Отзывы сотрудников о компании Cainiao

ease of communication with management, team building events, flexible hours wages, opportunities for growth, possibility of remote work

Молодой коллектив, всегда помогут в сложной ситуации. Хорошие условия труда, бесплатные обеды. Руководству нужно ценить сотрудников.

- Есть дух международной корпоративной культуры и чувство причастности к Alibaba Group, много мероприятий проводится под покровительством штаб-квартиры в Ханчжоу;
- В целом приятная атмосфера и классный коллектив, хоть сейчас он уже и не сравнится с той крутой командой, которая была на старте выхода на российский рынок (2020г.);
- Хорошие годовые премии при выполнении плановых показателей;
- Присутствует программа онбординга для новичков. - нет программы обучения для сотрудников (проводятся периодически массовые тренинги, организованные головным офисом в Китае, которые по факту оказываются довольно бесполезны);
- офис в виде одного большого опен спейса, не хватает зонирования и мест для тихой работы;
- в компании нет ясной и четкой стратегии развития, цели регулярно меняются;
- качество продукта оставляет сильно желать лучшего;
- нехватка ресурсов (it, маркетинг, дизайнеры) для полноценного развертывания на локальном рынке и адаптации под российские реалии;
- очень много ручного труда (привет, excel).

Формат общения, не ставят себя выше штатного сотрудника, любой человек для работодателя являлся важным членом коллектива. Прислушиваютя к просьбам и пожеланиям в улучшении работы
За хорошо выполненную работу выплачивалась неоднократно премия При подборе персонала тщательнее проводить собеседования

Отличный коллектив, много интересных проектов, возможность улучшить свой английский ежедневно практикуя в работе, контакты по всей стране и Китаю. Есть возможность загрузиться работой и обязанностями, но плохо отработана система мотивации, есть финансовый потолок

Офис в Москва сити. Хороший коллектив, динамичная работа. Есть своя кухня. Никто кроме топов не понимает направление движения компании, , бывает что может не хватить места в офисе. Низкая заработная плата, только обещания при устройстве, далее тишина(

Отличный офис и условия труда, приятный коллектив, есть ДМС. Скорость принятия решений.

Активно развивающаяся компания. Высокая корпоративная культура, адекватность руководства и приятные взаимоотношения внутри коллективов, что показывает профессионализм сотрудников. Постоянная практика английского и взаимодействие с коллегами из Китая. Интересные задачи и кейсы. Возможность частично работать удаленно, хорошее снабжение офиса, нет задержек зарплаты, официальное оформление, оплата больничного, work-life balance, тимбилдинги и мероприятия. Возможность роста внутри компании, курсы профессионального повышения навыков сотрудников, хорошую индексацию з/п или премирование

Уникальное место для развития себя, постоянный вызов своим возможностям, скучать не придется. Даже если на входе есть трудности с английским языком, через пару месяцев начнёте на нем думать. Огромная компания с шикарными возможностями. Руководству отдельное спасибо за человечность и профессионализм. Совершенству нет предела, но с таким HRD уверена, все будет только лучше
Я бы поднажала на автоматизацию процессов и ускорение путей согласования

является частью Alibaba group, одной из крупнейших китайских компаний; стабильно развивается, предоставляя большие возможности для профессионального роста; белая заработная плата, стабильные выплаты без задержек; большая база знаний; активная корпоративная политика; внутренняя рабочая система не полностью переведена на русский или английский язык, периодически возникают сложности с переводом с китайского языка

Стабильность в выплатах. Есть автобус,кормят, выдают спец одежду. Чуть по больше ЗП, а в остальном все хорошо

- Молодой коллектив
- Возможность развития новых навыков
- Корпоративные мессенджеры и системы
- Международная компания
- ДМС включая ребенка - Дополнить корпоративные курсы для сотрудников

Комфортный офис в одной из башен комплекса Москва Сити, хороший дружный коллектив, работа в крупной международной компании Коммуникация между сотрудниками из разных стран, скорость принятия решений и действий

Дружный коллектив, интересные задачи - такими фразами можно охарактеризовать работу в команде Цайняо.
Работаю в компании с 2018 года. За это время удалось отлично подкачать организаторские и менеджерские навыки.
В компании особая атмосфера стартапа, но в то же время, многие процессы формализованы, что очень круто - с одной стороны гибкость и лёгкость в принятии решений, с другой корпоративные правила и стандарты.
Работая в компании быстро развиваешься, как специалист в своей профессиональной области из-за высокой динамики работы, а также больших производственных объёмов. Новые интересные задачи и нестандартные рабочие ситуации, с которыми приходиться сталкиваться, только способствуют этому развитию.
Каждый член команды может влиять на компанию и может быть уверен, что его услышат.
Рада быть частью команды! Внедрять и усовершенствовать методы обучения по профессии

Развивающаяся компания с большими амбициями.
Уютный, чистый и светлый офис.
Без практики английского не останетесь, говорить придётся постоянно и много.
Адекватность поставленных задач.
Если есть стремления автоматизировать работу, понимание того, как доработать системы- всегда прислушаются и приветствуется. Да и в целом, инициатива всегда поддерживается и оценивается. Иногда сложно коммуницировать и находить взаимопонимание с китайскими коллегами.
Некоторые области деятельности не автоматизированы в полной мере, но работа постоянно ведётся.

Близость к дому. Чистый склад. Единственный плюс в этой работе. Всё остальное одни минусы. Руководство плохое. Особенно мастера. Не рекомендую работу. Отношения руководящего состава.

Работал почти два года. График , питание , удалённость от дома , для меня по крайней мере , стабильно автобусное сообщение. Уже хотят перейти как все на пики . Заработная плата + пики ? Штрафы и будет как надо текучка .

Комфортный офис, удаленная работа, сотрудники, корпоративная культура, современная техника, практика английского Переработки, в остальном замечаний нет. Желаю успехов в развитии

Замечательный коллектив, который помогает развиваться
Нет подковерных игр-все равны
Корпоративная культура
ДМС и страхование жизни
Отличный чистый и приятный офис
Возможность профессионального развития Переработки
Прозрачность постановки задач
На этом пожалуй все, в остальном терпимо

Офис в сити, ДМС, коллектив, удаленка, практика английского. Итак, расскажу подробнее о жизни в компании:
компания по духу представляет собой такой стартап, о чем они сами неоднократно говорят - то есть у всех заряд мотивации, а знаний и опыта не особо, как итог - не понятно куда двигаться.
В компании существует система оценивания: каждые полгода тебе ставят задачи - и ты их должен выполнить. Причем задачи не зависят от тебя в полной мере: типа нужно открыть 50 точек выдачи и чтобы туда ходило по 200 человек в день. Но начальство прийдет завтра и скажет - больше точек не открываем, крутись как хочешь.
За задачи ставят оценки - плохая оценка и прощайся с работой. Компенсаций за сокращение не жди - 2 оклада и до свидания.
Будешь стараться - молодец, можем повысить тебе зарплату на 3 процента. И дальше трудись еще год. Премия раз в год.
Каждая должность имеет свой ранг, чем выше ранг- тем выше зарплата. Но чтобы его повысить - нужно пройти комисию и тебя нагрузят новыми задачами.
Никаких технологических прорывов ждать не стоит- эксельки наше все. Китайцам до вас нет дела- у них своих дел хватает.
Долго никто в компании не держится - не больше года.
HR отдел придумывает никому ненужные развлечения.

Хочешь почувствовать дух стартапа - рекомендую!

Люди работают интеллегентные. Вовремя платят зп. Задачи интересные . Много практики в различных отчётах в Экселе. Постоянно оправдывают проблемы компании определением "стартап". Совершено не прислушиваются к предложениям от линейного персонала. Очень много терминов непонятных даже бывалым логистам из других компаний. Много переработок.

Начну, как полагается с плюсов:
- комфортное рабочее место в Москва-Сити: приятный офис, есть оборудованное место для приема пищи (отличный кофе, печенья, фрукты, овощи), чистота и порядок обеспечиваются сотрудницей на протяжении всего рабочего дня.
- возможность удаленной работы и гибкий график: главное выполнение задач, а начинаешь ты работать в 9 или в 9:05 - не важно)
- возможность практики английского языка: если вы боитесь говорить на английском на любые темы - пару месяцев и вы хоть во сне расскажете свои идеи на английском
- развитие навыков презентации. Залог успеха в Цайняо- преподнести свои идеи так, чтобы понял и ребенок. Согласитесь, это важно.
- возможность получить опыт в ecom и увидеть, как процессы компании строятся шаг за шагом. Это бесценно.
- ДМС на тебя и детей + страхование жизни. Приятно.
- местный коллектив - приятные люди. Не встретился с подковерными корпоративными войнами. Вы все в одной лодке.
- корпоративное такси
- высокие командировочные Но, как и везде: есть плюсы, а есть минусы.
- минус №1: трудности работы с иностранным руководством. Не могу сказать, что увидел заботу о сотрудниках и стремление сохранить кадры. Есть задача-есть человеческий ресурс.
Задачи часто ставятся без конкретики: типа: "нужно увеличить КПД коровы. для этого нужно кормить меньше, а доить больше"
- минус №2: премии и review только раз в год. Работать приходится много и хотелось бы видеть премии чаще, хотя бы раз в 3 месяца.
- колоссальное количество ручного труда. Компания позиционирует себя, как технологический гигант и пионер ведущих технологий. При этом очень много ручных экселек, никакой помощи в автоматизации. К сожалению, вы не узнаете ничего о том, как они работают в Китае или мире- спасение утопающих - дело рук самих утопающих.

Плюсы:
-расположение офиса в Москва-Сити
свободная корпоративная атмосфера: нет дресс-кода, никто не ругает за опоздания;
-Оплата такси до офиса и домой, служебные поездки;
-Удаленная работа;
-Новая оргтехника и мощные компьютеры;
-Большой размер командировочных;
-Возможность получить опыт в интересующих областях: можно сказать-чем хочешь заниматься и тебя поддержат и дадут эту возможность;
-Практика английского языка- общение в компании все время на английском. Если есть желание- то и китайского;
-ДМС; Большинство коллег, с кем нужно взаимодействовать- находятся постоянно в Китае, соответственно иногда сложно коммуницировать
Недоверие китайского руководства к русским сотрудникам- чтобы что-то доказать- нужно потратить немало времени и все равно будет сделано, как считали (в компании все руководство до начальников отдела- китайцы)
Постоянные переработки- никто не считается с графиком работы. Нормальная практика ставить встречи на 8 вечера, получать звонки в выходные
Обьем задач и сроки вынуждают работать по 10-12 часов.
Оклад ниже рынка. Руководство обьясняет, что в конце года всех отблагодарит щедрыми премиями, но по итогу года, многие сотрудники получили сокращения вместо бонусов, без каких-либо дополнительных компенсаций

-Задачи в целом интересные и разнообразные
-Локальный коллектив - Полная некомпетентность руководства компании из КНР
- В компании никто долго не задерживается