата, 3 дня к отпуску от компании. неплохо было бы провести переоценку ценностей

Отличный коллектив, интересные задачи и большой потенциал развития для специалистов любой области, достойный уровень заработной платы, организация рабочих процессов. Организация парковок для сотрудников компании

Интересные задачи, гибридный график работы, лояльное руководство, удобный новый офис Уровень зароботной платы

Своевременная выплата заработной платы. Великолепные коллеги, всегда готовые прийти на помощь Систему мотивации, процесс адаптации новичков, собрания (их было много и зачастую не эффективные), нет четкого списка обязанностей и зон ответственности

Подробное обучение, система адаптации новых сотрудников, корпоративная культура Система мотивации, зарплата, взаимодействие отделов, распределение задач

Дружеские доброжелательные отношения между руководством и коллективом, достаточно лояльное отношение. Более понятная постановка целей и сроков выполнения, подробное описание должностных обязанностей каждого сотрудника.

Пожалуй, один из самых лучших работодателей сферы IT в Челябинске. Хороший коллектив, лояльное руководство, отличный и качественный продукт, за который не стыдно и, который хочется советовать родным и друзьям. ЗП в рынке, даже для разработчиков. И ЗП полностью официальная, за год работы задержек не разу не было. Радуют плюшки за счет компании: кофе, чай и т.п. и самое главное - гибкий график работы, и возможность работать из дома, когда это действительно необходимо. В компании есть своя библиотека, очень хотелось бы более активное пополнение новыми книгами.

Официальное трудоустройство, хороший коллектив. Отпуск по законодательству. Ужасный офис, переезд в новый обещают уже несколько лет.
Высокая текучка кадров, нет нормального онбординга сотрудников.
Отсутствует прозрачная система грейдов. Новые сотрудники получают зарплату выше, чем текущие. Текущим поднимать не хотят.
Все время меняются цели. У руководства 7 пятниц на неделе.
Компанию можно рассмотреть для получения первоначального опыта, в долгосрочной перспективе бессмысленно тратить здесь свое время.

Молодой дружный коллектив, официальное трудоустройство с полагающимися социальными последствиями (оплата больничного, отпуск 28 календарных дней в год)
Интересная сфера деятельности компании
Руководство готово идти на уступки (смена рабочего графика, работа на удаленке) Работодатель не нацелен увеличивать заработную плату за увеличения объема работы
Отсутствуют должностные инструкции и нет понимания, что ты должен делать
Руководство не готово увеличивать заработные платы нынешним сотрудникам, но готовы принимать нового на большую зарплату
Обучать сотрудников компания так же не готова, даже если есть возможность отучиться бесплатно
Оплачивать переработки или работу в отпуске, так же только через уговоры компании. Убеждение компании: «Если ты работаешь в нерабочее время, значит ты плохо работаешь в рабочее и это твои проблемы». Поэтому переработки надо доказать!
Наставничество новых сотрудников оплачиваться не будет
Взаимодействие с другими отделами не налажено, для получения технической документации нужно очень хорошо постараться, чтобы найти ответственного

Компания замечательная: интересная сфера деятельности, возможности для развития, прекрасный коллектив, гибкие условия в графике работы, корпоративные мероприятия Дополнительное медицинское страхование, но это не обязательно

Отличный коллектив, очень интересные задачи, возможно реализовать себя во всех начинаниях, поддержка инициативы. Руководство поддерживает стремление учиться, получаю профильное образование за счёт работодателя. Легко решаются бытовые вопросы, в отличие от мноооогих компаний. Тесновато в офисе, и здание старенькое, но я знаю, что переезд уже близко. жду.

Молодой и открытый коллектив, по большей части это конечно интроверты разработчики, но остальные отделы вполне общительные. Вкусный кофе, удобное рабочее место. Руководство компании больше нацеленно на поддержку отдела разработок, нежели отдела продаж, хотя все должно быть в балансе. ЗП на деле не такая хорошая как обещают изначально. Не опытный руководитель отдела.

Всем доброго времени суток! Выражаю огромную благодарность компании «Инновации детям» за бесценный опыт, знания, корпоративную культуру на высшем уровне! Мне посчастливилось пройти курс по UX/UI-дизайну от МИДИС в сентябре-декабре 2021г., выполнить дизайн-проект интерфейса продукта "Умное зеркало" и стать частью прекрасной команды! Сильный, молодой, позитивно заряженный коллектив, отличные условия труда, прекрасные возможности для карьерного роста и высокий уровень оплаты труда (в том числе, и для начинающих специалистов). Рекомендую компанию к сотрудничеству!!! Недостатков не обнаружила. Все отлично!

Безусловный рост личностный и профессиональный - компания даёт все условия для этого, главное - инициативность;) Потрясающий коллектив, уникальный продукт, свобода реализации идей. Мы все очень ждём переезд в новый офис;)

Возможность выбрать гибкое начало рабочего дня. Открытое к обмену мнениями руководство. Молодой коллектив, который поддерживает начинающих. Достойный уровень з/п даже для человека без опыта работы в этой сфере. Надеюсь, к лету организуют велопарковку:)