Работа в Правительство Тульской области
3,4
Хорошо
65%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 28.10.2024
45% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 28.10.2024
38% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 28.10.2024
59% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 2 из 20 отзывов
Консультант
Очистить фильтры

Правительство Тульской области: отзывы о работе на должности
Консультант

Оценка компании
4,3
Очень хорошо
2 отзыва
1 1 0 0
65%
Рекомендуют работодателя

Консультант

Тула,
март 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Четкая постановка задач, дружный коллектив, близость к дому, достойная оплата труда, комфортное рабочее место и качественное обеспечение материально-техническими средствами, социальные гарантии, разноплановость поручений, карьерный рост, получение дополнительных навыков в процессе повышения квалификации и дополнительного профессионального образования, высокий уровень коммуникации с сотрудниками, безопасность.
Что можно улучшить?
Предложений и замечаний нет.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Консультант

Тула,
сентябрь 2023
Работаю в компании
3,5
Что нравится?
Стабильность, соблюдение прав трудящихся. Приемлемые технические возможности при обеспечении рабочих мест. Отпуска и больничные. Материальная помощь к отпуску. Относительно высокий должностной оклад. Достойное пенсионное обеспечение.
Что можно улучшить?
Низкая заработная плата. Низкий уровень оценки кандидатов на руководящие должности. Субъективная система премирования. Низкий контроль за действиями сотрудников руководящего звена.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Профессиональное обучение